Положен ли официально родителям первоклассника выходной день в России на 1 сентября?

Здравствуйте!

законом не предусмотрено

К сожалению - не положен.

УДАЧИ ВАМ

в действующем законодательстве этот выходной не предусмотрен, но на усмотрение работодателя может быть предоставлен одному из родителей первоклассника.

Нет. не дается

Да, может. Пусть напишет заявление работодателю о предоставлении отпуска на 1 день без сохранения з/п.

Увы, нет.

В ст. 111 ТК РФ исчерпывающим образом определены выходные дни.

В ст. 112 ТК РФ исчерпывающим образом определены нерабочие праздничные дни.

1 сентября может быть выходным днем, только на основании коллективного договора.

Здравствуйте! Предоставление выходного дня 1 сентября регламентируется внутренними документами организации.

Согласно статье 116 Трудового кодекса, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Следовательно, Вам, Наталья, необходимо решить вопрос о дополнительном отпуске со своим работодателем.

Уважаемая Наталья! В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".

Таким образом, предоставление отпуска родителям первоклассника даже без сохранения заработной платы, к сожалению, трудовым законодательством не предусмотрено. А уж с сохранением - тем более.

Желаю Вам удачи!

С уважением, Дмитрий Константинович.

не является, надо отпрашиваться с работы

официально нет такого.