Изменение шестидневной учебной недели на пятидневную - преодоление проблемы неравномерного распределения учебной нагрузки
Как правильно обосновать заявление об изменении шестидневной учебной недели в школе на пятидневную. Всю неделю дети учатся во вторую смену, в субботу - уроки в первую смену. Заранее спасибо за ответ.
Вот и обосновывайте что у детей нет времени как на отдых после школы так и времени на подготовку к занятиям в субботу
Спросить
Сын учится во вторую смену, все дни недели (с 13:30 по 18:00), кроме субботы, в субботу учится с 8:00 по 13:30. В пятницу заканчивается урок в 18:00, в субботу начинается уроки в 8:00, очень сложно подготовится к урокам в субботу, не успевает делать уроки, в субботу на уроках плохо усваивает информацию из-за не привычного графика.
Вопрос: есть ли требования к распорядку дня, что не правильно всю неделю учиться во вторую смену, а в субботу в первую?
Школа сама решает, некоторые неудобства должны закалить учеников! Если Вы не согласны - письменные обращения к директору школы и выше - вплоть до министра просвещения РФ но лучше Вам принять как должное...
СпроситьПо моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В настоящее время в ТК РФ нет обязанности работодателя предоставить работнику, претендующему на работу в условиях неполного рабочего времени тот режим работы, который он хочет (как было ранее).
...неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.ст. 93, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Если согласно трудовому договору у Вас предусмотрена работа как в первую, так и во вторую смену, в одностороннем порядке Вы требовать изменить Вам работу на односменную не можете.
СпроситьРебенок учится в 8 классе, у нас 6-ти дневка. 5 дней в неделю - обучение во вторую смену, а в cубботу обучение в первую смену. Правомерны ли действия руководства школы? Ведь в пятницу вечером ребенок должен сделать уроки на утро субботы не имея возможности на отдых.
Правомерны ли действия администрации школы при учебном процессе (5+1), т.е. 5 недель учебы и 1 неделя отдых, дробить неделю отдыха включая выходные. Например, после пятинедельной учебы, отдых начинается с субботы последней недели учебы и заканчивается в среду следующей недели. Хотя в рекомендации Московских школ сказано отдых планировать с начала недели, но может это только для Москвы, а мы живем в Подмосковье. Спасибо за ответ.
Хорошо, но получается и без того выходные которые положены, т.е. сб и вс нагло засчитываются в те выходные 5 дней, а другие школы отдыхают 9 дней.
Спросить
обратитесь в комитет по образованию с запросом как должны быть предоставлены вам такие выходные
СпроситьНаша школа сейчас работает по шестидневной учебной неделе. Учителя преподают пять часов русского языка в неделю и четыре часа чтения. При переходе на пятидневную неделю нам сказали, что мы будем преподавать четыре часа русского языка и три часа чтения. Это законно?
Если Ваш профсоюз согласился и это не ведет к уменьшению Вашей зарплаты, а этого я не вижу, то Ваши права не нарушаются никаким образом. Будут введены изменения в коллективный договор. А до этого будет общее собрание коллектива.
Спросить
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаСпроситьВ случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
С 1 сентября начальная и средняя школа перешла на пятидневную рабочую неделю. Я преподаю в 10-11 классе, которые учатся по шестидневной рабочей неделе (почему так не известно), за выход на работту в субботу мне не платят и праздничные дни и выходные считают по шестидневке, Правомерно ли это? какие нормативы и где посмотреть. Спасибо.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного не установлено условиями трудового договора. Смотрите, что в Вашем случае применимо.
СпроситьЗдравствуйте! Мой ребёнок (3 класс) второй год подряд учиться во вторую смену по шестидневной учебной недели, имеет ли администрация школы законные основания принуждать детей нач. классов учиться второй год во вторую смену?
Добрый день. Вам лучше всего обратиться с указанным письмом в отдел (управление) образования администрации того района, где находится школа.
СпроситьЯ работаю в школе по пятидневной рабочей неделе заместителем директора по начальным классам. Обязана ли я дежурить в субботу, как завуч, если 9-11 классы учатся по шестидневной рабочей недели?
Здравствуйте! необходимо учитывать режим труда предусмотренный в вашем трудовом договоре. что касательно дежурств в выходные дни, то для этого необходимо наличие соответствующего приказа.
СпроситьМой сын уже три недели ходит во вторую смену хотя мы подписывали заявления на хождения в школу в первую смену. Куда мне нужно написать и еще один ребенок из его же класса не посещает уже 3 неделю из-за второй смены а руководству школы на это наплевать.
Вопрос о второй смене обучения. С понедельника по пятницу ребенок (6 класс) учится во вторую смену, а в субботу в первую. В пятницу уроки заканчиваются в 18-45. в субботу к 8-00. когда уроки делать?
Здравствуйте! Максим, Вам нужно обратиться с заявлением по данному вопросу в Ваш Департамент образования. Всего хорошего. Удачи!
Спросить
• Здравствуйте, Ничего не правомерного в этом нет и вполне возможен такой график обучения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Конечно такой график совершенно не правильный, поэтому Вам нужно обратиться в Управление образования для начала, и потребовать разобраться в данном вопросе и поменять график.
Спросить
Пишите коллективную жалобу в департамент образования, писать Ее следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте, обращаться с данным вопросом нужно на родительском собрании, как к директору, так и к классному руководителю, что бы пересматривали расписание уроков
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в департамент образования в произвольной форме жалобой.
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить• Здравствуйте,
Все вполне правомерно и в приделах разумного, не вижу никаких нарушений со стороны школы, но вам написать жалобу в отдел образования никто не запрещает
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, обращаться с данным вопросом нужно на родительском собрании, как к директору, так и к классному руководителю, что бы пересматривали расписание уроков. Расписание, пока вы не жалуетесь конечно будет правомерным, если нет жалоб соответственно всех все устраивает
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет не правомерное расписание, кто вообще его составлял. Обратится стоит коллективной жалобой к директору сначала
Спросить
