Необходимые документы и условия для оформления отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет и получения ежемесячного пособия - вопрос от Владимира.

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком, если дочь не работает? Может ли работодатель отказать в этом отпуске? Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу до 3-х лет?

1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?

5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?

Могут ли меня уволить за подложную трудовую книжку после окончания отпуска, или обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

Спасибо!

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Вскоре необходимо будет писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. ой муж является студентом дневной формы обучения и соответственно не сможет взять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы необходимо мне предоставить на предприятие для предоставления мне отпуска и начисления ежемесячного пособия?

Заранее спасибо!

Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам до апреля. Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет хотим оформить на бабушку, скажите пожалуйста можно ли это сделать, если можно, то как и какие документы для этого нужны?

А заявление по уходу за ребенком и на пособие я написала.

И если я хочу поменять место работы, могу ли я получить справку, что я не получаю пособия по уходу и не нахожусь в отпуске и уволится, или нужно какое-то время поработать, чтобы получить справку?

Моя родственница не работает. Собралась в декретный отпуск. Может ли она оформить декретный отпуск и пособия на мужа. И может ли он после оформления этого отпуска работать или надо находиться в отпуске по родам и уходу за ребенком.

Скажите пожалуйста, есть ли разница между такими понятиями, как "ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" и "ежемесячное пособие на ребенка"?

На какие пособия и в каком размере мы можем рассчитывать, если моя жена работает в организации, но пока находится в декретном отпуске (потом возможно будет отпуск по уходу за ребенком).

Так же хотелось бы уточнить, кто и где эти пособия может получать, и какие документы для их оформления нужны!

Спасибо! Надеемся на скорый ответ!

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?