Скажите можно ли присвоить вторую категорию технику не имея технического образования, (образование у меня первое техникум
Скажите можно ли присвоить вторую категорию технику не имея технического образования, (образование у меня первое техникум, а второе высшее экономическое), стаж работы в должности техника 3 года. Спасибо.
Я работаю техником 1 категории (образование высшее профессиональное), стаж работы в этой должности 9 лет. Работодатель пытается перевести меня на должность техника без категории без изменения трудовой функции, ссылаясь на непрофильность образования. Прошу дать оценку правомерности действий работодателя.
Статья 72.1. ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьСкажите, пожалуйста. Имея высшее экономическое образования и получая второе высшее юридическое образование, могут ли взять на работу в полицию на офицерскую должность? Заранее спасибо.
Да, конечно! Даже попробую предсказать Вашу дальнейшую службу: БЭП или следствие.
Для замещения претендентами некоторых офицерских должностей в органах МВД РФ достаточно высшего экономического образования, для других - высшего юридического образования.
СпроситьРаботаю техником в городской поликлинике, при поступлении на работу образование было техник-технолог строитель. Сейчас заканчиваю негосударственный институт с дипломом гособразца по специальности финансовый менеджмент. Мне отказывают в начислении коэффициента за высшее образование, аргументируя это тем, что должность техника не подразумевает высшего образования.
Для ответа на Ваш вопрос Вам необходимо изучить Методические рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Источник, Подробнее ➤
В части
Приложения к распоряжению Комитета по здравоохранениюот 23 марта 2011 года N 121-р
п.4. Базовый оклад
Базовый оклад работника исчисляется по формуле:
Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,
где: Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - размер базового оклада работника;
Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - величина базовой единицы, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, устанавливается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и подлежит ежегодной индексации на величину не менее уровня инфляции (потребительских цен);
Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - базовый коэффициент ОСОТ - коэффициент уровня образования работника.
Образовательному уровню работника с "основным общим образованием" присваивается коэффициент 1,0.
Перейдя по ссылке Подробнее ➤
Вы сможете ознакомиться с Базовым коэффициентом устанавливается для каждого уровня образования в следующих размерах, приведенных в таблице 1:
И в претензионном порядке к работодателю об устранении нарушений при расчете оплаты труда, в противном случаи Вы оставляет за собой право обратиться в инспекцию по труду и в суд.
СпроситьЯ работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?
Если Вашей должностной инструкцией предусмотрено обязательное наличие высшего образования, занимать эту должность Вы не можете.
Спросить
имеете,если нет специальных требований,как-то же вас назначили на должность, видимо кого-то проталкивают своего, уволить вас нет оснований если свои обязанности исполняете,если будут прижимать жалуйтесь в прокуратуру и в суд
Спросить
Может ли администрация школы уволить меня с должности учителя из-за отсутствия педагогического образования при наличии 25 летнего стажа преподавания и высшей квалификационной категории. Имею высшее инженерно-экономическое образование и преподаю информатику.
Лариса!В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравслцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761н) требованиями к квалификации по должности учителя установлено следующее: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Кроме того, разделом "Общие положения" приказа в п. 9 установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Я занимала ведущую муниципальную должность в муниципальном образовании, имея среднее-специальное образование (юридический техникум). Затем поступила в высшее учебное заведение. Но меня все равно понизили в должности, (хотя в это время я уже обучалась в вузе) мотивируя это отсутствием в данный момент высшего образования.
Ольга. Внимательно прочитайте ниже. Вам будет понятно, нарушен ли закон и ваши права вашим работодателем. Ниже-единственное обстоятельство, при наличии которого возможно "понижение в должности"-по результатам аттестации и с согласии мунициапльного служащего.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 18. Аттестация муниципальных служащих
4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю в школе, учителем ИЗО, Черчения, Искусства. Стаж 27 лет. Первое образование Индустриально педагогический техникум, квалификация техник-строитель, мастер производственного обучения. Второе образование высшее, Государственный технический университет, квалификация инженер-строитель. Могу ли я работать учителем? Или мне нужно получать второе высшее педагогическое образование.
--- нужно получать второе высшее педагогическое образование.
Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ
Спросить7 месяцев назад я устроилась на новую работу, на должность инженера. В соответствии с должностной инструкцией для замещения указанной должности необходимо было высшее профессиональное образование. Я имею высшее экономическое образование, но стаж работы на должностях сходных с нынешней и в той же сфере более 5 лет. Меня приняли на работу и вопросов никаких не было. Недавно нам поменяли должностные инструкции, в которых прописана необходимость высшего технического образования. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить в связи с несоответствием образования.
Я работаю ведущим техником возможно ли повышение до инженера. Образование среднее (техническое) профессиональное.
При условии что имеется стаж техника программиста 3 года, техник (6 месяцев), техник 1 категории (8 месяцев), и ведущий техник (10 месяцев) общий стаж 5 лет.
Здравствуйте, Вадим.
Рекомендую Вам посмотреть либо запросить в отделе кадров информацию по требованиям к кандидатам, замещающим должность инженера. Поскольку только там Вы сможете получить 100% ответ на Ваш вопрос.
Удачи Вам в вашем карьерном росте.
Спросить
