Отсутствие второго экземпляра договора - стоит ли беспокоиться и как это повлияет на мою устройство на работу на 2 месяца?

• г. Москва

Мне не дали на руки второй экземпляр договора. Устроилась на 2 месяца. Начальник об этом знает. Стоит ли мне беспокоиться о том, что у меня нет на руках документа?

Ответы на вопрос (1):

Это обязанность предоставить второй экземпляр трудового договора работадателем, за не работник расписываесть. По письменном заявлению работадател5м будет обязан его выдать, ч.1ст.62 ТК РФ.По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить
Пожаловаться

Если работника уволили за то, что он не прошёл испытательный срок, то хоть заплатить-то ему работодатель обязан в полном размере? Трудовой договор 2-ой экземпляр на руки не дали? И работник не знает что там вообще написано, потому, что при подписании 1 экземпляра договора работодатель спешил и не дал полностью ознакомиться с договором.

17 июня 2012 г. моя бабушка подарила мне 1/2 своего частного дома и 1/2 зем. участка по договору дарения. Мы подали документы в госрегистрацию, оба (я и бабушка) расписались в документах, получили на руки расписки о том, что у нас документы приняли. Вопрос: какие документы выдадут на руки через месяц кроме свидетельств о праве собственности? Будет ли у каждого на руках экземпляр договора? И останется ли экземпляр договора дарения в Службе госрегистрации (Росреестре) на случай, если одна из сторон утеряет свой экземпляр договора. Договор подписывался в 4-х экземплярах.

При заключении трудового договора с работодателем мною были подписаны два экземпляра трудового договора и бланк о том, что второй экземпляр на руки получен. К сожалению, свой экземпляр я по неосмотрительности не сохранила. Имею ли я право просить работодателя предоставить мне копию трудового договора заверенную работодателем взамен утерянного? Правомерен ли в данном случае отказ работодателя выдать документ и может ли это обстоятельство являться причиной дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения? Имеет ли право работодатель требовать от меня объяснительную о том где мои экземпляры договоров? На какую статью тк ссылаться

Спасибо!

В моем экземпляре договора купли продажи нет подписи продавца, стоит только печать. Как выглядит экземпляр продавца я не знаю. Действителен ли такой договор, и разве оба экземпляра не имеют одинаковую юридическую силу, и мой экземпляр могут оформить как хотят? Можно ли на основании отсутствия подписи продавца на моем экземпляре признать договор не действительным?

Я работаю в ЧОПе по устному договору, подписал как просили чистый бланк, второй экземпляр на руки не дали,

три месяца не платят зарплату, что мне делать.

При заключении трудового договора с работодателем мною были подписаны два экземпляра трудового договора и бланк о том, что второй экземпляр на руки получен. К сожалению, свой экземпляр я по неосмотрительности не сохранила. На основании каких нормативных документов я могу просить работодателя предоставить мне копию трудового договора? Спасибо!

Когда я устроилась на работу то подписала обычный типовой договор (второй экземпляр мне даже не дали на руки) работаю я кладовщиком, договор или приложения к нему на ответственность за материальные ценности я не подписывала а на меня хотят повесить недостачу могут ли они это сделать и как этого избежать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Что мне делать в сложившейся ситуации. В феврале устроилась на работу оператором почтовой связи, трудовой договор на руки не дали, сказали что он у меня дома, ни одной расчетки на руках нет. появились какие то недостачи (14000, потом еще 3000), которые с меня высчитывает лично начальник опс, за последний месяц получила 600 рублей зарплаты. Обвиняют в кражах, мотивируя, тем что начальник думает что это я ворую, не имея никаких доказательств.

При оформлении на работу на почту 15 лет назад второй экземпляр на руки не дали. В договоре было указано, что при уходе на пенсию через 15 лет положена выплата. Так ли это и как запросить второй экземпляр трудового договора.

06 подписала перевод на должность, которую давно ждала, но на 26.06. Второй экземпляр договора на руках. Теперь боюсь, что могут отменить перевод, так как дата стоит будущем числом. При всём этом, я беременна, но на работе не знают. Стоит ли мне опасаться? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение