Выбор формы службы после получения диплома - решение военкомата или право выбора срочной или контрактной службы?
Сын получил в этом году диплом инженера программиста.1 октября повестка прибыть на призывной пункт. Имеет ли он право выбора: служить срочную или по контракту или это решает Военком?
по контракту могут служить после срочной службы либо имеющие военную кафкдру и военный билет в высшем учебном заведении...сейчас таких заведений практически нет. Поэтому служите срочную отдавайте долг родине
Спросить24 июня сын защищает дипломную работу в колледже, а уже 27 его просят прибыть на призывной пункт и отправляют служить. Справка с места обучения имеется, там дата окончания колледжа стоит 30 июня. Военком пугает штрафом и заслать служить сына в тьму тараканью... (дословно пишу). Кто прав в этом случае? Имеет ли они право на призыв до окончания колледжа?
В штатном расписании имеется вакантная должность ведущего инженера программиста с окладом 3000 рублей. А мы принимаем человека на должность инженера - программиста с окладом 2200 рублей. В штатном расписании этой должности нет. Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста. Законно ли это?
Мой сын заканчивает колледж и получает диплом 26 июня. С военкомата ему пришла повестка для прохождения на комиссии на срочную службу, но согласно закона, он может пойти служить на военную службу по контракту, он сходил на пункт приема по контракту взял необходимые документы, уже сдал все тесты анализы, осталось только пройти комиссию в военкомате, и комиссию краевую, но начальник призыва говорит что мой сын пойдет на срочную службу, так как его уже занесли в списки срочников. Имеет ли мой сын право идти служить по контракту а не на срочную службу, каким образом доказать это начальнику призыва?
Призывник имеет право выбирать службу по контракту за место срочной службы согласно Ф.З. 91 от 01.05.2017.
В пункте отбора по контракту, я взял заявление на прохождение военной службы по контракту. Взял отношение из в/ч. Имею среднее профессиональное образование. Прошел обязательную медкомиссию на контракт, собрал другие необходимые документы. Но военнкомат не хочет принимать мое отношение и заявление, открыто меня игнорирует. А после и вовсе выдал мне повестку на срочную службу. От повестки я написал отказ, так как собрал уже все документы на контракт. Прав ли военкомат, в том что препятствует моему выбору служить по контракту? Ведь по Ф.З. 93 от 01.052017 у меня есть выбор контрактной службы за место срочной.
Муж с дипломом военного училища оспаривает отказ при приёме на должность инженера-программиста.
Муж имет диплом об окончании военного училища. Специальность-инженер-баллистик. Запись в трудовой книжке-инженер-программист Магнитогорская таможня. Уволен по сокращению штатов. При приеме на новое место работы на должность инженера-программиста, получен отказ по причине несоответствия полученного образования желаемой должности. Прошу помочь оспорить решение.
У меня есть отношение с части и заявление на службу по контракту. Военком говорит что он решает кому куда идти и говорит пойдёшь на срочную службу. У меня есть право выбора?
Устраиваюсь на работу, но нужен стаж инженера один год, стаж получил поработав, при этом очно учился на эту же специальность, получил диплом, считается ли все это? работал инженером АД год а диплом получил спустя два года по специальности Инженер Ад.зачтется ли это как стаж год по профессии инженер ад и диплом?
Директор устным приказом (под угрозой увольнения в случае отказа) требует от инженера-программиста (сотрудника отдела информационных технологий и связи) физически пересела из ОИТиС в другую службу и выполнять работу оператора ЭВМ этой службы (разнесение документов в программе) с подчинением начальнику этой службы (в должностной инструкции инженер-программист подчиняется начальника отдела информационных технологий). Если сотрудник откажется переходить на указанное место директором, законна ли его угроза об увольнении сотрудника? И может ли директор на этом основании сделать выговор данному инженеру-программисту?
В должностной инструкции у меня: Требования к квалификации.
Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет. Работала в должности инженера-программиста II категории с октября 2009 года, но с июня 2012 года по декабрь 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я получить сейчас I категорию?
У меня сын служит по контракту. И он отказывается, провакцинироваться. Из за этого у него разногласия с начальством, они хотят его перевести служить в другое место. Имеют ли они право? И как защитить свои права? На это. Сын отслужил 2 года и в этом году заключил новый контракт еще на 3 года. Спасибо!
