За какое время работник должен быть уведомлен об изменении рабочего графика?

За какое время работник должен быть оповещён о изменинии графика работ?

При изменении графика работы был издан приказ в котором отражены изменения режима работы по дням. К нему прилагается график работы. Должен ли работник ставить подпись, что он ознакомлен с изменением графика работы? Подпись работника в приказе есть.

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить в графике дату выхода на работу. Дело в том, что у нас очень небольшой коллектив и и если уходит на больничный даже один человек работодатель вынужден менять даты выхода на работу некоторым работникам. Иногда об изменениях сообщается по телефону, чаще вывешивается новый график на рабочем месте. Невозможно планировать вое личное время из-за изменений графика. Должен ли работодатель издавать приказ об изменеии графика? Должен ли работник давать письменное согласие на изменение?

За какое время работодатель должен составить график работы на месяц и если происходят изменения-за сколько дней должны уведомить об изменении? На какие статьи можно сослаться, если изменения графика происходят за 1 день и ты с ними не согласен.