Имеет ли право бабушка-военнослужащая брать больничный лист по уходу за внуком?

Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 утверждено «ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ».

В соответствии с Положением пособие по временной нетрудоспособности выдается при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности; в дальнейшем именуется "больничный листок"). Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия.

При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). Матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.

Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.

Матери (отцу) или другому родственнику ребенка, освобожденному от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы.

Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.

Рабочему или служащему, находящемуся в очередном или дополнительном отпуске, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, пособие, предусмотренное настоящим пунктом, не выдается.

Кроме того, в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет выдается одному их родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет - за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

Может бабушка военнослужащая взять больничный по уходу за внуком и на каком основании.

Здравствуйте бабушка имеет право взять больничный по уходу за внуком, на том, основании, что более внук.

Да. Имеете право.

Проверять больничный лист? Кому нужно? Кому нужно пусть как хочет, так и проверяет.

Не имеет значения, что нет документов "подтверждающих невозможность ухода матерью", может ухаживать бабушка. Больничный лист по уходу за ребёнком выдают ОДИН, и проверяется это на уровне врача, а не работодателя.

Бабушке должен быть оплачен больничный лист. Кто где зарегистрирован значения не имеет.

С уважением,

Антон Жаров

Больничный не командир выдает, а мед. работник. Есть основание - выдаст.

Добрый день!

Командир не прав, военнослужащие как и любые другие граждане имеют право на больничный по уходу за ребенком, тем более сам больничный командир не выдает, выдают его медицинские работники.

См.

359.1 УВС ВС РФ Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности), а также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, являющиеся отцами (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности) при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам), освобождаются от выполнения служебных обязанностей на срок действия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности).

Да. конечно имеет полное право на больничный лист. Можете пойти на больничный в установленном законом порядке. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Бабушка может получить. Закон позволяет это делать. Больничный может быть выдан любому родственнику, если он осуществляет уход за ребенком.

☼ Здравствуйте,

Больничный лист выплачивается только работающим гражданам, если бабушка работает, то может пойти на больничный, если принесёте справку, что родители ребёнка больничный не оформляли

Желаю Вам удачи и всех благ!

Больничный лист по уходу за ребенком может быть выписан матери или отцу ребенка, а так же любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Добрый день!

Да, если бабушка фактически осуществляет уход - обязаны выдать:

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности

по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Всего Вам наилучшего!

Спасибо, не имеет значения, что бабушка приписана по другому адресу и не проживает вместе с внуком?

Такого запрета в законодательстве нет. Согласно ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ.Согласно п.т 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. Удачи.

Конечно, может.