Как получить расчет после увольнения из частной фирмы и доказать свой трудовой стаж
Работала неофициально в частной фирме. Уволилась чуть раньше выдачи зарплаты. Как теперь получить расчет и если нужно доказать, что я там работала. Есть лишь копия заявления о приеме на работу?
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п.
Спросить
Установить факт работы можно с помощью свидетельских показаний, других доказательств (возможно Вы подписывали какие-либо документы и т.д.)
Для начала Вы можете подать официальное заявление работодателю с просьбой выплатить заработную плату и в Инспекцию по труду.
Если не выплатят - останется обращение в суд. Только имейте ввиду, что сроки на обращение в суд не большие - 3 месяца.
Спросить
Как получить зарплату, если на работе говорят что денег нет, хотя остальным сотрудникам выдали. Работала неофициально и уволилась неделю назад. Как повлиять на работодателя чтоб зарплату выдал?
обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую
сразу найдутся и деньги и желание платить
СпроситьПолгода работала в частной фирме неофициально, трудового договора нет, заявления моего о приеме нет, решила уволиться. Директор заставляет отрабатывать 3 недели. И сказала что зарплату не выдаст пока не отрабатаю. Но трудовую им давала, Её не отдают. Говорят там запись сделали. Отрабатывать ли при неофициальном трудоустройстве?
Как поступить в следующей ситуации: я уволилась из фирмы 20.03.09, проработала там 2,5 года, периодически случались задержки зарплаты на 1-2 мес., сейчас при увольнении расчет мне не выдали, задолженность фирмы по зарплате составила 3 месяца (январь, февраль, март), причем половина зарплаты "в конверте", есть ли вообще возможность получить "черную" половину? Можно ли доказать, что мне должны больше, чем по трудовому договору? И куда нужно обращаться, чтобы получить хотя бы "белый" расчет в ближайший срок, потому что рассчитать обещают не раньше середины апреля. Не может ли работодатель перевернуть дело например так, что якобы я сама не пришла за расчетом? Заранее спасибо.
О "черной" части зарплаты скорее всего придется забыть, если работодатель недобросовестный. Доказать ее наличие Вам вряд ли удастся.
Расчет с работником при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Если это работодателем не сделано, то налицо нарушение Ваших трудовых прав.
Советую Вам не затягивать решение этого вопроса и подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Наша компания также оказывает юридическую помощь по подобным трудовым спорам, в том числе дистанционно
СпроситьО "черной" части зарплаты скорее всего придется забыть, если работодатель недобросовестный. Доказать ее наличие Вам вряд ли удастся.
Расчет с работником при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Если это работодателем не сделано, то налицо нарушение Ваших трудовых прав.
Советую Вам не затягивать решение этого вопроса и подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Наша компания также оказывает юридическую помощь по подобным трудовым спорам, в том числе дистанционно
СпроситьПо общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех).
Спросить
Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьФирма можно сказать этим и живёт,что половина сотрудников работает неофициально-чуть что не так и выгоняют, ни зарплаты, ни расчёта.из доказательств в письменном виде у меня на руках только больничный лист с указанием фирмы моей и видео, что я там работал. Ну пару свидетелей есть которые подтвердят что я там работал!
У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Уволилась 21 ноября. Книжку выдали, зарплату пока не обещают. Что можно сделать? Как добиться выдачи зарплаты? Работала в детском саду.
Подать в суд и компенсацию потребовать, невыплата зарплаты свыше 2 -х месяцев уголовная ответственность. Можно просто судебным приказом, т.е. без рассмотрения дела. Идете в суд и пишете заявление о выплате начисленной но не выплаченной з/пл и суд выносит судебный приказ, он обязателен к исполнению в течение пяти дней
СпроситьЕсли я работала в частной фирме без оформления и договора, в данный момент уволилась, работодатель отказывается выплачивать долг по зарплате, возможно ли каким то образом доказать и получить свои деньги, спасибо.
Можно только в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Но вам потребуются свидетели.
Спросить
Доказать возможно, но нужно больше исходных данных. Можно обратиться в полицию и полиция проведет проверку по данному факту, при этом будут опрашиваться лица работающие у вашего работодателя, а также запрашиваться различные документы, что в дальнейшем если будет отказано в возбуждении уголовного дела, можно использовать в качестве доказательств в гражданском процессе.
СпроситьЕсли я работала на фирме неофициально, т.е. не оформлена как работник фирмы и при увольнении мне директор отказал от выдачи зарплаты, куда я могу пожаловаться на директора о не выплате зарплаты и есть в таком случае какой то закон?
В этом случае, вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы соответственно.
Спросить
