Примерный заголовок - Сохранение стажа при реорганизации предприятия - какой процент оплачивается при больничном?
Я работала на предприятие 15 лет, провели реорганизацию, работников уволили и сразу приняли на это же предприятие, но с другим названием. Стаж у меня не прервался, сколько процентов мне должны оплачивать больничный лист? Спасибо.
плата больничного рассчитывается исходя не только из длительности неработоспособности, но и среднего заработка и стажа работника. На стопроцентное возмещение по больничному могут рассчитываться только те сотрудники, которые проработали непрерывно более восьми лет и за весь этот период начислялись средства в страховой фонд. Например, они могут не начисляться, когда сотрудник пребывал на военной службе. В иных случаях применяются такие правила. Если стаж сотрудника до пяти лет, ему оплачивают 60% больничного листа, если более, но еще нет восьми – 80%.
Далее порядок оплаты больничных листов учитывает среднедневной и среднемесячный заработок сотрудника. Все эти расчеты подкалываются к самому листу нетрудоспособности, чтобы в случае проверки легко можно было понять, что и как начислено.
Рассчитывается средний заработок так. Берутся все выплаты сотрудника за два года, на которые наложены взносы. Полученная сумма разделяется на количество дней периода – 730. Если сотрудник только устроился на работу, ему выплачивается минимальный размер. Также он выплачивается в тех случаях, если при расчетах получается сумма, меньшая, чем минимальный размер.
Продолжительность больничного
Сотруднику оплачивается весь период нетрудоспособности, не зависимо от его продолжительности. В тех случаях, когда работник не ходил не работу по причине прохождения комиссии на оформление инвалидности, больничный оплачивается лишь до момента присвоения инвалидности. Далее работник получает специальное пособие.
Также надо помнить, что установлен минимум оплачиваемых дней на больничном листе за год. Например, если мать берет больничный по уходу за ребенком, которому еще нет 7 лет, то за год она может брать не больше 60 дней – все, что свыше, то не оплачивается. Максимально по больничному лист можно получить 512 тыс. руб.
Оплата больничного уволенным сотрудникам
Если сотрудник заболел после увольнения, но еще не успел в период 30 дней устроиться на работу, бывший работодатель обязан полностью оплатить ему больничный. Однако в этом случае порядок оплаты больничных листов предусматривает именно болезнь самого сотрудника, а не его уход за родственниками.
Спросить
У меня стаж общий трудовой 30 лет, на предприятии где я сейчас работаю стаж более 8 лет. сколько процентов мне должны заплатить по больничному листу, и если я сдала больничный лист, три дня мне выплачивает моё предприятие, то в какие сроки они мне должны перечислить деньги. Спасибо.
Анна, здравствуйте!
Вам должны заплатить 100% по больничному листу.
Работодатель за первые три дня болезни должен оплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. ФСС должен оплатить больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документовй, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьУ меня 20 лет трудового стажа, после выхода на пенсию не работала 3 месяца, на больничный ушла после отработки на предприятии 21 месяц или 1 год и 9 месяцев, сколько процентов от заработка мне должны оплатить больничный лист?
Здравствуйте! Работодатель уволил всех уборщиц 02.05.2017 года, а вновь принял на работу 01.06.2017 года без ведома работников (изменил название фирмы). Прервался ли непрерывный трудовой и страховой стаж?
Прервался ли непрерывный трудовой и страховой стаж?
Непрерывность не нужна при назначении пенсии. Стаж суммируется. ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
СпроситьЗдравствуйте!
Разумеется, официальное трудоустройство было прервано, с ним и выплаты в компетентные органы
Страховой стаж - равен тому времени, когда работодатель отчисляет за работника страховые выплаты с ПФР, трудовой - весь срок трудовой деятельности, не зависящий от страховых отчислений.
СпроситьМаме 70 лет, работала в последнее время на предприятии уборщицей. 2 апреля 2019 г, в день, когда у нее был последний рабочий день и закончивался трудовой договор, она шла на работу утром и сломала бедро. Этим днем предприятие ее уволило, пообещав оплачивать ее больничный. Была операция и длительная реабилитация, которая длится и по настоящее время. Сегодня ей позвонили с бывшей работы и сказали, что оплачивать больничный лист больше не будут. Каковы наши (мамины) дальнейшие действия? Понимаем, что уволили ее незаконно... Сколько по времени предприятие должно оплачивать б/л после травмы уволенному работнику?
Если ее уволили в период нахождения на больничном, то это незаконно, поскольку уволить ее могут только после входа с больничного.
Вопрос в том еще как ее уволили. Писала ли она заявление по собственному желанию и вообще каким образом оформлено увольнение. Как ее могли уволить тем же днем, если она даже до работы не дошла с ваших слов, а сломала бедро?
Нужно смотреть документы, после чего, если будут нарушения со стороны работодателя, обращаться в суд и взыскивать по полной. Обращайтесь.
Спросить
Спасибо за ответ! Она сломала бедро утром рано, когда шла на работу, время зафиксировано при поступлении в стационар. Она заявление на увольнение не писала, просто была уведомлена за 2 недели до окончания трудового договора.
Спросить
Добрый день! Правильно ли я поняла, что у вашей мамы был заключен срочный трудовой договор?
СпроситьТак когда у нее истекал срок трудового договора-то и когда ее уволили? Ничего не понятно же.
1. Когда истекал срок договора?
2. Когда ее уведомили об окончании трудового договора?
3. Когда ее уволили? Вынесли приказ об увольнении?
4. Когда открыт больничный?
5. Тот день, когда она сломала ногу - это что последний день ее работы по договору?
Спросить1.Истекал срок трудового договора 2 апреля, в этот же день она ломает ногу по дороге на работу
2. Уведомили об окончании трудового договора приблизительно за 2 недели до его окончания
3. Уволили 2 апреля. Скорее всего был приказ. Она позвонила на работу в этот день, ей сказали, что она уволена, но больничный будут оплачивать. Больничный оплачивался в течении 75 дней, потом в оплате отказали, больничный лист не прирывался и до сих пор на реабилитации.
4. Больничный лист открыт 2 апреля и оплачивался по 22 августа включительно
5. Выходит, что да, т.к договор был по 2 апреля включительно.
СпроситьЯ работаю на предприятии уже более 12 лет у меня заболел ребенок как мне оплатят больничный. Сколько процентов предприятие мне должно заплатить.
Здравствуйте.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 255-ФЗ от 29.12.06г. "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
Ст. 7 п. 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (в Вашем случае 100%), за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (в Вашем случае 100%).
СпроситьОбщий непрерывный трудовой стаж у меня - 30 лет. При переезде в другой город на постоянное место жительства, стаж прервался на 4 месяца. На новом месте (Госпредприятии) работаю уже более 2-х лет. Как должны оплачивать мне больничный лист? Бухгалтерия настаивает на 60%. Законно ли это?
Скорее всего, законно. Действующие правила оплаты больничных не отменялись. А увольнение по причинам, скоторыми законодательство связывает отсутствие перерыва в стаже, например, увольнение в связи с переводом мужа в другой
СпроситьСкорее всего, законно. Действующие правила оплаты больничных не отменялись. А увольнение по причинам, с которыми законодательство связывает отсутствие перерыва в стаже, например, увольнение в связи с переводом мужа в другой город, у Вас, похоже отсутствует.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.7 Закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании..." пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьРаботаю на двух работах, стаж работы: на основной-27 лет, по внешнему совместительству-8 месяцев. Как должны оплатить больничный лист? У врача взяла два больничных листа-по одному на каждую работу, на основной оплатили, по совместительству больничный не приняли, сказали стаж менее двух лет. правомерно ли это. спасибо.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
СпроситьЯ устроена официально на предприятии. Но больничный лист предприятие отказывается оплачивать. Все больничные листы идут в мусорное ведро. Подскажите, как сделать так, чтоб получить выплату?
24.07.2017 г. день увольнения с предприятия
22.08.2017 г.-29.08.2017 г. больничный лист. (сдан на предприятие с которого уволилась)
05.09.2017 г. Трудоустроилась в другую организацию.
Прервался ли мой трудовой стаж.
Доброй ночи! В настоящее время в действующем трудовом законодательстве отсутствует понятие "непрерывный трудовой стаж"! По этой причине нет оснований считать то, чего нет! Ничего в настоящее время непрерывность стажа не дает! Не влияет на получение льгот и преимуществ! Сейчас (начиная с 01 января 2015 года) есть понятие "страховой стаж", от которого зависит размер пенсии (она теперь именуется не трудовой, а страховой, с указанной выше даты введения в действие закона "О страховых пенсиях"). А страховой стаж исчисляется только за периоды, когда вносились страховые взносы в ПФ РФ! Проверяйте периодически и эпизодически, платит ли работодатель страховые взносы в ПФ РФ! Случается, что работодатель "забывает" уплачивать указанные страховые взносы! Успехов!
Спросить
Извините, неточно задан вопрос, как все выше описанное повлияет на оплату больничных листов, я мед. работник бюджетной сферы перетрудоустраивалась и 22 прошла комиссию на работу в другую больницу и в этот же день заболела, больничный я сдала на оплату на предыдущее место работы, больничные оплачиваются от стажа, после болезни поставила 3 прививки по комиссии (затемпературила) и трудоустроилась 5
Спросить
В настоящее время больничные выплачиваются исходя из страхового стажа. А непрерывного
Законодательство указывает, что оплата любого выданного больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. Об этом свидетельствует статья 16 Закона № 255-ФЗ.
Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;
Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;
Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.
Спросить
