Расчет пособия по уходу за вторым ребенком при выходе на декретный отпуск после работы
Я вышла на работу до оканчания декретного отпуска работала 4 месяца и снова ухожу в декрет. Интересует вопрос как будут расчитывать пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет. Заранее спасибо.
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если в этот период Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе заменить эти года на предыдущие.
СпроситьУ меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?
Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Для выплаты пособия пор БИР требуется оригинал листа нетрудоспособности. Если вы его не предоставили на основное место, то никакого отпуска по БИР и выплаты пособий не будет.
Если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения работицы в отпуске по уходу, то работница вправе выбрать, какое пособие она будет получать: пособие по БИР или по УЗР.
СпроситьЯ принята на работу на период декретного отпуска. За месяц до выхода основного работника сама ухожу в декрет. Могу ли я после декретного отпуска на этом предприятии использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет после окончания декретного отпуска?
Здравствуйте!Если работодатель не уволит Вас по окончании отпуска поБиР ,то можете.
СпроситьЗдравствуйте. Нет по окончании отпуска по беременности и родам вас уволят, если выйдет основной работник. Пособие по уходу за ребенком вы будете получать в отделе социальной защиты.
СпроситьРаботаю на 0,5 ставки.2019 году была в декрете, вышла на работу в июне 2020 года на 0,5 ставки. Сейчас снова ухожу в декрет, как будут рассчитывать декретные и пособие по уходу за ребенком 1,5,если я напишу заявление о замене календарных лет при расчете пособия? Те будут рассчитывать по полной ставке или 0,5
Здравствуйте. Если напишите по замене лет, то вам расчитают ваши декретные по среднему заработку что работали в те годы.
СпроситьТе например у меня при расчете за 2017-2018 г средний заработок 1400, то его не будут делать на 0,5 ставки?
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и не выходя из декрета ушла снова в декрет. Вопрос до какого возраста платят пособие по уходу за ребенком во втором декрете.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 2012 по 2015 г. С 01.04.2015 вышла на работу, в мае 2016 снова ухожу в декрет. Как будут рассчитывать декретные выплаты?
В июлее 2014 года ушла в декрет, а в марте 2015 года вышла на работу, но с сохранением отпуска по уходу за ребенком. Сейчас снова беременна, в декрет ухожу в июне 2016. Как мне будут считаться декретные и пособие по уходу?
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Пособие по уходу за ребенком будет исчисляться по той же статье. Периоды, когда Вы были в декрете, Вы можете заменить на предыдущие (но не более 2-х). В любом случае меньше минималки не заплатят
Спроситьдерктеные будут рассчитываться исъодя из заработка за последние 2 отработанных года, но Вы имете полное право зменить года, огда не работали на 2 предшествующих года ст 14 ФЗ № 255 и рачет будет таким же как и при уходе в декрет в 2014 году
СпроситьМоему ребенку почти два годика, на работе писала заявление на отпуск до трех лет. Месяц назад вышла на работу досрочно. Теперь хочу уйти обратно в отпуск, пока ребенку не исполнится три года. А что если до достижения ребенком трех лет, я снова забеременею и не выходя из одного декрета ого отпуска, уйду в другой. На какое декрете пособие я могу расчитывать и какое будет ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком. Если первое декрете пособие я получила 110000 а ежемесячное 9000
Теперь хочу уйти обратно в отпуск, пока ребенку не исполнится три года.
---и имеете на это право.
не выходя из одного декрета ого отпуска, уйду в другой.
---уходите и на это у вас сеть право.но в данном случае. пособие по уходу уменьшится и по б/листам также.
СпроситьВ начале 2013 года ушла в декретный отпуск. В июне в отпуск по уходу за ребенком. В нояре 2013 года вышла на работу находясь снова в положении на 100% занятость. В марте 2014 года ухожу снова в декретный отпуск. Мне отказываются возобновлять пособие по уходу за первым ребенком до наступления отпуска по уходу за вторым ребенком. Законно ли это?
не не законно, пособие обязаны платить до 1,5 лет
81-ФЗ от 19.05.1995
обращатйесь с жалобой в трудовую инспекцию, они быстро порядок наведут
СпроситьВ данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, у меня стаж работы был 1 год до декретного отпуска, получаю пособие по минималки, если я пойду в декрет за вторым ребенком, войдет ли мой декретный отпуск в трудовой стаж? Буду ли я получать пособте по уходу за ребенком снова по минималки или уже в полном размере?
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить