Сокращение должности беременной сотрудницы полиции - что делать и как уходить на больничный?
Я являюсь сотрудником полиции в настоящий момент я беременная и у меня есть грудной ребенок 4 месяца, но по уходу за ребенком я не ушла нахожусь на больничных. Мне сообщили что мою должность сократили и что меня вывели за штат. Говорят что мне необходимо подписать уведомление о сокращении. Как мне быть? Могут ли они меня сократить? Как я буду уходить на больничный по беременнойсти и родам? Спасибо.
беременных не могли. отошлите почтой заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьС 15 января ухожу на больничный по беременности и родам. Имеют ли право сократить мою должность, если я предоставлю справку о сроке беременности или мне взять обычный больничный до 15 января, а потом сразу по беременности и родам? Как поступить?
Александра, придите уже со справкой о беременности и уведомьте об этом работодателя официально. При таких обстоятельствах законно Вас уволить не смогут.
СпроситьДоброе утрою я являюсь работником автоваза. В данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Ребенку полтора года. На Автовазе сейчас происходит массовое сокращение сотрудников. Уходят с пятью окладами. Сокращения просихдят периодически. Мне сообщили что мою клетку сократили и как бы вывели за штат. И когда я выйду с декрета мне вручат уведомлние о сокращении. Я так понимаю. И предложат уйти под сокращение с выплатой компенсацией или с несколькими окладами. Но я не хочу уходить с АВТОВАЗА! работаю бухгалтером. Имею ребенка 1,5 лет. какие мои права? Спасибо.
Не допускается расторжение трудового договора по сокращению штата с
- Беременными женщинами,
- Женщинами, имеющими ребенка до 3-х лет,
- Одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет),
- Другими лицами, воспитывающими указанных выше детей без матери,
- Родителем (любым) или законным представителем, являющимся единственным кормильцем ребенка до 3-х лет (ребенка-инвалида до 18 лет), если в семье трое и более детей, при этом второй родитель не состоит в трудовых отношениях (изм. внесены в ТК ФЗ N 188-ФЗ от 12.11.2012).
Эти категории работников перечислены в ст. 261 ТК РФ
Спросить
Можете выйти когда ребенку не исполнится три года Но по достижению возраста три года вас в любом случае сократят
Спросить
Выйти-то Вы можете,но поскольку ставка выведеа за штат,Вас уволят ,как только реюенку исполнится 3 года.И не факт ,что выплатят 5 окладов.
СпроситьУ меня есть какой то выход? выйти раньше и допустим переводом уйти на другую клетку, поменять специальность ит.п?
СпроситьДа,можете перейти на другую должность.Работодатель обязан предлагать все имеющиеся у него вакансии.
СпроситьУ меня возникла следующая ситуация. В 2017 году ушла в отпуск по уходу за ребёнком, 2018 году забеременела и мою должность сократили, а меня вывели за штат. Второму ребёнку до исполнения трёх лет остаётся 2 месяца, в этот момент я нахожусь в пожении. Вопрос, мне вручат уведомление о сокращение?
Вопрос неоднозначный, смотря что под этим понимать. Если могут ли уволить в таком случае по сокращению - тогда нет, если справку соответствующую о беременности предоставите.
СпроситьЯ сотрудник полиции на данный момент нахожусь на больничной по беременности и родам. Могут ли вывести меня за штат в связи с оргштатными изменениями. Мне пришло уведомление о сокращении моей должности. Взамен на мою должнось вводят другую но мне её предлагать не хотят (должности офицерские).
Доброго времени суток
Конечно вас могут сократить, но уволить смогут только тогда, когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Так если есть должнось, не должны мне предложить. А они собираются по оргштатным вывести и не предлагать.
СпроситьДоброго времени суток
Если новую должность уже ввели в штат и она вакантна, то конечно вам должны её предложить, прежде чем вас уволят
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время отпуска мой отдел сократили, а мою должность вывели за штат, некоторых сотрудников перевели в другие отделы. Что мне ожидать при выходе на работу? Могут ли меня уволить? Могут ли сократить?
Вопрос именно в том , смогут ли уволить ,когда я выйду на работу, ведь должность моя за штатом, фактически моей должности нет, т.е. я выхожу в никуда
СпроситьЯ работаю в муниципальном учереждении-администрации города,реорганизации и ликвидации не планируется, сократили только управление в котором я работала.
СпроситьПолучите положенное выходное пособие при сокращении. Перевод МУ при наличии вакантных мест. есть такие вакантные места?
СпроситьСпасибо за ответ! Еще вопросик: уведомление о сокращении своего отдела я не получала, узнала от бывших коллег, т.е. если я выхожу на работу я должна еще 2 месяца проработать до сокращения или могут сразу сократить?
СпроситьПри сокращении могут сразу. Вы же сами пишете, что все Управление реорганизовали.
СпроситьВ октябре 2012 г планируется реорганизация нашего отделения и в связи с этим сокращение моей должности, сейчас я нахожусь на 2 месяце беременности (на момент сокращения я еще не буду на б/л по беременности и родам), Могут ли меня сократить совсем? И как мне правильно уведомить работодателя о моем положении? Нужно ли мне подписывать уведомлении о сокращении?
Могут ли меня сократить совсем ?
Нет, не могут.
И как мне правильно уведомить работодателя о моем положении?
Просто принести справку из женской консультации.
Нужно ли мне подписывать уведомлении о сокращении?
Даже если вы его подпишите, вас не уволят по сокращению штата.
Спросить
Уведомление о сокращении штата - вопросы восстановления и трудоустройства беременных сотрудников МВД
Я являюсь сотрудником МВД, мне вручили уведомление о сокращении штата, должность мою сократили. Сейчас я нахожусь в распоряжении до 31.12.2015 г. Сейчас срок беременности у меня составляет 7-8 недель. Справку в Кадры о беременности я предоставила. Могут ли меня восстановить в должности? Или обязаны предложить мне вакантную должность в ближайшее время?
Я являюсь сотрудником полиции, меня вывели в распоряжение по сокращению штатов, уведомление о сокращении штатов получала Данный момент нахожусь на больничном с ребенком. Вопрос: будет ли у меня продлен срок нахождения в распоряжении, если я не сама на больничном, а на больничном по уходу за ребенком? Спасибо.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку сейчас 1 г 3 мес), пол года назад мою должность сократили, следовательно я нахожусь за штатом. Я снова беременна и в конце месяца принесу больничный по беременности и родам. Вопрос: Предоставят ли ме больничный на той должности на которой я сейчас или же должны будут перевести на другую-равносильную? И если не будет равносильной и будут предлагать ниже, а она меня не устроит, то как быть? Заранее спасибо.
Сокращать Вашу должность до исполнения ребенку трех лет не имели права (ст.261 ТК РФ). Соответственно, Вы вправе отказаться от всех предложений.
СпроситьПравомерно ли поставили дату в уведомлении о сокращении штата? Я слышала, что у нас на работе будет сокращение, руководитель сообщил устно, что я буду сокращена. Не получив уведомления о сокращении, я ушла на больничный. Уведомление было подготовлено 31.10.2022, я ещё по сей день (07.11.2022) нахожусь на больничном. В уведомлении указано, что 31.12.2022 я буду уволена по сокращению штатов. Уведомление я не получила до сих пор, мне его сотрудник отдела кадров скинула в Whatsapp 31.10.2022. Я думаю, что мне должны вручить уведомление в первый мой рабочий день после больничного и с этого дня должны отчитываться 2 месяца. Правильно ли я рассуждаю?
Здравствуйте.
Уведомление можно вручить Вам и в период нетрудоспособности, например, кто-то может лично его Вам привезти. И с того момента, как произойдет вручение, начнется двухмесячный срок.
С уважением.
Спросить
