Как обеспечить выплаты и компенсации в случае прекращения деятельности ИП без предупреждения

• г. Краснодар

Эдравствуйте. Скажите, пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне полагаются, если ип прекращает свою деятельность в моем городе и при этом ставит меня перед фактом закрытия за день до этого момента. Есть вариант что, попросят написать отпуск за свой счет, а если откажусь, то скажут увольняться по собственному желанию. Как тогда отстоять своё право на положенные выплаты и компенсации, если такие предусмотрены по закону?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здесь ликвидация ИП, поэтому при принятии решения о ликвидации организации работодателю (председателю ликвидационной комиссии) необходимо произвести следующие действия:

1. Предупредить орган службы занятости населения об увольнении ра ботников не позднее чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий (т. е. до дня увольнения первого работника) и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требова ния, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

2. Предупредить под расписку персонально каждого работника о пред стоящем увольнении не позднее чем за два месяца до увольнения. Если работник отказывается поставить свою подпись под предуп реждением об увольнении, составляется соответствующий акт. Если этого нет, то Вы имеет право восстановиться и взыскать все выплаты при нарушении законодательства.

Спросить
Пожаловаться

Работаю у ИП, сегодня он объявил, что заканчивает свою деятельность, попросил написать до этого за неделю отпуск за свой свой счет на июль месяц, а сегодня заявление по собственному желанию, могу-ли я получить какую-либо компенсацию?

Начальник на работе на общем собрании объявил, что предприятие закрывается, и чтобы мы написали по собственному желанию. Таким образом нас несколько человек уволили. Оказалось, что организация продолжает свою деятельность. Могу ли я отстоять свои права, и вернуться на свою должность? Ведь увольняться по собственному мы не хотели, нас вынудили написать заявление.

Компания прекращает свою деятельность, банкротом не объявили себя, сказав лишь что идёт процедура банкротства, увольняют по собственному желанию! На какие выплаты претендовать? И стоит ли увольняться по собственному желанию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 23.01.2023 года. Сегодня мне позвонил бухгалтер и сказала что им нужно моё заявление об увольнении по собственному желанию т.к ИП в котором я работую прекращает свою работу и передается другому лицу, от отца к сыну. Так же сказала что дату ставить не надо они сами поставят. Вопрос, стоит ли мне писать такое заявление, или есть другие варианты прекращения договора. Есть ли у меня за три года неизрасходованный отпуск, или я и так уже своё отдохнула:) Есть какие нибудь компенсации, если без моего желания просто хотят увольнения.

Работаю менеджером по продажам, ситуация в компании в связи с кризисом не из легких. Сокращают штат, 5 человек уволили уведомив за 3 дня, а меня и еще несколько сотрудников отправили в очередной отпуск, а затем на месяц в отпуск за свой счет. Заявление на отпуск за свой счет "попросили" написать одновременно с очередным. Я понимаю, что это нарушение прав трудящихся, но это видимо и была проверка на лояльность сотрудников к компании. Говорили, что очень надеются что мы все выйдем на работу и продолжим успешно трудиться дальше. Сегодня последний день моего отпуска за свой счет, завтра выходить на работу. Позвонила кадровик и просила выйти не к 9.00, а к 11.00 будет разговор с начальством. Меня предупредили, что при разговоре будут убеждать на заявление по собственному желанию. Хорошую работу сейчас найти не легко, я надеялась, что по окончании отпуска я все таки продолжу работать в компании. Скажите, пожалуйста, как мне себя вести, чтобы отстоять свои права. Мне же полагается компенсация по сокращению? Хотя официально о сокращении нигде не говорилось, т.к все уволились якобы по собственному желанию.

В поликлинике (врач стоматолог) заставили написать заявление за свой счет без даты. Главврач на время карантина оставила работать трех врачей на свое усмотрение. Сказали увольняйтесь по собственному желанию. Я не хочу по собственному желанию увольняться т.к.воспитываю несовершеннолетнего ребенка сама. (в разводе-алименты не получаю). Скажите пожалуйста какие мои права?

Какие права я имею, и что может сделать работодатель в следующей ситуации: нахожусь в декретном отпуске, компания прекращает свою деятельность, но не путем ликвидации. Будет существовать ООО без деятельности. Компенсацию выплачивать не хотят, хотят заставить написать по собственному желанию. Каковы мои действия, когда подойдет срок выходить на работу? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Приехал за авансом, мне говорят: - Что фирма прекращает свою трудовую деятельность и с февраля не может платить мне деньги, но не теряет своё юр. название.

Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я этого не сделал.

Могу ли я получить двойной оклад, если меня предупредили сегодня в устной форме?

Как быть в данной ситуации? Заключен трудовой договор с работником, он не добросове 6 стно выполнял свои обязанности, в дальнейшем написал заявление по собственному желанию. Далее он ссылается на ТК РФ, что имеет право проработать еще 2 недели, мы в свою очередь не хотим, чтобы он продолжал свою работу. Если работник пишет по собственному желанию, с какого момента договор прекращает свое действие, можем ли мы уволить его с момента подписания заявления, или же мы обязаны 2 недели его держать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение