Кому я могу пожаловаться на них и что мне вообще делать.
У меня такой вопрос. Я проживаю и зарегистрирован в Москве. Работал в одной фирме 2 года. Работал по трудовому договору, без трудовой книжки. Договор был стандартный, мне мою часть договора не выдали. Заработную плату платили долларами. И тут под Новый год меня увольняют без объяснения причин. В трудовую книжку вписать мой стаж они не могут и договор не хотят отдавать сказали, приходи после праздников. Вопрос такой. Кому я могу пожаловаться на них и что мне вообще делать. Смогу ли я доказать что я вообще у них работал и кому. Заранее спасибо!
Меня приняли на работу по трудовому договору. В трудовой книжке записей не сделали. Уволили без обьяснения причин. Отдали трудовую без записей и не дали расчет. Договор у меня на руках. Могу ли я требовать компенсации и внесения записи в трудовую книжку.
У мнея такой вопрос. Мой муж работал по трудовому договору в одной организации (договор заключался на каждый месяц новый). После испытательного срока (3 месяца) оформили по тудовой книжке. По зарплате стал получать на 10000 руб меньше, хотя сказали что она не изменится. Если договор заключается на каждый месяц идет ли стаж и отчисления? Спасибо.
Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя.
Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Спасибо.
Работали в строительной фирме, договора не подписывали, работали по трудовой книжке. Написали заявление на уволнение по собственному желанию. Работодатель не отдает трудовые книжки. В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них. В противном случае занесут запись порочущуй весь трудовой стаж. Договор на производственные работы мы не подписывали, все было на словах. Подскажите, что делать в данной ситуации. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста, три года назад, при пожаре у меня сгорела трудовая книжка. Последние два года я работаю по трудовому договору, без трудовой книжки, но скоро договор заканчивается и меня берут на новую работу только с трудовой книжкой. Я сходил на старую работу, где работал четыре года назад и взял там ксерокопию своей трудовой книжки. Вопрос: Возьмут ли меня на новую работу, если я предоставлю ксерокопию старой трудовой и новую не заполненную трудовую книжку?
Я всегда считала, что трудовой договор и подразумевает оформление по трудовой. Но никогда не слышала, чтобы был трудовой договор без трудовой книжки. Бывает ли такое?
Работодатель потерял мою трудовую книжку с записями о 28 годах трудового стажа. Электронная тр.книжка не заводилась. При увольнении выдал мне новый бланк трудовой книжки с единственной записью о последнем месте работы, без указания сведений о предыдущем трудовом стаже, и утверждает, что это дубликат. Является ли новая трудовая книжка дубликатом.
Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Работаю по трудовому договору в организации 8 мес., узнала про беременность они сказали принести трудовую книжку так как без нее не смогу уйти в декрет, я принесла... вопрос такой, имею ли я право требовать что бы они мне в трудовую книжку поставили ту дату которая заключена в договоре что бы 8 месяцев стажа не потерять? И второй вопрос, имеет ли право меня уволить работадатель, если я работаю только по трудовому договору?
Я устроилась на работу по трудовому договору. Работодатель забрал трудовую книжку на оформление и она всю мою трудовую деятельность хранилась у него. Выполняла свои трудовые обязанности согласно договору, получала заработную плату. С данной работы уволилась по собственному желанию, после увольнения выяснилось, что работодатель не оформил меня на работе как положено и не сделал записи в трудовой книжке. Соответственно трудовой стаж не засчитывается. Последнюю ЗП мне не выдали. Куда обращаться чтобы была сделана запить в ТК и что бы выплатили заработную плату?