Входит ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж медицинскому работнику?
Входит ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж медицинскому работнику?
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет 8 месяцев (до 1 октября 1990 года)
Я мед. работник. Оформляю льготную пенсию. И у меня 1 год 2 месяца не вошло в стаж льготной пенсии. Объяснили, что в льготный стаж входит отпуск по уходу за ребенком только до 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком войдет ли в смешанный стаж для льготной пенсии медицинскому работнику?
Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включаются в спецстаж.
СпроситьВходит ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж (я работаю учителем; год рождения ребенка-- 1997)?
Натали!
1997 год - нет
Законом Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" от 25.09.92 в статью 167 КЗоТ Российской Федерации внесено изменение, исключающее возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Эти периоды до 06.10.92 (т.е. до вступления в действие указанного Закона с момента его опубликования) могут засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии (письмо Минтруда России от 01.01.94 N 552-кв).
Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1 утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
АБ
СпроситьВходит ли в льготный педагогический стаж для назначения досрочной пенсии педагогам отпуск по уходу за ребенком до полутора лет сейчас?
Здравствуйте Нет этот стаж не входит это так называемый нестраховой период времени для льготного исчисления он не используется Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьДобрый вечер. Нет к сожалению сейчас в педагогический стаж для назначения досрочной пенсии по уходу за ребенком не входит. Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет не входит по данному обстоятельству. Так как не входит. В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьЕще один вопрос по этой же пенсии: если в период с 93-94 год, я работала на полставки (9 часов), то этот год войдет в льготный стаж или нет?
СпроситьЗдравствуйте, Нина! Конечно же войдет в льготный стаж работа на полставки. Потому что это страховой период трудового стажа (время осуществления трудовой деятельности).
СпроситьДоброго времени суток!
Да, обязательно этот год должен войти в льготный стаж в данном случае
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьВходит ли в льготный стаж до родовой и послеродовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Учеба в ПТУ и в Техникуме (дневное отделение) входит ли в общий стаж?
Работаю медсестрой.
1.Входят ли в льготный стаж учебные отпуска во время обучения на повышенном уровне.
2.Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 187 ТК РФ
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
непонятно о каком повышенном уровне вы говорите? Об обучении в связи с повышением квалификации?
СпроситьС января 1993 г находилась в отпуске по уходу за рождённым ребёнком. Находилась в нем полтора года. Зачислится ли мне этот период в льготную пенсию? Работник образования. Входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребёнком, рождённым в январе 1993 года.
Не входит.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2005 г.
(по гражданским делам)
(утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 августа 2005 г.)
(с изменениями от 4 марта 2009 г.)
"
1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.
Определение N 45-В05-5"
СпроситьПервые три года сохраняется место работы и должность, страховой период накапливается только в течение полутора. Лет В описанном правиле, правда, есть и исключение: воспользоваться правом включить в страховую продолжительность труда отпуск по обязательному уходу за ребенком возможно в среднем четыре раза (общая длительность таких периодов не должна превысить шести лет).
Спросить