Как правильно подготовиться к суду после увольнения без полного расчета и какие документы запросить у работодателя
Уволили без полного расчета. Планирую судится. Какие документы нужно запросить у работодателя для суда? И может ли работодатель отказать в выдаче?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.62 ТК РФ: "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно".
Удачи Вам!
Спросить
Имеет ли право работодатель (отдел персонала) запросить у меня предоставить решение суда о лишении родительских прав моего бывшего мужа? Для каких нужд может понадобиться подобный документ? В документе находится много конфиденциальной информации, имею ли я право отказать работодателю в предоставлении данного документа?
Я работал вахтовым методом работодатель признал переработку но фактически в расчетке ее нет. какие документы нужны запросить у работадателя что подтверждает что он не переработку.
Я работал вахтовым методом работодатель признал переработку но фактически в расчетке ее нет. какие документы нужны запросить у работадателя что подтверждает что он не переработку. Я написал и работодателю и прокуратуру. Работодатель ничего не ответил. Прокурор сказал что ее вам выплатили т к вы уволились по соглашению сторон. (выплатили 2 оклада) как доказать что не заплатили переработку?
Возможно ли запросить копию трудового договора у работодателя уже после увольнения сотрудника? Может ли работодатель отказать в предоставлении данного документа? Заранее спасибо!
Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?
У настоящего работодателя были украдены все трудовые книжки, в том числе моя. 1 ноября заканчивается декретный отпуск, буду увольняться. Работодатель предлагает получить расчет и написать заявление с просьбой о выдаче книжки после полного восстановления. По собственной инициативе запросила справки о подтверждении стажа и зп в центральном Архиве, но они будут готовы только 15 ноября. Предоставила работодателю выписку с лицевого счета из Пенсионного фонда с указанием общего стажа, всех мест работы и отчислений. Работодатель настаивает на расчете и отложенной выдаче дубликата книжки. Правомерны ли подобные действия?
Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)
Работник направил заявление работодателю с просьбой выдачи справки с места работы для предъявления по месту требования. Имеет ли право работодатель требовать указать - куда именно нужна справка и отказать в выдаче справки на основании отказа работника предоставлять данную информацию? Спасибо.
Не согласен с результататми медосмотра, хочу взять повторное направление у работодателя для прохождения независимогл медосмотра в другой клинике. Работодатель может отказать мне в выдаче направления на медосмотр.
