Здравствуйте.Я работаю электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования.В этом году,при прохождении
Здравствуйте.Я работаю электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования.В этом году,при прохождении медкомиссии по приказу 302н,получил ограничение на работу по пункту 2 приложения 2 данного приказа.Шепотная речь менее 3 метра на одно ухо.Хотя в этом же пункте говорится за исключением отсутствия слуха у лиц,прошедших профессиональное обучение,в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ.Не допускают до работы по данной профессии.Как быть?Спасибо.
Работаю электромонтажником, врачи не допускают на высоту, т.к. имею правостороннюю тугоухость третьей степени. Так же и в электроустановки. Но в приложении 2 п.1 приказа 302 н в пункте доп. мед. противопоказания есть фраза:), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучения прохожу каждый год. К обучению работы на высоте приказ 155 н не допускают. Могу ли я работать на высоте или нет?
Если вы проходили обучение безопасным методам и примемам работ, о которых идет речь в приложении, то имеете право безусловно работать на высоте. Так что можете обжаловать решение мед. комисси в суд или прокуратуру.
СпроситьРаботаю электромонтажником 25 лет. Имеется правосторонняя тугоухость третьей степени. На высоту не допущен. Медики правы? Что означает фраза в приложении 2 пункт 1 графа дополнительные мед. противопоказания 6: за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ?
Здравствуйте!
Этот пункт означает, что если Вы прошли обучение по безопасным методам и приемам работы на высоте, а также прошли профессиональное обучение, то тугоухость 3 ст. не является противопоказание для работы на высоте.
Если все необходимые обучения Вами пройдены, то медики не правы.
Обратитесь к главврачу медицинского учреждения и в отдел здравоохранения.
Если Вы будете уволены в связи с медицинскими противопоказаниями на основании медицинского заключения, Вам нужно будет обращаться в суд для признания увольнения незаконным и оспаривания медицинского заключения.
СпроситьМне 47 лет с рождения тугоухость 1-2 степени работаю стропальщиком 23 года прохожу обучение каждые пять лет каждый год сдаю экзамен по этой специальности в этом году на медкомиссии не хотят меня допустить к работе заключение ставят Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м). Но я нашёл изменения по этому заключению приказ от 5 декабря 2014 №801 н там сказано Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Наблюдаюсь у сурдолога он мне аппарат не назначает а назначил лечение 2 раза в год что бы поддерживать слух на одном уровне вот уже 9 лет как прохожу эти лечения и всё на одном уровне. Так у меня вопрос могут ли меня не допустить к работе?
---Здравствуйте, на моё мнение, вас не просто могут не допустить к работе, а не имеют права к ней допускать, но решает медкомиссия, а не юристы. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Это сугубо медицинский вопрос. Если по медицинским показаниям Вам запретят работать в данной должности, то Вас обязаны будут отстранить от работ.
Если Вы не согласны с заключением комиссии, то можете обжаловать его в суде. НО там придется проводить дополнительную медицинскую экспертизу.
СпроситьЧто значит "прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ"?
Здравствуйте Валерий!
Фраза "прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ" понимается в буквальном смысле. Для более точного ответа, уточните вопрос, обстоятельства дела.
Спросить
Профессиональное обучение означает либо наличие специальной подготовки, подтверждённое сертификатом или свидетельством о повышении квалификации или документом об образовании.
СпроситьВ приказе 302 н в приложении 2 пункт 1 это работы на высоте, у меня тугоухость 3 степени и там описывается что не является медицинским противопоказанием если прошел профессиональное обучение в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Подскажите что это за обучение и где я его могу пройти? Врачи в моем городе не знают и ничем не могут помочь мне в данном вопросе.
Профессиональное обучение проводится за счет Работодателя, который Вас захочет взять на работу и оплатить Ваше обучение. Больше - никак. Без этого Вы не сможете работать на высоте.
Спросить
Ну я проходил медкомиссию по данной профессии и меня не допустили врачи, как работодатель меня может взять если меня уже не пропускают? Мне врачи говорят я должен был учиться там где обучают с тугоухостью 3 степени, но они не знают где находиться такое обучение.
СпроситьОбычно сами Работодатели и решают этот вопрос. Вас же не работать будут заставлять, а обучать. Обратитесь в Минздрав региональный. Есть управление по вопросам профпатологии.
СпроситьУ нас работник прошёл медосмотр в НИИ профпатологии. Принёс заключение странное заключение "Годен в своей профессии при наличии документов об профессиональном обучении, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ. У работника вредные фактора это производственный шум и работы на высоте. Как быть подскажите.
У работника нет противопоказаний и работник может работать в профессии (должности) если его образование и профессиональная подготовка подтверждены документами об образовании и профессиональной подготовке по указанной профессии.
СпроситьПо приказу 302 приложение 2 пункт 7 разговорная речь 6/6 а шепотная речь 0,5/0,5 признали не годен. Уволят ли меня с работы? Работаю охранником 15 лет на одном месте имею служебное оружие.
Я являюсь специалистом по кадрам. При поступлении на работу на моем предприятии требуют пройти медкомиссию при помступлении на работу по фактору вредности - излучение от компьютера, пункт приказа 302-н. У меня есть заключение медкомиссии которое я получила 8 месяцев назад при оформлении на другую работу ранее, по этому же пункту приказа 302-н. По этом фактору вредности периодичность прохождения раз в два года.
Что изменилось в медосмотре с 2021 г, раньше допуск по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.12.2014 №801 н от 12 апреля 2011 г. №302 н, возможен допуск к работе лиц со сниженным слухом 3.4 или глухотой, при условии наличия у них документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.
..основа такая же... изменился состав врачей по отдельным позициям контингента.
Если хоть какая-то опасность есть на рабочем месте, допуск маловероятен...
СпроситьПомогите пожалуйста в ситуации по ограничениям при мед. осмотре. Проживаю и работаю в местности приравненной к району крайнего севера. Якутия. При прохождении очередного мед. осмотра дали ограничение по пункту 4.4 Приложение № 2 Приказ МЗ СР РФ №302 н от 12.04.2011 г по причине снижения слуха с рекомендацией наблюдения и лечения у сурдолога. Работодатель предложил уволится по собственному желанию. Я отказалась. В данный момент прохожу обследование у сурдолога с целью назначения лечения, врач говорит что лечение будет длительным без ограничения трудоспособности. Лечение назначит консервативное без нахождения на листе по потере трудоспособности. Имеет-ли право работодатель в данной ситуации меня уволить? Работаю поваром. Стаж работы 9 лет в ОАО Сургутнефтегаз работа вахтовым методом по 28 дней. Как мне реализовать право на труд в данной ситуации? И как трактовать пункт 4 приложение №2 Приказ МЗ СР РФ №302 н от 12.04.2011 и пункт 4.4 Приложение № 2 Приказ МЗ СР РФ №302 н от 12.04.2011 вместе или раздельно? Возраст 49 до пенсии 1 год осталось доработать. Заранее спасибо!
Не имеет. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
