Возможность оставаться воспитателем при сокращении ставки - права и действия
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, недавно получила уведомление о том, что в связи с уменьшением объема работ ставка старшего воспитателя сокращается до 0,5 ставки. Меня это не устраивает так как я потеряю право на льготную пенсию по выслуге лет, могу ли я остаться работать воспитателем (имею высшее образование, первую квалификационную категорию и более 20 лет педстажа), а у нас работают люди без образования и категории или какие действия мне предпринять.
Уважаемая Ирина!!! Если работодатель принял решение и Вас в установленном законом порядке уведомили об изменении условий договора за 2 месяца, то Вы должны либо согласиться, либо увольняться.
Спросить
По сокращению. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Недавно нам вручили уведомления о сокращении. Мою штатную единицу сокращают полностью (1 ставка) и сокращают 1,5 ставки воспитателя. Мне сказали, что если сокращается должность старший воспитатель, значит ухожу я, т.к занимала эту должность. Хотя у меня высшее педагогической образование, квалификационная категория и двое детей несовершеннолетних. Правильно ли это суждение? Ведь я отношусь к педсоставу.
Добрый день,
при увольнении по сокращению штата, вам обязаны предложить вакантную должность в организации (при наличии) и соблюсти процедуру (которая, как понимаю, соблюдена)
ч. 2 ст. 179 ТК РФ
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.
Добрый день. Без Вашего согласия никто не вправе взваливать на Вас совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Оплата совмещения осуществляется по договоренности работника с работодателем.
СпроситьЯ работаю в детском саду уже 10 лет, имею высшее образование и первую квалификационную категорию. Меня заведующая хочет поменять местами с воспитателем который еще не имеет диплома о высшем образовании и работает в должности воспитателя три недели она до этого работала нянечкой. Правомочна ли здесь заведующая и могу ли я остаться работать на прежнем месте с детьми более старшего возраста, тем более что все 10 лет я и работала только на этом возрасте 4-7 лет?
Здравствуйте, Елена! Что значит "поменять"?? Не пишите заявление на перевод на другую должность, да и все. Трудовое законодательство на Вашей стороне.
СпроситьРаботаю педагогом дополнительного образования в детском саду. В прошлом году защитилась на 1 квалификационную категорию. В этом году в связи с сокращением моей ставки, говорят, что не имеют право держать педагога дополнительного образования, так как учреждение не прошло лицензию. Предложили написать заявление и перейти на должность воспитателя. Категории как воспитатель я не имею, законно ли это?
В этом году в связи с сокращением моей ставки, говорят, что не имеют право держать педагога дополнительного образования, так как учреждение не прошло лицензию.
---имеете право отказаться. но уволят с выплатой за 2 недели. а не за 2 месяца (если иное не установите в суде)
СпроситьЯ работаю в детском саду старшим воспитателем, образование у меня среднее профессиональное, специальность воспитатель дошкольного образования. С 2009 года я занимала должность воспитателя, в 2012 году меня перевели на должность старшего воспитателя (в то время не требовалось высшее образование). Имею ли я право занимать должность старшего воспитателя без высшего образования, могут ли меня снять с этой должности без высшего образования? Спасибо.
Здравствуйте!
В Едином квалификационном справочнике, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н указано требование к квалификации старшего воспитателя: "Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет".
Таким образом, для работы на должности ст. воспитателя требуется высшее образование. Однако решение об оставлении на должности решается только аттестационной комиссией. Согласно п. 9 ЕКС лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду и имею первую квалификационную категорию. Мне предложили перейти на должность старшего воспитателя. Сохранится ли категория и оплата труда?
Имеет ли право заведующая детским садом уволить воспитателя без высшего образования. У меня средне-специальное педагогическое образование, работаю воспитателем 30 лет, имею высшую квалификационную категорию.
• Здравствуйте, Если у вас имеется средне специальное законченное педагогическое образование и стаж работы, вас увольнять не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если квалификация предусмотрена внутренними документами к примеру штатным расписанием, имеет право уволить, т.к. нет квалификации. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Отсутствие высшего образования не является основанием для увольнения воспитателя, , поскольку это не предусмотрено законодательством
Поэтому в случае такого увольнения воспитатель имеет право восстановиться на работе, в том числе в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае это не основание по данному обстоятельству увольнение. Согласно статьи 46 Закона, право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ) устанавливает следующие требования по образованию воспитателя: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
СпроситьОбразование-педучилище. Педстаж - 39 лет. Работаю старшим воспитателем в доу 9 лет. Прошла курсы, имею высшую квалификационную категорию, награждена грамотой Министерства образования и науки. Имею ли я право продолжать работать по данной должности без высшего образования?
Имею высшее строительно-технологическое образование (Красноярский инженерно-строительный институт), работала в преподавателем ИЗО в детских учебных заведениях. Имею первую квалификационную категорию педагога ИЗО (2000 год), первую квалификационную категорию педагога доп. образования (от 2011 года), о чем есть записи в трудовой книжке. Категория была получена в Красноярском крае. При увольнении из учебного заведения документы о присвоении категории возвращены работодателем не были в связи с утерей. В данный момент работаю воспитателем детского сада в г.Новосибирске.
1. Действительна ли моя категория в дошкольном образовании?
2.Кто должен делать запрос в учреждение присвоившее мне 1-ю категорию для подтверждения данного факта, я или нынешний работодатель?
Ваше образование должно соответствовать квалификационным характеристикам в должностной инструкции. Остальное не важно
Спросить
1. Да
2. Работодатель. Но вы должны были предоставить изначально документ о присвоении категории
СпроситьДобрый день. Работаю в детском саду на 0.4 ставки воспитателем, имею средне-проф. Образование по спец."воспитатель", заочно получаю высшее образование по спец." логопедия", прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. В этом году у нас уходит воспитатель на пенсию и освобождается ставка. Завед. Хочет на эту ставку поставить няню с пед. образованием (средне-проф). А меня оставить на 0,4 ставки. Как быть в данной ситуации.
Добрый день. Но это вопрос на усмотрение заведующей. Именно она будет решать вопрос трудоустройства. По закону у неё нет обязанности давать вам ставку. Договаривайтесь с ней.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае это на усмотрение исключительно самой заведующей. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день!
Заведующая имеет на это право, так как няня соответствует требованиям:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
Спросить
