Задержка выплат в декрете - что делать, если работодатель находится в другом регионе?

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головной офис моего предприятия находится в Екатеринбурге, поэтому все выплаты проходят через ФСС Екатеринбурга. Декретных выплат я не получала с февраля этого года, т.к. предприятие задерживает з/п. В бухгалтерии мне говорят, что они не "пилотный проект", поэтому я получаю декретные выплаты сначала от работодателя, а уж потом им компенсирует ФСС. А мы в Нижегородской обл. "пилотный проект". Могу ли я сама подать документы в ФСС Екатеринбурга минуя "слабое звено", т.е. работодателя или что я могу сделать в такой ситуации? В прокуратуру уже 2 раза обращалась, пока тишина.

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.

Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Я работаю официально по срочному трудовому договору. Проработала 2 года, ушла в декрет и как полагается вовремя получила выплаты. Сейчас моему ребёнку нет 1,6 года и я снова не выходя с декрета ухожу во второй раз в декрет. Принесла ещё 16 июля больничный лист, сегодня 7 августа выплат нет! По сколько главный офис и бухгалтерия находится в другом регионе т.к. я работаю в филиале отдел кадров отправил мой больничный лист письмом на адрес ГО в бухгалтерию (потому что они производят выплату на основании оригинального документа) так вот, Почта к ним дошла и лежит на протяжении недели и они ее не забирают (и следовательно никаких выплат (я каждый день связываюсь с отделом кадров с просьбой уточнить по мне вопрос но они только разводят руками и никаких контактов бухгалтерии мне не предостпвляют! Что мне делать?

Сдал листы по нетрудоспособности работодателю, он отнес их в фсс для прямых выплат, фсс отправил листы и начисления в прокуратуру, я ходил в прокуратуру, давал пояснения, сколько времени работаю и сколько зарабатываю, срок проверки фсс заканчивается 5 октября, позвонил в прокуратуру и мне скпзали, чтоне ньше 6 будут отправлять ответ в фсс., т. к. ждут работодателя. Если работодатель не придет, то чтомне делать, может ли фсс отказать в выплае или дальш тянуть срок я на непрерывном больничном с апреля, установлена группа, больничный до сих пор открыт.

В дикрет ушла 23 октября, в бухгалтерии говорят что документы отдали куда то там, кто должен сделать перечисления, что выплаты декретные, делает не работодатель.

Новосибирск. Действует пилотный проект. Пособие по уходу за ребенком выплачивает ФСС на прямую. Может ли фонд отказать в выплате пособия, если у ООО задолженность по взносам, и деятельность временно приостановлена на неопределенный срок.

Наш регион вошел в пилотный проект по прямым выплатам из ФСС (пособия и т.д.) Наша фирма не была в курсе этих изменений и выплатила пособие по безработице специалисту по кадрам 20 мая, в тот же день сотрудник уволился. 22 мая мы узнали об ошибочной выплате, уведомили бывшего сотрудника о том, что нужно возвратить средства и заполнить заявление в ФСС для выплаты на прямую. Бывший сотрудник отказался, что делать в этой ситуации? Спасибо.

Объясните, пожалуйста, что означает закон О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «Прямые выплаты»)