Как быть и что написать в обжаловании в данном случае?

Вопрос:

я увольняюсь по собственному желанию из предприятия, в связи с устройством на работу в другое.

Прежний директор требует чтобы я вернул деньги выплаченные мне как материальная помощь (50% стоймости учебы) за 2 курса учебы на заочном факультете. При всем этом со мной заключался трехсторонний договор на оплату учебы, за учебу я платил сам. В коллективном договоре предприятия указано что при успешной учебе компенсируют 50% от стоймости учебы.

Однако там же в договоре не написано что нужно возращать эти деньги в случае увольнения.

Прав ли директор? И что мне делать, ведь если я не заплачу он не подпишет приказ на мое увольнение.

С уважением, Александр.

Работа с клиентами до 17:00. в один из рабочих дней тех учеба с 16:00, поэтому работа с клиентами до 16:00. Если нету тех учебы должна ли я работать с клиентами. О тех учебе ничего не прописано в договоре и должностной инструкции.

Решила устроиться на работу. В отделе кадров мне сказали, что прежде будет учеба 3 месяца в другом городе бесплатная. Дорога, проживание за свой счёт, а учеба бесплатная. Я решила поехать. Приехав в другой город я снесла квартиру за свой счёт, плюс проезд на общественном транспорте до места учебы.. После 2 - х месяцев учебы нам приносят договор на подпись, и говорят, что учеба платная 41 250 рублей. Оплачивать не надо, а нужно отработать 3 месяца. В случае не выполнения обязательств, я обязана вернуть деньги за учебу. После прохождения практики работа меня не устроила. И в семье есть уважительные причины. Получается, что я училась за свой счёт и ещё буду должна, как быть? Подскажите мои права.

Записи об учёбе в трудовой книжке предшествует запись: "Принята рабочей и направлена за счёт средств совхоза на учёбу в сельскохозяйственный институт". Стипендию от совхоза не получала. Учёба с 01.09.1981 по 01.07.1986 гг. Затем работа, но уже в другой организации. Войдёт ли период учёбы в трудовой стаж для расчёта пенсии? Спасибо.

С 28 марта-по 24 апреля начинается очередная учеба-(повышение квалификации). Находясь на учебе у меня начнется отпуск (с 10 апреля-по 30 апреля)-могу ли я после учебы забрать свои 2 недели отпуска? Это не отзыв с отпуска...

Где-то уже мелькала тема о льготном стаже педагогов, но не было ссылок на определенные положения, поправки. Входит ли учеба в вузе, очно, в педагогический стаж, если учебе предшествовала работа по специальности, по окончании - также работа по специальности. Годы учебы 1995-2000 гг.

Работаю по трудовому договору (ЗАО), график работы 2/2, рабочий день 14 часов, при этом мои рабочие смены постоянно выпадают на нерабочие праздничные дни, в частности 1-2 января, хотя в договоре написано, что работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, а также нерабочих праздничных дней... и т.д. Работодатель же отказывается принимать это во внимание, мотивируя тем, что организация частная, что в течении года мне и так предоставлялись отпуски на учебу за - свой счет, и грозит увольнением в случае прогула.

, на учебе не готовят приказ о зачисление мотивируя отсутствие справки из военкомата,, военкомат отказывается выдавать справку так как на учебе он не числиться,,, хотим написать заявление в военкомат об отсрочки ввиду учебы,, или что то другое надо...

Вопрос: Можно ли получить вычет за учебу (налог 13% за оплаченный период учебы) Если человек указанный в договоре по учёбе, не трудоустроен.

Я являюсь аспиранткой очного бюджетного обучения, при этом я совмещаю работу и учебу. Через 2 недели ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я получить данные выплаты с места учебы и места работы? Какой размер выплат с места учебы? В моем случае это еще осложнено тем, что работаю и учусь я в одном и тот же вузе.