Право на полностью оплачиваемый отпуск за весь период работы
Проработал 6 месяцев, взял денежную компенсацию за отпуск за 14 дней, затем проработал 3 месяца, а 3 месяца находился в отпуске по семейным обстоятельствам. Положен ли мне полностью оплачиваемый отпуск за 2 половину года?
Положена ли мне какая-либо компенсация при увольнении по собственному желанию, если до июня этого года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, затем взяла отпуск за свой счет на два месяца (по семейным обстоятельствам), сразу по окончании данного отпуска уволилась по собственному желаю.
Возможно компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.СпроситьСтатья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте,
Да, Вам полагается окончательный расчет за отработанный период последнего месяца и недополученные дни отпуска за все время работы.
СпроситьРаботник проработал на предприятии 12 месяцев, из них находился 64 дня в оплачиваемым учебном отпуске. Сколько дней ему положена компенсация за неспользованный отпуск при увольнении.
Здравствуйте! Работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанные период. Период нахождения в учебном отпуске не включается.
СпроситьБыла в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Нет. Компенсация - положена, если отпуск неиспользованный был. Если же уволились в период очередного отпуска - еще и с Вас могут взыскать, если он предоставлялся авансом.
Спросить
Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении.
Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация.
Заранее спасибо.
Я проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?
Да, вы имеете право на оставшиеся 14 календарных дней, которые работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года с учётом того факта, что период отпуска входит в период, за который он предоставляется. Часть неиспользованного отпуска должна быть предоставлена не позднее чем через 11,5 месяца стажа, дающего на него право. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год возможна только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
СпроситьЯ проработал на фирме 1 год, вместо отпуска получил денежную компенсацию. Сейчас начался второй год, как я работаю, я решил уволиться. Положена ли мне компенсация за отпуск и за какое количество дней?
Возможно ли получить отпускные за неиспользованный отпуск после отпуска по семейным обстоятельствам?
1 месяц находилась в отпуске по семейным обстоятельствам по окончании отпуска хочу уволиться совсем положены ли мне отпускные за неиспользованный отпуск по графику.
да, положены, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается при увольнении
СпроситьУстроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Добрый день!
Отпуск 28 дней полагается за отработанный год. Год отсчитывается со дня поступления на работу. Таким образом, первый год - с 21.03.2016 по 20.06.2017, второй - с 21.03.2017 по 20.03.2018. Из вопроса неизвестно, когда и сколько дней Вы отгуляли за первый год работы. Если считать, что первый отпуск был предоставлен за год, то следующие 14 дней Вы отгуляли за период с 21.03.2017 по 20.09.2017. Компенсация при увольнении должна быть за период с 21.09.2017 по 15.07.2018.
Спросить
Здравствуйте, Валентин.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, Правилами об очередных и дополнительных отпусках при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска пропорционально отработанному времени.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЯ год и восемь месяцев проработала в фирме. В отпуске не была. Первый год я получила компенсацию за отпуск. На второй, проработав восемь месяцев, написала заявление на увольнение. По трудовому договору у меня отпуск 28 календарных дней. Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?
Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?
Меньше.
28 / 12 * 8 = 18,66 дней.
Спросить
