Налоговая инспекция неправомерно требует удержание денежных средств из зарплаты сотрудника без требования судебных приставов
На работу сотруднику налоговая инспекция прислала копию судебного приказа и письмо с требованием удержать у сотрудника ден. средства из зарплаты, т.к. он не оплатил земельный, транспортный и др.налоги. Организации ден. средства в пользу 3-х лиц не перечисляют. Требование налоговой инспекции неправомерно. Организация должна удержать и перечислить денежные средства только по требованию судебных приставов, а от них письма не было. Сидим и ждем сообщения от судебных приставов.? Сотрудник извещен под роспись, что пришло письмо от налоговой (может сам заплатит).
На работу сотруднику налоговая инспекция прислала копию судебного приказа и письмо с требованием удержать у сотрудника ден. средства из зарплаты, т.к. он не оплатил земельный, транспортный и др.налоги. Организации ден. средства в пользу 3-х лиц не перечисляют. Требование налоговой инспекции неправомерно. Организация должна удержать и перечислить денежные средства только по требованию судебных приставов, а от них письма не было. Сотрудник извещен под роспись, что пришло письмо от налоговой (может сам заплатит). Правомерно ли будет работодатель сидеть и ждать сообщения от судебных приставов? Правильно ли рассуждает работодатель?
Здравствуйте! Удержание денежных средств из зарплаты должника может производиться на основании копии исполнительного документа.(Метод.рекомендации по порядку исполнения... от 19.06.12 №01-16).
СпроситьНашей организации пришел от ИФНС судебный приказ на сотрудника в связи с не уплатой им транспортного налога и налога на имущества (как с физического лица) и письмо с требованием удержать эти налоги у него из зарплаты. Можем ли мы на основании такого письма производить удержания из зарплаты сотрудника. Если да, то как оплатить налог за сотрудника через расчетный счет?
Из налоговой инспекции пришло письмо по ткс. в тексте письма требование о представлении пояснений. Имеет ли право ифнс направлять требование обычным письмом, на которое не нужно отправлять квитанцию о получении требования.
Да имеет факт отправки фиксируется их отчетностью, а получение вами письма фиксируется почтой. Для налоговой этого достаточно.
СпроситьСотрудник уволился в апреле, бухгалтерия по судебному приказу удерживала алименты. После увольнения судебный приказ был отправлен в службу судебных приставов. В сентябре у этого сотрудника были начисления за период его работы с начала года до момента увольнения. Обязана ли бухгалтерия удержать и перечислить алименты в пользу истца в сентябре, без судебного приказа?
Добрый день! Обязана ли бухгалтерия удержать и перечислить алименты в пользу истца в сентябре, без судебного приказа? - нет, не обязана. Нет оснований.
СпроситьНалоговая инспекция прислала в нашу организацию судебный приказ о взыскании транспортного налога с сотрудника организации приложив соответствующее заявление. В судебном приказе написано выдать исполнительный лист о взыскании с ответчика (т.е. нашего сотрудника) госпошлины в размере 200 руб. Можем ли мы не платить сумму госпошлины т.к. исполнительного листа не приложено? Основной долг оплатили.
Судебный приказ и является исполнительным документом. Должны оплатить госпошлину.
СпроситьВ организации работал сотрудник от УИИ (исправительные работы). Сотрудники организации плохо за ним следили. Только через месяц вдруг обнаружили, что работник пропал. Уведомили инспекцию. Что грозит сотрудникам?
Уважаемая Ирина, сотрудникам может грозить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Остальное - головная боль УФСИН и осужденного. Ответственность за трудовую нагрузку должна же была нести администрация учреждения, куда работник был оправлен на исправительные работы, т.е. руководитель Вашей организации.
Статья 60.18. УИК РФ: Надзор за осужденными к принудительным работам и меры по предупреждению нарушений порядка и условий отбывания принудительных работ1. Надзор за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам осуществляется администрацией исправительного центра и состоит в наблюдении и контроле за поведением осужденных в исправительном центре и по месту работы, а также в иных местах их пребывания. Порядок осуществления надзора определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
. Всего Вам доброго!
СпроситьНалоговая присылала требования на транспортный налог 3 штуки за прошлые года и сейчас за 2017. В суд направила иск подскажите это иск за последнее требование или последнее требование может объеденить в себе суммы 3 предыдущих. А если после последнего требование больше 6 мес прошло. Но уже была отмена судебного приказа и сейчас районный суд. Должно быть 6 мес между требованием и мировым судом? Спасибо.
В отношении требований за пределами 3-х лет можно заявить о пропуске срока исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. Но то время, когда требование находилось в суде, выбрасывается их этого срока.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Никаких шести месяцев быть не должно, если вы отменили судебный приказ, то взыскать эту сумму через исковое заявление налоговая может хоть на следующий день
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУФССП прислало постановление о направлении исполнительного документа для исполнения по месту работы должника. О взыскании исполнительного сбора сотрудника не отдавшего кредит банку. Сотрудник работает по настоящее время в нашей организации. Законно ли требования судебных приставов погасить долг сотрудника путем соответствующих удержаний из его зарплаты?
Добрый день, Владимир. Если было вынесено судебное решение, то требование касательно удержания из з.п . сотрудника правомерны.
Спросить
Уважаемый Владимир !
Вы то чьи интересы представляете ? Работника ? Работодателя ?
Если работник (должник) в этой ситуации будет бездействовать, то работодатель обязан исполнить требование судебного пристава-исполнителя.
Хотя работник тоже может отстоять свои интересы в этой ситуации, если найдет время для ознакомления с Федеральным законом РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", или обратится за юридической помощью к юристу.
Удачи Вам.
Спросить
Владимир!
Да, такой способ взыскания правомерен в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Сотрудник подал жалобу в Трудовую инспекцию за недоплату при увольнении. На самом деле при увольнении была удержана сумма за неверно выполненную работу, которую пришлось переделывать другому сотруднику. Какие документы должны быть оформлены или это вообще неправомерно? Трудовая инспекция затребовала все документы по этому сотруднику.
На самом деле при увольнении была удержана сумма за неверно выполненную работу,которую пришлось переделывать другому сотруднику.
- это вообще неправомерно !!!
Спросить
Здравствуйте! Подайте в трудовую инспекцию объяснения, где изложите все обстоятельства дела, обосновав удержание с з/п сотрудника с приложением подтверждающих документов (например акт, которым зафиксировано некачественное выполнение работы, ее стоимость, оплата ее выполнения другому сотруднику и т.п.).
СпроситьСотрудник, подписав приказ и служебное задание на командировку в Москву ослушался приказа и вышел на работу, вместо поездки, мотивируя тем, что нет денег. Денежные средства заказываются в вышестоящей организации и на тот момент не поступили на расчетный счет. Зная о том, что у сотрудника нет ден. средств, мною в устной форме были предложены личные. Она от них отказалась. После чего пришло письмо от вышестоящей организации о том, что сотруднику объявлен выговор, за сбой и срыв плана работы. Спустя 2 месяца она подает на меня в суд и в исковом заявлении просит отменить приказ о наказании. Прошу разъяснить сложившуюся ситуацию.
При направлении работника в служебную командировку (поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы) работодатель обязан возместить сотруднику расходы, связанные со служебной командировкой (ст.ст. 166, 167, 168 ТК РФ), в частности:
- суточные;
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Особенности порядка направления работников в служебные командировки на территории РФ определены Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение).
Так, согласно п. 10 Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Таким образом, работодатель перед направлением работников в служебную командировку должен выдать им денежный аванс.
Аванс на командировочные расходы не был выдан, Вы сами это подтверждаете. Следовательно, работник не выполнил свои обязанности не по своей вине, а по вине работодателя. Получается, что за свою вину работодатель наказал работника. Работник не обязан тратить свои денежные средства или брать взаймы у кого-либо для того, чтобы направиться в командировку по приказу работодателя. Это обязанность только работодателя изыскать и выдать денежные средства на командировочные расходы работнику, которого он отправляет в командировку. Поэтому, вероятнее всего, Ваше устное предложение выдать работнику свои денежные средства на командировочные расходы, вряд ли будут приняты судом во внимание при вынесении решения.
Спросить
