Женщина в декрете была уволена без уведомлений и выходных пособий - возможно ли вернуть выплаты и обратиться к фонду соцстраха?
Находясь в декрете меня уволили без всяких уведомлений и выходных пособий, мотивировали переходом предприятия на российское законодательство, но как выяснилось позже, что я была уволена при ликвидации работодателя, прошло уже 7 месяцев Можно ли вернуть выходное пособие и обратиться в фонд соц. страха для перерасчета детского пособия, связанного с моим увольнением, пока я получаю 5 тыс. как безработная и все, но ведь это же несправедливо, помогите пожалуйста, как мне поступить? СПАСИБО!
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Да, Вы можете обратиться в суд.
Срок исковой давности по вопросам увольнения 1 месяц с даты увольнения, по вопросам нарушений трудового законодательства - 3 месяца с момента как Вы узнали о нарушении.
Вам нужно сначала восстановить срок исковой давности.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(ст. 392 ТК РФ).
После восстановления срока подавайте иск в суд.
Спросить
Меня уволили в декрете при ликвидациипредприятия, но сначала я этого не знала т.к.бухгалтер мотивировала мое увольнение переходом на новое т.е. российское законодательство. Соответственно, никаких расчетов не производила А я узнала что должна была выплатить выходное пособие (п.1 ч.1.ст.178). С момента моего увольнения прошло уже 5 месяцев. Есть ли надежда вернуть мое пособие? Могу ли я Еще обратиться в соц службу для перерасчета пособия, связанного с моим увольнением? Если да-какой перечень документов? СПАСИБО!
Возможно ли обратиться в пенсионный фонд для перерасчета детского пособия? Дело в том что находясь в декрете я была уволена с частного предприятия при ликвидации работодателя. Только известно мне стало об этом спустя полгода. На какое пособие в таком случае мне расчитывать?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете? Позже выяснилось что ликвидировался работодатель, однако ни выходного пособия никаких расчетов я не получила. Прошло уже 6 месяцев с мо мента моего увольнения. Меня что обманули? Ведь законов я не знаю. Обязан ли новый работодатель выдать мне справку ф 182 для перерасчета пособия.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете? Позже выяснилось что ликвидировался работодатель, однако ни выходного пособия никаких расчетов я не получила. Прошло уже 6 месяцев с мо мента моего увольнения. Меня что обманули? Ведь законов я не знаю. Что лучше предпринять? Благодарю вас за ответ!
Если меня уволили в декрете при ликвидации работодателя, но известно мне об этом стало через полгода. Из пособий я только получаю 5436.67 и все. Положены ли мне какие-нибудь пособия еще?
Есть ли шанс обратиться в фсс для перерасчета детских т.к меня уволили в декрете, и как оказалось при ликвидации, вот только с самого начала я этого не знала. Прошло уже 7 месяцев. Может как то можно вывести этот вопрос на законодательный уровень? Выходное пособие мне тоже никто не выплатил. В общем развели... Помогите как умнее будет поступить?
С момента моего увольнения в декрете при ликвидации прошло уже 6 месяцев могу ли я еще обратиться в соц. кабинет для перерасчета пособия на ребенка? Кстати, узнала я недавно, что уволили при ликвидации т.к.мне никто не сообщал о сокращении при ликвидации предприятия и тем более не производил никаких выплат в соответствии ст.178. Подскажите пожалуйста как мне поступить в сложившейся ситуации?
