Так вот: разве моё отчисление было по неуважительным причинам?

Ключевые пункты договора по которому я училась от предприятия:

Заказчик обязуется:

3.4. Предоставить студенту работу в соответствии с полученной специальностью, создавать условия для его профессионального роста.

Студент обязуется:

4.4 По окончании обучения в месячный срок прибыть для работы на предприятие и проработать в нем не менее 5 лет.

4.5. В случае очисления из университета по неуважительным причинам, либо неприбытия по окончании обучения для работы на предприятие, возместить по требованию Заказчика его фактические затраты на подготовку и выплату стипендии.

Пол года я отработала, жилье не предоставляется, вышла замуж. На что мне рассчитывать?

Здрвствуйте, училась в институте на очной форме обучения (платно), оплатила год обучения, но остались долги за один семестр, а на следующий даже не ходила. Реально ли вернуть деньги? Вот часть договора по этому поводу:7. Основания изменения и расторжения договора

7.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Университету фактически понесенных им расходов.

Студент вправе отказаться от исполнения договора при наличии письменного согласия Заказчика при условии оплаты Заказчиком Университету фактически понесенных им расходов.

Возврат денежных средств производится по письменному заявлению лица, осуществившего платеж, с приложением платежных документов, подтверждающих платеж путем безналичного перечисления денежных средств на его расчетный счет

7.4. В случае замены Заказчика Университет должен быть уведомлен об этом.

7.5. При изменении юридического адреса юридического лица либо места жительства физического лица Заказчик обязан известить Университет об этом в течение 10 календарных дней с момента изменения.

7.6. Договор может быть расторгнут Университетом в одностороннем порядке

– при отчислении студента из Университета в связи с завершением обучения, отчисления как меры дисциплинарного взыскания в случае невыполнения обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Дата расторжения договора – дата, указанная в приказе об отчислении Студента.

– в случае просрочки оплаты стоимости обучения.

При отчислении университет выдвигает студенту-целевику требование возместить сумму, потраченную из бюджета на обучение этого студента. При этом в настоящем договоре о целевом обучении в разделе "Ответственность сторон" сказано, что гражданин (студент) обязан возместить только ту сумму, которая является мерой поддержки (в разделе выше эти меры поддержки так же прописаны). Насколько это требование законно? На что может опираться университет при подаче заявления в суд?

Прошу объяснить данное изложение пункта Договора: Студент соглашается с тем, что расходы Университета на обеспечение образования Студента на текущем курсе являются запланированными, не могут быть предотвращены Университетом при отчислении Студента независимо от причин отчисления Студента. Организацию образовательного процесса на следующем курсе и для очной и очно-заочной форм обучения с 1 апреля текущего курса, а для заочной формы обучения - с даты окончания промежуточной аттестации текущего курса согласно графику учебного процесса.

Обучаюсь на втором курсе в университете по целевому договору. Есть вероятность отчисления за неуспеваемость. Целевое направление от школы, то есть она заказчик.

В пункте о неисполнении мной обязательств по договору указано, что я должна буду возместить заказчику расходы, связанные с предоставлентем мер поподдержки гражданину в срок не более 6 месяцев.

Так же никаких выплат от школы не было. Не обяжут ли меня платить университету за три семестра обучения?

Должен студент выплачивать стипендию ВУЗу при отчислении. Обучение проходил по целевому направлению. ВУЗ платил стипендию, заказчик меры поддержки.

Заключил договор о целевом обучении в 2017 году. Был отчислен 05.21. В договоре есть пункт: "...студент обязан возместить все затраты, связанные с его обучением, включая надбавки, выплаченные Обществом..." . Мер социальной поддержки никаких не было, вопрос обязан ли я буду выплатить стоимость обучения равную стоимости обучения студента на платной основе данной организации?

У меня к вам такой вопрос, я учусь в ж/д колледже на 1 курсе, учусь по целевому направлению, я слышал, что я могу не отрабатывать 5 лет на предпрриятии, по нарушению из одного пункта целевого договора, в одном из пунктов написано: В период обучения Студента производить ежемесячную доплату к степендии Студента, выплачиваемой Исполнителем, если это предусмотрено нормативными актами Заказчика.

Скажите пожалуйста могу ли я не отрабатывать 5 лет на предприятии?

Государственная больница платила стипендию студенту, обучающемуся очно, ежемесячно - составлен двусторонний договор (студент-больница). Условия по договору - отработать 4 года в данной медучреждении; при невыполнении условий настоящего договора - студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение. Стипендия выплачивалась на протяжении 7 лет!

На данный момент я отработал 2 месяца и планирую расторгнуть договор с выплатой затраченных на меня денежных средств, с учетом по статье 249 тк рф (исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени). сумма более 300.000 рублей.

Я предложил срок, в течение которого возмещу денежные средства - 4 года). На что получил отказ с требованием "указывать реальные сроки". Какие мои действия дальше? Реальных сроков в договоре не прописано.