Льготы молодого специалиста при трудоустройстве после окончания университета в Хабаровске - в чем состоит их объем?
Мой сын закончил университет в г.Хабаровске при устройстве на работу будет ли он пользоваться льготами молодого специалиста и в каком объеме?
В Трудовом Кодексе РФ отсутствуют льготы молодым специалистам. Единственное, что гарантирует ТК РФ это то, что работодателю запрещается устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Льготы, которые предусмотрены молодым специалистам закреплены преимущественно на региональном уровне. Вам необходимо изучить нормативно-правовые акты на этот счет в своем регионе. Преимущественно по стране льготы молодым специалистам предусмотрены в сфере образования и медицины, при трудоустройстве по специальности.
Спросить
Прошу разъяснить. Я закончил в 2010 г. университет. Устроился на 0,5 ставки в федеральное учреждение (Лесосибирский педагогический институт, филиал Сибирского Федерального Университета). Они отказали мне в устройстве на работу в статусе молодого специалиста. Правы они или нет? Могу ли я оспорить их решение в суде в свою пользу?
Мой сын закончил университет, педагог. Прописки в Мурманске нет. Есть ли какие нибудь льготы при аренде... Подскажите, пожалуйста, куда обратиться по поводу возмещение расходов по найму жилья для молодого специалиста-педагога?
Проконсультируйте, пожалуйста: мой сын в 2014 г заканчивает медицинский колледж в г. Хабаровске по спец. - фельдшер. Мои вопросы:
1.сколько месяцев он может не устраиваться на работу, не нарушая законодательство;
2.имеет-ли право молодой специалист со средне-специальным образованием на подъемные и в каком количестве в Хабаровске;
3. имеет-ли право на ведомственное жилье или на оплату администрацией съемного жилья;
4.и, вообще, какими льготами обладает молодой специалист (фельдшер) на территории г. Хабаровска. С уважением Татьяна Борисовна.
Мой сын закончит педогагический университет в 2019 году. В школу устраиваться не пошел, а временно устроился работать в частную фирму, т.к. его должны были призвать в армию в осенний призыв. В декабре 2020 он вернулся из армии. У меня вопрос. Мой сын будет ли относится к категории молодой специалист при устройстве на работу по своей специальности?
Скажите пожалуйста, я заканчиваю университет по специальности учитель физкультуры, буду проходить интернатуру т.е. Будет идти стаж, могу ли я после окончания университета при устройстве на работу получить подъёмные как молодой специалист?
Сын в прошлом году закончил МИИТ. Сразу ушел в армию. Пришел 26 июня. Учился по целевому направлению. Сколько он может отдыхать до устройства на работу чтобы не потерять статус молодого специалиста?
Брат закончил университет с красным дипломом инженера. Сейчас устроился на работу и ему дали звание молодого специалиста. Скажите, положены ли за красный диплом доплаты к з/п, в каком размере и в течение которого времени они будут выплачиваться?
Спасибо.
Сын, студент университета, должен написать выпускную квалификационную работу. Университет рекомендует (добровольно-принудительно) заключить с предприятием, где сын проходит преддипломную практику, договор от лица ректора университета на разработку научно-исследовательской работы на определенную тему. За эту работу, которую выполнит мой сын, предприятие должно перечислить 10000 руб. университету. Правомочны ли действия университета?
Я закончила педагогический колледж по направлению Преподавание в начальных классах и поступила в педагогический университет на направление Психология образования. Сейчас учусь на 2 курсе. После окончанию университета собираюсь работать по первому образованию. Является ли моя учёба в университете (4 года) основанием для отказа в выплате подъёмных молодого специалиста (100 000) в Москве? Или я их всё же получу, когда устроюсь на работу? Заранее спасибо за ответ!
