Необходимые документы для приема на работу гражданина Киргизии и уведомление госорганов
Мы принимаем на работу гражданина Киргизии. Он нам предоставил паспорт с переводом, миграционную карту. Какие документы надо еще у него затребовать? Какие госорганы мы должны уведомить и в какие сроки?
Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев по патенту, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте, на территории которого такие иностранцы трудятся, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
С 1 января 2015 г. работодатели и заказчики работ (услуг) не обязаны уведомлять налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников. Такой вывод следует из анализа содержания пп. "а" п. 8 ст. 1 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ.
Теперь сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности обмениваются с налоговыми органами территориальные органы ФМС России в порядке и с учетом положений абз. 5 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
При приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить те же документы, что и россиянин. Перечень таких документов определен в ст. 65 ТК РФ. Это:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Такая справка представляется при поступлении на работу, которую запрещено выполнять при наличии судимости, уголовного преследования.
Кроме перечисленных документов работодателю необходимо затребовать следующие документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ) у иностранца, временно пребывающего на территории РФ:
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ и обеспечивающий оказание такому иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Данный документ не представляется, если работодатель сам заключает с медорганизацией договор на предоставление работнику-иностранцу платных медуслуг, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами или международными договорами РФ. Это предусмотрено п. 10 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ;
патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 3 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
При приеме на работу гражданина, подлежащего в соответствии с действующим законодательством регистрации в качестве застрахованного лица и не зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования на момент оформления трудовых отношений, страхователь представляет на такое лицо в органы ПФР по месту своей регистрации следующие документы: «Анкету застрахованного лица» (форма АДВ-1), заполненную застрахованным лицом и заверенную его личной подписью; «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР» (форма АДВ-6-1). Анкета застрахованного лица заполняется на основании документа, удостоверяющего личность. Если документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, содержит записи только на иностранном языке, Анкета заполняется на основании нотариально заверенного перевода данного документа. При этом представления страхователем нотариально заверенного перевода документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, в территориальное Управление ПФР не требуется.
Спросить
Драствуйте я проходил границу в миграционную карту подчеркнули частный мне надо было работа шас говорят толко вьезд границу белорусии или только. В киргизю. Я гражданин киргизи без выезда никак нельзя. Пересеч границу белорусии или только. В киргизю. Я гражданин киргизи без выезда никак нельзя.
Никак, если хотите работать. В миграционной карте должна быть указана цель пребывания "работа". После того, как нова въедите в РФ по миграционной карте с целью работы, можете сразу зарегистрироваться по месту пребывания и заключить трудовой договор. Для граждан Киргизии, работающим по тредовому договору, срок пребывания в РФ продлевается на срок трудовых отношений (ст.97 Договора ЕАС).
Спросить
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 16 августа 2004 г. N 413 "О миграционной карте" (с изменениями и дополнениями)
Нужно по факту указывать визит.
СпроситьУ гражданина киргизии 2 паспорта, один книжечкой другой ай ди карта. Какой из этих паспортов является загран. И по какому из них его примут на работу в России. Данные какого паспорта должны быть внесены в миграционную карту.
Загранпаспорт Киргизии-это тот,который в виде книжечки с голубой обложкой-на нём так и написано паспорт на трёх языках
Именно этот паспорт нужен для работы в России
СпроситьРаботодатель хочет принять на работу гражданина Киргизии. Кроме паспорта у него нет ни каких документов. Какие документы необходимы для оформления гражданина Киргизии и какие могут быть риски?
Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев по патенту, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте, на территории которого такие иностранцы трудятся, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
С 1 января 2015 г. работодатели и заказчики работ (услуг) не обязаны уведомлять налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников. Такой вывод следует из анализа содержания пп. "а" п. 8 ст. 1 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ.
Теперь сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности обмениваются с налоговыми органами территориальные органы ФМС России в порядке и с учетом положений абз. 5 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
При приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить те же документы, что и россиянин. Перечень таких документов определен в ст. 65 ТК РФ. Это:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Такая справка представляется при поступлении на работу, которую запрещено выполнять при наличии судимости, уголовного преследования.
Кроме перечисленных документов работодателю необходимо затребовать следующие документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ) у иностранца, временно пребывающего на территории РФ:
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ и обеспечивающий оказание такому иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Данный документ не представляется, если работодатель сам заключает с медорганизацией договор на предоставление работнику-иностранцу платных медуслуг, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами или международными договорами РФ. Это предусмотрено п. 10 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ;
патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 3 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
В отдельных случаях (с учетом специфики работы иностранца) Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. При этом требовать иные документы запрещается (ч. 2, 3 ст. 65 ТК РФ).
СпроситьПринимаем на работа иностранного гражданина на основании выданного ему патента. Какие органы и в какие сроки мы должны об этом уведомить?
Я гражданин киргизии, у мегя украли все документы, т.е. паспорт, миграционную карту и регистраию, что мне делать.
Здравствуйте, Александр!
Вам нужно обратиться в полицию и сообщить о краже ваших документов, затем в консульское учреждение Киргизии на территории России для восстановления паспорта или оформления свидетельства на возвращение на родину, с которым можно выехать из России.
Перечень необходимых документов для восстановления паспорта:
1. свидетельство о рождении + копия
2. свидетельство о заключении брака (если состоите в браке) + копия
3. свидетельства о рассторжении брака (если брак расторгнут) + копия
4. копия паспорта (все страницы)
5. номер удостоверения Социального Фонда (ОМС)/персональный номер
6. копия миграционной карты и регистрации на территории РФ
7. фото (4 шт) размер 4 х 6 см, цветные, глянцевые на белом фоне
9. личное заявление с указанием причины оформления (заполнение непосредственно в консульстве)
В случае порчи или утраты миграционной карты иностранный гражданин обязан в течение 3 дней заявить об этом в ближайший по месту своего нахождения территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами миграции.Указанный орган при предъявлении иностранным гражданином документов, на основании которых он въехал в Российскую Федерацию, выдает ему бесплатно дубликат миграционной карты в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами внутренних дел (п. 11 Правил использования миграционной карты, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.08.2004 N 413).
В территориальном подразделении МВД РФ сможете восстановить свой отрывной талон.
При утрате или порче отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранный гражданин непосредственно представляет в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, в котором он поставлен на учет, заявление об оформлении дубликата отрывной части бланка уведомления о прибытии с указанием обстоятельства утраты или порчи отрывной части бланка уведомления о прибытии. При этом соответствующему должностному лицу территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации предъявляется документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина.СпроситьТерриториальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации проверяет наличие сведений об учете этого иностранного гражданина по указанному месту пребывания и при необходимости запрашивает копию экземпляра уведомления о прибытии, хранящегося в организации федеральной почтовой связи или многофункциональном центре, либо экземпляр уведомления о прибытии, хранящегося в гостинице.
При подтверждении сведений о выполнении принимающей стороной и иностранным гражданином действий по постановке на учет заявителю в течение 3 рабочих дней оформляется дубликат отрывной части бланка уведомления о прибытии с проставленной отметкой о приеме уведомления о прибытии (п. 36 Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).
В гостиницу на 1 сутки прибыл ИГ (Казахстан), предоставил паспорт, миграционную карту, командировочное удостоверение.
1. Какие копии его документов нужны?
2. Какие органы нужно уведомить и в какие сроки?
3. Какие уведомления, формы нужно заполнять в этой ситуации?
На одни сутки никакие уведомления не надо отправлять. Оставьте себе копи паспорта с нотариальным переводом и миграционной карты
СпроситьЗдраствуйте я проходила границу в миграционую карту подчеркнули частный мне надо было работа что делать я гражданин киргизии.
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 16 августа 2004 г. N 413 "О миграционной карте" (с изменениями и дополнениями)
Вас уведомили о запрете?
СпроситьГражданин Киргизии принимается на работу, По прежнему месту работы документы поданы в миграционную службу, Срок пребывания обозначен до 15 11 2019 г. Нужно ли подавать на него уведомление с нового места работы?
Разумеется, нужно.
Иначе наступает ответственность - как работодателя, так и гражданина Киргизии.
СпроситьЗаключен гражданско-правовой договор между юр лицом и гражданином Киргизии.
1. Киргизия входит в состав ЕАЭС. Есть ли упрощенный порядок регистрации данного гражданина и в чем он заключается?
2. Каков пошаговый порядок действий гражданина Киргизии при въезде на территорию России?
3. Нужен ли гражданину Киргизии патент на выполнение строительно-монтажных работ?
4. После заключения ГПД между юр лицом и гражданином Киргизии, данный гражданин не стал выполнять обязательства по договору и исчез. Какие действия должны быть со стороны юр лица?
5. Какие штрафные санкции предусмотрены для юр лица в случае, если оно не уведомила миграционную службу о заключении ГПД с гражданином Киргизии?
Здравствуйте.
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗСпроситьНастоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.
