Нужно ли уведомлять ФМС и Службу занятости о приеме работника с РВП? Нужно ли РнР или патент при наличии РВП?
Нужно ли уведомлять ФМС и Службу занятости о приеме работника с РВП? Нужно ли РнР или патент при наличии РВП?
При приеме на работу гражданина Украины, имеющего РВП, нужно уведомлять ФМС и центр занятости?
Нужно направить соответствующее уведомление в миграционную службу в течение 3-х рабочих дней (такое уведомление подается в ФМС и в случае расторжения / прекращения трудового договора).
СпроситьИП принял на работу гражданина Армени по срочному трудовому договору срок 1 год, о чем уведомил УФМС миграционную службу и службу занятости, через 3 месяца работник решил уволиться по собственному желанию - нашел другого работадателя - нужно ли уведомлять о расторжении данного договора УФМС и центр занятости? А так же новый работадатель должен ли опять уведомлять вышеуказанные службы о приеме этого работника?
Нужно ли уведомлять миграционную службу, налоговый орган и центр занятости, при приеме иностранного гражданина с РВП (Разрешение на временное проживание) Заранее благодарна!
Есть у гражданина Украины РВП. Нужно ли при приеме уведомлять ФМС? На сколько я знала, при наличии РВП уведомлять ФНМ и ЦЗН не требуется? Сейчас есть не подтвержденная информация. Сто это следует сделать. Каким документом можно это подтвердить?
Это обязанность работодателя уведомить в течение 3-х дней УФМС ЦЗ уведомлять не требуется.
Согласно п.8 ст. 13 ФЗ 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан", нужно уведомлять УФМС о всех принятых и уволенных иностранных гражданах, независимо от их статуса, с 01.01.2015 года.
СпроситьНужно ли уведомлять миграционную службу при приеме гражданина Украины имеющего РВП.
Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего патент. Зарание спасибо!
Работник Украины был оформлен на основании патента, выданного в г. Москва в офис компании, расположенного на территории Москвы. Миграционную службу г. Москвы уведомили о приеме на работу в установленные сроки. Далее работник оформляет патент на территории Московской области и работодатель переводит работника в Обособленное подразделение Общества, расположенного в Московской области. Доп.соглашение с работником оформлено. Обязан ли Работодатель уведомлять миграционную службу об изменении адреса работы Работника?
Нет, не нужно, в соответствие с позицией Конституционного суда.
Согласно пункту 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ, работодатели должны уведомлять территориальные подразделения МВД лишь о фактах заключения и прекращения трудовых договоров с иностранцами. Действующее законодательство не обязывает работодателей сообщать об изменении условий трудового договора (в том числе о поручении работнику иной оплачиваемой работы у того же работодателя, а также об изменении адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность).
СпроситьНужно ли уведомлять ФМС о приеме иностранца с РВП и видом на жительство?
Уведомлять не обязательно, но учтите, что может быть проверка от УФМС и штрафы, поэтому все документы у иностранца должны быть в порядке и не просрочены.
СпроситьЯ гражданин Украины, нужно ли мне пересекать границу каждые три месяца при наличии патента? Просто услышал такое: таможеники не имеют никакого дела к патенту-патент только для ФМС, пересекать надо.
Здравствуйте! Не нужно вам пересекать границу, у вас имеется патент и вы можете смело работать на территории России, без проблем.
СпроситьУ иностранного работника был РВП. При заключении трудового договора было подано уведомление в ФМС. Сейчас этот работник получил ВНЖ. Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый трудовой договор уже по ВНЖ. Соответственно уведомлять об этом ФМС? Спасибо.
у ВАС НЕТ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
Гражданин законно находится в РФ,имеет право продолжить работать
Спросить
