Обязательно ли писать заявление на получение материальной помощи к отпуску?
Обязательно ли писать заявление на получение материальной помощи к отпуску?
Это ваше право но не обязанность писать такое заявление Вы можете материальную помощь получить при написании заявления и в другое время
Спросить
Нужны образцы заявлений о получении соответствующей помощи (всего составляется 4 заявления): а) для получения выплат за счет средств федерального бюджета на имя губернатора области:
- на получение единовременной материальной помощи;
- на получение финансовой помощи в связи с частичной (полной) утратой имущества первой необходимости; б) для получения выплат за счет средств областного бюджета на имя главы местной администрации:
- на получение единовременной материальной помощи;
- на получение финансовой помощи в связи с частичной (полной) утратой имущества.
Доброго времени суток! Все перечисленные Вами образцы документов, вы легко можете получить в соц. защите населения либо в администрации
Спросить
ТАких заявлений в интернете вы не найдёте, поэтому обращаться нужно непосредственно в администрацию вашего поселения, у них должно быть соответствующим форма заявление, о которых вы пишете.
Спросить
Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.
Можете составить сами своими словами, так как строгой формы нет.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходим обратится по данному обстоятельству в отдел соц. защите населения. В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьПолучение материальной помощи пенсионеру МВД Нужно писать заявление или должны выплачивать ежегодно?
По трудовому договору к отпуску должна выплачиваться материальная помощь в размере должностного оклада. Отпуск был разбит на 2 части. Первая часть отгуляна в количестве 19 дней. Заявление на получение материальной помощи к данному отрезку отпуска я не написала, расчитывая, что оформлю ее со вторым периодом. Больше в отпуск пойти не удалось. Работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, отказав в материальной помощи, пояснив, что, так как есть компенсация, матпомощь не положена. Контракт продлил, на работе остаюсь. Правильно ли?
Здравствуйте предприятие хочет выплачивать материальную помощь энергетикам на оздоровление в размере оклада а оклад разный получается социальная неуровниловка?Спасибо
СпроситьСогласно пункта в моем трудовом договоре к очередному отпуску выплачивается материальная помощь в размере среднемесячной зарплаты. На заявлении на отпуск директор установил значительно меньший размер материальной помощи.
Является ли это нарушением моих прав?
Что необходимо предпринять для получения материальной помощи в полном размере?
С уважением,
Андрей Петрович т. 8 911-128-3670
Уважаемый Андрей Петрович!
Оказание материальной помощи- это не существенное условие трудового договора и работодатель вправе выплачивать его в размере с учетом вклада работника. Вклад работника - категория неопределенная. Если вы надумаете обратиться в суд, то он примет исковое заявление, но в удовлетворении иска откажет,.т.к материальная помощь - это не премия с показателями. Обидно.!!!
Предлагаю вам изучить свой трудовой договор и вы увидите в нем ничего не говорится о материальной помощи.
Спросить
если в трудовом договоре именно так и написано - материальная помощь к отпуску в таком то размере (а не в размере по решению работодателя) - то работодатель обязан выплатить
СпроситьЖена родила ребенка, находится сейчас в декретном отпуске. В Налоговом кодексе прочитали что, работодатель может оказывать своим сотрудникам материальную помощь в связи с рождением ребенка до 50 000 рублей, которая не облагается налогом. Кто имеет право на получение такой материальной помощи? Какую форму заявления надо написать? В заявлении указывается сумма материальной помощи? Заявление может написать один из родителей или только мать? СПАСИБО.
Здравствуйте, Сергей!
В Налоговом кодексе я не нашел норму, по которой работодатель оказывает своим сотрудникам материальную помощь. Может это какое-то новшество?
В.Н.
СпроситьВзяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОформилась за две недели в отпуск. Так же, оформила материальную помощь к отпуску. Всё подписали, а за 5 дней до самого отпуска сообщили о сокращении мое должности и о решении предприятия не оставлять работников отрабатывать 2 месяца. Могу ли я рассчитывать на получение материальной помощи к отпуску. Я ведь уже оформилась.
Можете, если отпуск вам положен и материальная помощь назначается к отпуску согласно локальному нормативному акту
если откажут - потом сможете обратиться в суд (заявление нужно с отметкой об отказе в суд)
Спросить
Здравствуйте! Можете, если откажут вам, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
В вашем случае идет нарушение срока предупреждения о сокращении (за 2 месяца)
Вам необходимо знать, что с письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьВзяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Добрый день. Вы не пишите какой у Вас был отпуск по продолжительности. Если условие локального акта не соблюдены, то не положено (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьРаботаю на госслужбе. Пишу заявление на выплату материальной помощи в связи с затруднительным материальным положением. Отпуск в 2020 году только в марте. Обязан мне работодатель сейчас по вышеуказанному заявлению выплатить мат помощь или ждать отпуска?
Уважаемая Анна!
Порядок выплаты материальной помощи закреплен в вашем внутреннем коллективном договоре.
СпроситьВ организации сокращение численности работников, они все уведомлены за 2 месяца. После этого они все стали писать заявления на отпуск с выплатой материальной помощи к отпуску. Как выплачивать мат. помощь, в полном объеме, или рассчитывать на дату сокращения. В положении прописано, что эта помощь выплачивается один раз в календарном году.
