Возможности решения проблемы пьющего на шее у престарелой матери - принудительное лечение или наказание?
Что можно сделать с пьющим человеком, который сидит на шее у престарелой матери, вот-вот с работы уволят? Возможно ли его принудительно лечить или посадить за тунеядство? Спасибо! Александр Ушаков.
Здравствуйте!
Нет такого закона , чтобы принудительно лечить или посадить за тунеядство
СпроситьПосадить за тунеядство в России пока нельзя. Некоторые депутаты выступали с предложением, не понятно чем они думают и чем заняты, если последние 25 лет только и делали что воровали и закрывали заводы, колхозы и т.д. выбрасывая ежедневно десятки тысяч на улицу, обрекая на нищету и голодную смерть, не всех же учили уловкам и воровству. Непонятно где и за что работать, если долги по зарплате измеряются десятками миллиардов и они продолжают расти, а представители власти только констатируют очевидное и выплачивать долги никто даже не собирается.
СпроситьПожилая женщина 83 лет проживает с сыном 37 лет. Он не работает, да и не стремится к этому, свои чеченские пропивает. Вообщем сиди на шее престарелой матери, требуя, чтобы она его кормила, нет еды-устраивает скандалы. В состоянии опьянения всячески её оскорбляет, может толкнуть, трясти за грудки и тд и тп.Иногда из-за этого ей приходится ночевать вне дома, Неоднократно с ним беседовал участковый, но этой профилактики хватает ненадолго. Можно ли через суд 1. отправить его на принудительное лечение от алкоголизма 2. заставить работать (статьи о тунеядстве сейчас нет).3.выселить из квартиры. И вообще что можно сделать в такой ситуации?
1. Принудительное лечение от алкоголизма невозможно. Закона такого нет.
2. Работать заставить нельзя.
3. Выселить из квартиры можно, если он не имеет доли в праве собственности в квартире . Но это можно сделать только в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! В данной ситуации вы можете только выселить его через суд,если он не собственник! Попробуйте проверить его у психиатра (я говорю вполне серьезно,у тех ,кто был в чечне,у очень многих нарушена психика,к примеру у меня соседи,так сын -"чеченец" зарезал отца) Возможно здесь выявят состав преступления предусмотренный ст.117 УК РФ истязание.напишите заявление в полицию
СпроситьКак можно назначить наказание за тунеядство, если нет определения самого действия под названием тунеядство. Казус какой то. Может все таки сделать определение тунеядству как факту с юридической точки зрения, а уж потом назначать наказание за данные действия. А то получается что инспектор ГАИ будет штрафовать за нарушение (игнорирование) действия дорожного знака который еще не придумали.
Как можно назначить наказание за тунеядство, если нет определения самого действия под названием тунеядство. Казус какой то. Может все таки сделать определение тунеядству как факту с юридической точки зрения, а уж потом назначать наказание за данные действия. А то получается что инспектор ГАИ будет штрафовать за нарушение (игнорирование) действия дорожного знака который еще не придумали.
Это вы о чем???
СпроситьСЕЙЧАС, пока, такой статьи в законодательстве нет, так что какие это будут категории граждан не известно. ПРИМУТ, прочтем, узнаем.
СпроситьПровести закон о тунеядстве,... так как есть люди, которые по объективным причинам не могут трудиться/ таких не принимать в расчет/ ,и есть люди, которые сидят на серых зарплатах или на шее родителей-пенсионеров.
Как это покажется не странным, но в законе будет указан определенный перечень граждан которые уклоняются от работы, и конечно это не будет касаться определенной категории.
Спросить20.08.2003 г произошло ДТП. Был суд который постановил Ушакову выплатить 121223 рубля в пользу Ковалева. После решения суда Ушаков выплатил всего 22872 руб.69 коп. и скрылся. В свою очередь Ковалев направил исполнительный лист судебным приставам с просьбой возбудить исполнительное производство. На что получил ответ что Возбудить исполнительное производство не возможно по причине невозможности установить местонахождение Ушакова Е.В.
20.10.2007 Ковалев снова направляет письмо с исполнительным листом судебным приставам с просьбой возобновить производство, но снова получает отказ по тем же причинам. Ушаков прописан но не проживает. Не имеет никакого имущества. Будем признательны если вы сможете дать совет как можно в этой ситуаии разобраться. Наверняка Ушаков работает и тем самым пречисляет в пенсионный фонд и налог положенные средства. Можно ли с помощью этих служб как то выйти на должника и нужно ли подавать иск на приставов. Огромное спасибо. С уважением Ковалева елена.
Уважаемая Елена!
Судебные приставы обязаны возбудить исполнительное производство и выяснить местонахождение должника и его имущества.
Скорее всего судебному приставу известно, что должник не проживает по адресу прописки и поэтому он сразу отказывает Вам в возбуждении исполнительного производства, что незаконно.
Вам необходимо обратиться с жалобой, приложив полученные ответы от пристава, к старшему судебному приставу.
Успехов!
СпроситьМожно ли принудительно лечить несовершеннолетних от алкоголизма? Спасибо!
Живем в коммунальной квартире (снимаем) с евреями пьющими. Затронули тему войны. В итоге Пьющие евреии бабушка 82 лет, пригласила пьющих друзей разобраться с нами способом рукоприкладства. Как быть? Заранее огромное спасибо!
Пьющие евреи и злобная бабушка 82 лет уже само по себе событие, но после случившегося инцидента Вам следует обратиться с письменным заявлением в УВД по месту жительства.
СпроситьМой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Подобное в России могут рассказать многие. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьМой брат был закодирован. Ему 29 лет. Сейчас запил. Не возможно с ним проживать в квартире. Он просит деньги на выпивку или выносит что-нибудь из дома (даже продукты). Агрессивное поведение, хотя родители стараются не провоцировать его. Может устроить скандал, драку. Что нам делать? Как его лечить если он отказывается. Можно ли это сделать принудительно?
Добрый вечер!
Принудительно лечить - однозначно не возможно, это запрещается нашим законодательством
Спросить