Как отказаться от перевода на должность чкпп по пропуску людей в УФСИН по РМ, работая младшим инспектором отдела охраны?

Работаю в уфсин на должности младший инспектор отдела охраны. Но хотят перевести на такую же должность, но на пост кпп по пропуску людей сама я категорически против можно тут отказаться или нет?

Скажите, я работаю в уфсин, на должности инспектор отдела режима, лейтенант внутренней службы. Могу ли я перевестись в другое Сизо на должность младшего инспектора?

Я работаю вольнонаемной в отделе вневедомственной охраны 7 лет, на должности оператор ЭВ и ВМ. Образование 1. средне профессиональное техникум (бухгалтер-экономист), 2. высшее государственный университет экономики и сервиса (государственное и муниципальное управление). Освободилась должность инженер. Начальник не против чтоб меня перевести на неё, а инспектор отдела кадров против, говорит, что образование моё не подходит для должности инженер. Поясните мне пожалуйста правы кадры?

Сегодня подписал уведомление о сокращении моей должности (младший инспектор 2 категории отдела охраны) взамен написал рапорт на перемещение меня на должность младшего инспектора с окладом меньше на 500 рублей. Сказали что основание приказ 178 (приложение №5) от 05.03.2015 год ГУФСИН России по Приморскому краю. Я не могу найти данный приказ, хочу узнать существует он и действия отдела кадров правомерны? Работаю в системе 6 лет.

Работаю менеджером по персоналу в отделе кадров, начальник отдела кадров уволилась, теперь это вакантная должность. Меня хотят назначить исполняющей обязанности (т.е. исполнять обязанности по своей должности менеджера и начальника отдела кадров) законно ли это? могу я отказаться, так как хочу, чтоб назначили на вакантную должность на постоянной основе?

Я сотрудник ФСИН, младший инспектор отдела охраны прапорщик, хочу перевестись в другой регион на аналогичную должность. К смогу ли я это сделать "безболезненно" и каким образом? Подпишут ли рапорт?

Ситуация такая. Работаю в ГУФСИН с 12.03.14. по должности техник связи звание рядовой (отдел охраны). заключен контракт на 3 года. Из за не хватки людей, меня начали вытягивать на другую должность, младший инспектор отдела охраны в караул, можно сказать что меня тут на постоянку и оставили. График по сменам. Возникла переработка рабочих часов, обещали в конце года оплатить, недавно выяснилось что платить не чего не будут, а компенсируют отгулами (что меня не устраивает). хочу уволиться по собственному желанию. Как это сделать без отрицательной статьи (угрожают в отделе кадров)? и могу ли я получить деньги за переработку при увольнении не пользуясь отгулами?

У меня к вам такой вопрос:

Я работаю начальником отдела кадров в образовательном учреждении. У меня в подчинении работает 1 инспектор ОК. С 1.09.07 инспектора ОК переводят на должность учебного менеджера по работе с студенческой документацией.

Директор говорить, что сокращает штат и в отделе кадров не нужны 2 человека. А мне она предложила перейти на должность инспектора ОК или переименовать мою должность в инспектора ОК. Мотивирует она это тем, что как я могу остаться в должности начальника ОК, если у меня нет никого в подчинении. Объясните, пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации и может ли он перевести меня в инспекторы, если у меня нет никаких нарушений и что будет если я откажусь подписывать приказ о переводе или переименовании должности.

Устраиваюсь в уфсин должность младший инспектор отдела охраны, уже все комиссии прошёл,осталась одна справка с гаи, но меня лишали права управления по ст связанной с алкоголем, но это было 6 лет назад, возьмут ли меня на службу?