График работы работника - последующий отпуск после суточного дежурства или день отдыха?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск на следующий день после суточного дежурства?. График: сутки через двое., сутки через трое.

Являюсь аттестованным сотрудником силового ведомства, график работы сутки через трое. Начальник предоставляет отгул от суточного дежурства, и за это убирает 32 часа переработки (4 дня), аргументируя это тем, что я не был на суточном дежурстве, соответственно 3 дня отдыха после него не заслужил. Верная ли трактовка, или это самоуправство? Спасибо.

При графике работы сутки через трое, с какого дня после дежурства я имею право идти в отпуск? Имею ли право на трое суток отгула и только на 4 день после дежурства идти в отпуск или работодатель может отправить без согласия работника в отпуск со следующего дня после дежурства?

Если военнослужащий ходит через сутки на боевое дежурство и ему после каждого дежурства предоставляют день отдыха не привлекая к исполнению служебных обязанностей (в день смены то есть) положены ли ему еще дополнительные сутки отдыха?

Сколько часов мне положено отдыхать после суточного дежурства если график работы сутки через двое! Служц в полиции ППС.

Смена работника, при работе сутки через трое, с 8.00 21 марта по 8.00 22 марта, по графику отпусков ему запланирован отпуск с 23 марта.

Работник подошел и сказал, что не согласен, т.к. по трудовому законодательству при суточном режиме работы отпуск должен быть предоставлен не менее чем через 3 суток после суточного дежурства.

Я с таким не сталкивалась и ни чего подобного раньше не слышала.

Это действительно так или нет? где это написано?