Как получить документ подтверждающий стаж работы в савхозе, который уже не существует?
Снова здравствуйте. У меня у мамы такая ситуация: примерно лет тридцать назад она проработала в савхозе примерно четыре года, потом уехала в другой город не уволившись с работы и вообще не забрав труд. Книжку. Сейчас оформляет пенсию. Скажите пожалуйста можно ли где нибудь взять документ подтверждающий тот стаж работы, если савхоз уже давно не существует? Заранее спасибо.
У меня бабушка работала с 1944 года получилось так что будущий муж забрал ее и они уехали в другой город где и поженились но она не уволилась и оставила свою трудовую книжку а когда она пошла на пенсию и стала получать пенсию по старости в трудовой нет записи. Когда отправили запрос нам прислали документ подтверждающий что она работала с 1944 а уволили 20 августа 1945. Скажите пожалуйста может моя бабушка относиться к труженикам тыла если да то какие документы нужны. Заранее спасибо.
Здравствуйте. С данным ответом необходимо письменно обратиться в соцзащиту. Они обязаны рассмотреть вопрос. И выдать письменный ответ. Вот после получения ответа станет ясно - в каком направлении двигаться. Если, конечно, отказ будет. А то и все зачтут.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьУ меня бабушка работала с 1944 года получилось так что будущий муж забрал ее и они уехали в другой город где и поженились но она не уволилась и оставила свою трудовую книжку а когда она пошла на пенсию и стала получать пенсию по старости в трудовой нет записи. Когда отправили запрос нам прислали документ подтверждающий что она работала с 1944 а уволили 20 августа 1945. Скажите пожалуйста может моя бабушка относиться к труженикам тыла если да то какие документы нужны и могут ли сделать пиреращёт пенсии. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.
СпроситьЯ потеряла трудовую книжку уже давно. Последнее место работы официально было 8 лет назад в фирме, которая налаживала бизнес в моем городе (открыли филиал), но у них не получилось и поэтому филиал закрыли. Они уехали. В трудовой по этому вопросу нет претензий. Уволена по собственному желанию. И после этого я потеряла свою трудовую. Как называлась фирма уже не помню, где находится в другом городе не знаю, подскажите как восстановить т.книжку. Может есть какой-нибудь архив города или может на бирже труда есть какие-нибудь записи? Где можно восстановить. Хочу устроится на работу, а сейчас получаюсь без стажа и без всего. Заранее спасибо.
Запросите в Пенсионном фонде по месту жительства выписку из индивидуального лицевого счета.
Там должно быть название организации и сведения о стаже работы в ней.
СпроситьПошел на собеседование и потерял где то трудовую книжку, общий стаж 27 лет, многих предприятий уже давно нет, чтобы восстановить. Могут ли меня взять на работу с чистой трудовой книжки или с записью по последнему месту работы? Как лучше и что в такой ситуации предпринять? Зараннее спасибо!
Конечно могут завести новую трудовую, а Вот стаж Вам нужно собирать по архивам тех предприятий где Вы работали к примеру организации нет, при ликвидации все сведения сдают в архив (местного МО)
СпроситьУ нас такая ситуация. Жена проработала в больнице экономистом на одной работе 5 лет, потом переехала в другой населенный пункт тоже в больницу экономистом и проработала на другом месте 1 год. Сейчас выходит на дикрет. В больнице говорят что она может взять год с новой работы и год со старой. Может ли она взять 2 года со старой работы?
Здравствуйте расчёт декретных производится за предыдущие 2 года до ухода в декрет Поэтому ей правильно сказали один год там и один год в другом месте Какие справки нужно брать Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Нет, к сожалению оно не может взять два года со старого места работы. Вам всё правильно ответили, то есть будут брать общий период 2 года, год с нового и год со старого места работы. . Поскольку закон иначе не позволяет.
Спросить
--- Здравствуйте, нет не может, жене уже всё объяснили, это последний и предпоследний год работы. sm_ax:Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток
Имеет право написать заявление, чтобы взяли не последние 2 года, а любые другие 2 года, на ее выбор
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! Вашей жене по месту новой работы объяснили все правильно, поэтому ей нужно взять по году с той и другой работы.
Спросить
У меня мама в 1979 году работала в городе Омске, сейчас она проживает в Казахстане и выходит на пенсию, ей нужны документы подтверждающие стаж работы как и где их получить? Заранее спасибо.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"
.II. Документы, подтверждающие периоды работы
до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица,
включаемые в страховой стаж
10. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
12. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Возможно будет необходимость обратится в архив, в случае отсутствия документов на предприятии.
Всего хорошего.
СпроситьУ меня такая проблема: потеряла трудовую книжку. Общий стаж работы 12,5 лет. Скажите пожалуйста, что делать? Скорее всего фирмы в которых работала уже не существуют. Заранее спасибо.
Анна!Согалсно Постанволению Правительства РФ "Отрудовых книжках" Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
С Уважением, С.Н.Светлова.
СпроситьЯ по специальности воспитатель, отработала в саду 6 лет, потом уволилась и 1.5 года проработала в другой сфере. Сейчас после увольнения с последнего места работы уже год не работаю. Сейчас планирую снова вернуться в д.с скажите пожалуйста непрерывный стаж работы у меня прерван? И сохраниться ли прежде отработанное время при начислении пенсии?
если вы уволились по собственному собственному желанию, стаж у вас прервался через 1,5 месяца
СпроситьЧто делать, если предприятия не существует уже, а архив где хранились документы по заработной плате сгорели и поэтому ПФ начислил социальную пенсию, а стаж работы есть в трудовой книжке, можно что нибудь сделать для оформления пенсии по трудовому стажу?
Проконсультируйте пожалуйста, такая ситуация: у моей мамы на работе идет сокращение. Имеют ли право сократить, если до пенсии ей осталось 3,5 года. Стаж на этом месте работы более 20 лет. что ей делать? Может как-то можно отстоять свои права? Обратиться в правком или еще куда-нибудь. Посоветуйте пожалуйста! Заранее спасибо.
Наталья, при таких условиях сократить могут. Ниже привожу статью Трудового кодекса относительно порядка сокращения персонала.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении
численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на
оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью
труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на
работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных
членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него
помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к
существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным
заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое
увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и
инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою
квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников,
пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной
производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если требования данной статьи, либо иные правила сокращения персонала в отношении Вашей мамы нарушаются, можно обратиться с жалобами в гострудинспекцию, прокуратуру, либо с иском в суд.
Спросить
