Сейчас уже длительное время нахожусь на б/л и буду болеть ещё 1-1,5 мес.

Я работаю зам. директора по мед. части психоневрологического интерната и 0,5 ст. внутреннего совместительства врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л. После выхода с б/л планирую уходить с должности зам. директора и оставаться на).0,5 ст врача психиатра. Как мне лучше написать заявление об уходе с должности: по собственному желанию или по состоянию здоровья? Перевод с совместительства будет осуществлять администрация или мне писать какое-то заявление? И могут ли меня сократить по совместительству после ухода с основной должности?

Я работаю по основной должности как зам. директора по мед. части психоневрологического интерната и по внутреннему совместительству на 0,25 ст. врачом-психиатром. По окончании действия сертификата врача-психиатра был направлен на обучение с отрывом от производства для продления действия сертификата врача-психиатра. Скажите пожалуйста как рассчитывается моя заработная плата на время учёбы?

Я работаю в психоневрологическом интернате зам. директора по мед. части и по внутреннему совместительству на 0,5 ст врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л и буду находиться на нём длительное время. Хочу уходить с должности зам. директора по состоянию здоровья и работать на 1,0 ст. врача-психиатра. Если я находясь на б/л напишу заявление об освобождении от должности нач. меда. После этого я буду числиться только внутреннем совместителем на 0,5 ставки. Мне будут продолжат оплату б/л без каких либо изменений?

Я работаю зам. директора по мед. части психоневрологического интерната и 0,5 ст. внутреннего совместительства врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л. После выхода с б/л планирую уходить с должности зам. директора и оставаться на).0,5 ст врача психиатра. Как для меня выгоднее написать заявление об уходе с должности: по собственному желанию или по состоянию здоровья (справка с ВК у меня есть)? Перевод с совместительства как на основное место работы будет осуществлять администрация или мне писать какое-то заявление?

Я работаю в психоневрологическом интернате зам. директора по мед. части и по внутреннему совместительству на 0,5 ст врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л и буду находиться на нём длительное время. Хочу уходить с должности зам. директора по состоянию здоровья и работать на 1,0 ст. врача-психиатра. Выходить с б/л на должность зам. директора я не хочу. Когда мне написать заявление об освобождении от должности, чтобы по выходе с б/л ни одного дня не работать зам. директора? Надо ли указывать дату освобождения от должности?

Я работаю в психоневрологическом интернате зам. директора по мед. части и по внутреннему совместительству на 0,5 ст врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л и буду находиться на нём длительное время. Хочу уходить с должности зам. директора по состоянию здоровья и работать на 1,0 ст. врача-психиатра. Выходить с б/л на должность зам. директора я не хочу. Когда мне написать заявление об освобождении от должности, чтобы по выходе с б/л ни одного дня не работать зам. директора. И надо ли писать заявление на перевод на должность психиатра с 0,5 ст. на 1,0 ст и за сколько, чтобы выйти с б/л сразу на должность врача-психиатра?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Работаю в организации по совместительству, есть основное место работы, предупредили о сокращении. Могу ли я написать о досрочном сокращении? И положено ли мне выходное пособие по сокращению и за досрочное сокращение?

У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?

Сокращение штата и трудоустройство

Здравствуйте. 13.10.10 нам выдали уведомление о сокращение, предоставили список вакантных должностей, вакансии временные на период декретных отпусков. 20.10.10 нам предоставили доп. соглаш. К уведомлению о сокращении по которому предполагаемая дата сокращения 20.01.11. Я написала согласие на одну из врем. Вакантных должностей, но хочу к ней приступить только после 20.01.11, т.к она временная, человек ведь может выйти и в 1-ый раб. день нового года (ребенку 8 мес). Меня просят либо отказаться от временной должности или уже сейчас приступить к новой работе, но я опасаюсь, я соглашусь на врем. Должн, а потом меня уволят в близжайшее время в связи с выходом осн. работника (не как по сокращению). Мне это не выгодно. Как правильно поступить? Спасибо.