Проблемы с выплатой зарплаты и недосдачей - как и куда обратиться и решить ситуацию?
Я работала в магазине не официально, недавно провели инвентаризацию и есть недосдача небольшая, но в магазине отделы разные и посчитали только половину при нас, потом уволили и зарплату не выплачивают, говорят когда остатки посчитают, тогда и выплатят за учетом недосдачи, но мы уже две недели там не работаем, работают новенькие а остатки все не снимают. Скажите пожалуйста как и куда обращаться, ведь мы не должны платить за недосдачу новеньких, и как добится своей зарплаты?
Вы конечно, можете обратиться в суд. Но в суде вам придется доказать, что Вы вообще работали в магазине.
Спросить
Работаю год в магазине. Была инвентаризация пол года назад. Нас работало пятеро тогда. Все расписались. Остался я один. Остальные не работают теперь. Новенькие все. недосдачу теперь хотят повесить на меня после недавней инвентаризации. Как избежать этого?
Недостачу можно взыскать только при установлении кражи, т.е. проверки правоохранительными органами. Есть ли у вас договор о полной материальной ответственности. Здесь вопросов много, обратитесь за помощью к адвокатам.
СпроситьУстроилась работать в магазин косметики продавцом (официально). (договор о мат. ответствености подписала). Зарплату выдают частями: официальную и неофициальную. Там не было инвентаризации год и спустя 3 недели после моей работы, была инвентаризация. Вышла большая недостача. Решили эту недостачу с новеньких (включая меня) не списывать. Но на след. Месяц решили неофициальную зарплату не выдавать. Я что-нибудь в силе изменить?
Согласившись на неофициальную зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить в этой связи.
Спросить
Нет. Постараюсь объяснить как можно аккуратнее. Черная зарплата - это зарплата, которой ни где нет, т.е. её ни кто не платит и, соответственно, ни кто не получает, а значит и официальных способов для того чтобы добиться ее выплаты тоже нет.
СпроситьЯ работаю директором мебельного магазина, при поступлении магазин был передан без инвентаризации к деньгам я отношении не имею есть кассир товар не принемаю охрану в магазине уволили провели инвентаризацию выявили недостачу и вешают на меня должна ли я платить.
Я работаю в магазине не делали ревизию 7 месяцев. В итоге когда сделали ревизию выяснилось что недостача 400000 тыс. Что делать? Денег я не брала работаю не официально зарплату не получила за 2 месяца. Смогу ли я добиться своей зарплаты? И если да то куда обращаться? Свидетели есть что я там работала и камеры тоже есть. И может ли потребовать хозяйка что-бы я выплачивала недостачу? В магазине работает 5 человек, еще трое уволились ранее без ревизии, и три посторонних человека работали несколько смен, подменяли из других магазинов.
Здравствуйте.
Вам нужно потребовать выплаты зарплаты, если откажут подавайте в суд
СпроситьУ меня вот такая ситуация, после увольнения из магазина не получил расчет в течении трех дней. Сказали, что рассчитают, когда все будут получать зарплату. Ну я решил немного подождать. Теперь же пришло время расчета, мне звонят и говорят выйти на инвентаризацию. Я отказываюсь, так как не работаю уже там во-первых, а во-вторых в этот день работаю в другом месте. В итоге мне говорят, что выплатят деньги как только пройдет инвентаризация, и недостачи будут вычтены у меня из зарплаты. При том, что уже 2 недели я там не работаю. Законны ли вообще такие вычеты? Куда мне обратиться чтобы избежать этих вычетов? Ну и куда обращаться по поводу не выплаченной в течении трех дней после увольнения зарплаты? Заранее премного благодарен!
Обращайтесь суд с иском, получите не только зарплату , но еще и средний заработок за период невыплаты. Также можно и моральный ущерб взыскивать
СпроситьПроработала в магазине 7 месяцев, в штате 4 продавца, провели учет, вышла недостача 84000 т.р.работала честно, нас 2 новеньких, и 2 уже с большым опытом, говорят что это наша вина, они ни при чем, т.к.у них никогда такой недостачи небыло, хочу увольняться, сказали буду без зарплаты, что делать?
На момент обнаружения недостачи ее было необходимо оформить служебной запиской на имя своего непосредственного руководителя, желательно в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставить у себя. Таким образом Вы себя смогли бы обезопасить. Вы это сделали? В ходе чего была выявлена недостача? Инвентаризации? Как это оформлялось?
СпроситьЯ работаю в магазине одежды, оформлена по трудовому договору у ИП, моя трудовая находится у хозяйки магазина. 9 дней назад моя напарница попала в аварию и в данный момент находится на больничном. Я работаю 9 дней в магазине одна, хозяйка магазина планирует провести инвентаризацию. Еще не сделав инвентаризации она уже оказывает на меня психологическое давление уверяя, что есть недостача и грозит полицией. Хотя я уверенна, что недостачи в магазине нет, так как работали мы с напарницей честно и прозрачно. Как мне поступить в такой ситуации? Расчет по зарплате раз в неделю. За 9 дней я заработала 4 тысячи рублей. У нас часто хозяева магазинов практикуют так называемые недостачи, чтобы не платить в полном объеме работнику зарплату, а при его увольнении забрать то, что было выплачено ему ранее. Имеет ли право хозяйка не выплатить мне зарплату, если при инвентаризации выявится недостача?
Нет не имеет.
Раздел ТК РФ о материальной ответственности работника, там все увидите. Только через суд иск, если Вы отказываетесь платить добровольно.
СпроситьРаботала официально продавцом, зарплату выплачивали половина в конверте, при закрытии магазина была ревизия, обнаружилась недостача в 10000, сразу вычли её с моей общей зарплаты белой+серой а когда забирала трудовую работодатель опять говорит что я должна и показывает мне мою сумму официальной зарплаты, мне не выплатили не отпускные не расчетные, не зарплату и опять. Что делать?
☼ Здравствуйте, В таком случае нужно обращаться в суд и взыскивать окончательный расчёт при увольнении, если вам его не выдали
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Тут вам надо начинать с жалобы в прокуратуру, а вот затем уже обращаться с иском в суд иначе данный вопрос ни как не решить.
СпроситьЯ работала в магазине старшим продавцом. 23.08 меня забрали по скорой я ушла на больничный 24.08. 27.08 магазин закрыли полностью. Провели инвентаризацию выявили недастачу в размере 86000 тысяч рублей. Я вышла с больничного 20.09.Работы нет. Зарплату сказали не выплатят так как недостача большая.
Зарплату Вам могут не выплатить только в случае, если Вы в письменном виде согласились на это.
СпроситьНе выплачивают зарплату, работала промоутером.
Устроилась промоутером - разеосила листовки в почтовые ящики.
Зарплата раз в неделю или же раз в две недели. Минимум для выдачи зарплаты нужно выполнить 3 маршрута. Расчётные дни в субботу, воскресенье и понедельник. Я выполнила 3 маршрута и в субботу попросила свою зарплату, прошло 3 дня, мне не выплачивают, задаю вопросы администратору, она все твердит, что выплатят, а на деле ничего. Решила уволиться из за такой проблемы, пошла неделя после того, как потребоваоа зарплаты, а они лишь говорят, что заминки с расчётом.
Здравствуйте, уважаемая Виктория!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона», а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, Вы не указали в своем этом вопросе о том, на основании чего Вы эту работу выполняли.
1 На основании письменного трудового договора?
2 На основании письменного гражданско-правового договора?
Во-вторых, если у Вас на руках нет вообще никакого письменного договора, заключенного с этой организацией, то доказать в суде Вам будет очень трудно о задолженности перед Вами со стороны этой организации.
В-третьих, если с Вами заключен был именно трудовой договор, и он есть у Вас на руках в письменном виде, то уволиться с этой работы Вы вправе по собственному желанию с соблюдением положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ. В день увольнения с Вам Работодатель обязан произвести полный расчет за отработанный период.
Если он этого не сделает, тогда Вы вправе с помощью конкретного юриста подготовить исковое заявление в суд о взыскании с Работодателя сумму расчета при увольнении с процентами (статьи 84.1, 236 Трудового кодекса РФ).
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос без полной нужной информации в нем было для Вас полезным.
Спросить
Добрый день, обращайтесь с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда и в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченный заработной платы.
Спросить
