Вероятность доказать невыплату серой зарплаты в условиях нерасписывания и обещания фактически большей суммы

Не выплатили серую зарплату, белая зарплата начислялась своевременно, есть фотографии ведомостей начисления серой зарплаты и кассовые ордера о выдачи серой зарплаты.

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Какова вероятность привлечения работника получающего серую зарплату к ответственности, если он начнет судебное разбирательство по поводу не выплаченной ему серой зарплаты за несколько последних месяцев? Стоит ли игра свеч?

Собираюсь подавать в суд на организацию за невыплату зарплаты. Работал неофициально. Какую зарплату указывать в задолженности, какую обещали или какую-то среднюю по Москве? Если какую обещали то как доказать, что именно на такую сумму зарплаты договаривались?

Подписан договор о зарплате 6000, фактически получала 35-40 тыс. Вся зарплата переводилась на банк. Карту. При увольнении рассчитали с 6000. Есть ли возможность доказать наличие черной зарплаты хотя бы для расчета при увольнении с полной зарплаты?

Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?

Подал заявление по невыплате з/п в суд и прокуратуру. Прокуратура заявила в мировой суд, оттуда приказ пришел работодателю. Там указан минимальный оклад труда, а не моя зарплата. Пришел в суд, хотел доказывать реальную зарплату, а мне сказали, что суд ориентируется на мировой суд, уровень зарплаты не подлежит оспариванию. Но в мировой суд я отправлял не все доказательства реального уровня зарплаты. Почему все так? Это можно исправить?

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.

Справку о задолженности по зарплате не дают.

Подскажите, пожалуйста, что делать?