Выплаты и преимущества при ликвидации воинской части - какие положены и как получить?
Мой вопрос в следующем. Сегодня наш коллектив ознакомили под роспись с документом о ликвидации нашей воинской части с 1 декабря 2009 года. Я работаю при части в ВОХР, гражданский персонал. Нахожусь в разводе. Одна содержу 15 тилетнего сына. Алиментов нет. бывший муж в розыске. Скажите, какие выплаты и в течении какого срока мне положены при ликвидации нашей части? И как правильно встать на биржу труда, чтобы правильно всё оформить и получать? И имею ли я какие-нибудь преимущества при ликвидации, так как на моём иждевении находится несовершеннолетний сын? спасибо.
Работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником в случае ликвидации предприятия. Если это происходит, его обязанность предупредить об этом работников под подпись не менее, чем за два месяца. В Вашем случае работодатель всё сделал правильно. При увольнении в случае ликвидации предприятия работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, а также за работником сохраняется среднемесячная заработная плата на период трудоустройства (не более 2 месяцев) с зачётом выходного пособия. Кроме того, Вы имеете право на компенсацию в случае, если не использовали или не до конца использовали свой отпуск.. Если увольняют мать-одиночку с ребёнком до 14 лет, работодатель должен способствовать её трудоустройству. В Вашем случае он уже не обязан это делать, но Вы можете спросить, может Вам и смогут чем-нибудь помочь.
Чтобы получить максимум выгоды при устройстве на работу после увольнения, надо сделать это как можно быстрее ( не позднее 14 дней). Вы должны обратиться в службу занятости по месту жэительства. Для того, чтобы встать на учёт в службе занятости, необходимо предъявить: паспорт, свидетельство об образовании (квалификации), трудовую книжку, справку о средней заработной плате (НДФЛ-2). В службе занятости Вам расскажут на какие пособия и при каких условиях Вы сможете претендовать.
Можно обратиться в службу занятости или кадровое агентство раньше и просто начать искать работу. Но в этом случае Вы не получите вышеназванных компенсаций.
Спросить
Уважаемая татьяна.
При ликвидации о каких-либо преимуществах речи быть не может (это не сокращение).
Тем не мене, ВАЖНО ЗНАТЬ где находится ваша воинская часть? Это закрытый военый городк (к ниму применяются нормы о ЗАТО) или собственно ЗАТО.
ЕСТЬ ТОНКОСТЬ....
Предусмотрен особый порядок сохранения заработной для работников предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования (ЗАТО), высвобождаемых в связи с реорганизацией или ЛИКВИДАЦИЕЙ указанных организаций, а также при сокращении численности или штата работников.
В соответствии с Законом РФ от 14 июля 1992 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" (в ред. от 31.12.2005 г. N 199-ФЗ) за указанными лицами сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на ШЕСТЬ месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. Высвобождаемым работникам предоставляются другие льготы и компенсации в соответствии с федеральными законами.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьРаботала в воинской части 58661-84,гражданский персонал. С 1 декабря у нас ликвидация части. Извещения печатают за 3 дня, за два месяца не уведомляли. Какие выплаты положены при ликвидации гражданскому персоналу? Наш командир части объявил, что 10\10 выплачивать не будут, так как мы не доработали месяц? Имеет ли он право не выплачивать её?
трудовой кодекс еще никто не отменял - выплаты и гарантии см. в ст. 178 ТК - до 3 выплат в виде среднего заработка, а также за 2 месяца срока предупреждения
обратитесь с жалобой в прокуратуру
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Может ли бывший муж аннулировать договор дарения о половине квартиры и каковы сроки для расторжения?
Бывший муж в 2012 году оформил договор дарения 1/2 части однокомнатной квартиры мне (бывшей жене). В квартире прописаны 4 человека: я, совершеннолетний сын, несовершеннолетний сын (9 лет) и бывший муж. Он утверждает, что оформил дарение вместо выплаты алиментов на младшего сына. Сейчас (сентябрь 2014 г) сказал, что анулирует договор дарения. Скажите, пожалуйста, может ли он сделать это по закону и в течение какого временного срока договор можно расторгнуть. Спасибо!
Не сможет нет оснований
Статья 578. Отмена дарения
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 578]
1. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.
В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя.
2. Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.
3. По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в нарушение положений закона о несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица несостоятельным (банкротом).
4. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого.
5. В случае отмены дарения одаряемый обязан возвратить подаренную вещь, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения.
Спросить
мне важно знать:в течение какого времени можно расторгнуть договор или и через 5 лет он сможет аннулировать дарение?!
Спросить
Дарение можно отменить только по определённым основаниям. Срок исковой давности три года.
1. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.
В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя.
2. Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.
3. По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в нарушение положений закона о несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица несостоятельным (банкротом).
4. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого.
5. В случае отмены дарения одаряемый обязан возвратить подаренную вещь, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения.
СпроситьЯ работала в воинской части на гражданской должности. Два года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 апреля 2009 года часть где я работала расформирована. Какие выплаты мне положены при увольнении (ликвидации предприятия)?. Спасибо.
Уважаемая Наталья, добрый день!
В связи с ликвидацией организации работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьРаботаю в автономном гос. учреждении. 31 декабря 2014 года наше предприятие ликвидируют. Нам предложили другое место, но должность, которую мне там предложили, не соответствует моей нынешней, и соответственно зп меньше. Скажите, какая положена мне компенсация при ликвидации предприятия?
У меня прописка Чувашской республики, компания находится в Москве. Как мне сказали в бухгалтерии, на биржу труда я должна буду встать по месту прописки, т.е. в Чувашии. Если и с помощью биржы и ничего не найдк себе, то какова будет моя компенсация? Заранее огромное спасибо.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьДорогие юристы. Я работаю в мин. обороны гражданский персонал команда ВОХР, нашу базу ликвидируют. Какие выплаты должны нам произвести при увольнении по ликвидации. Ст 81 часть 1 пункт 1
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, полагается выходное пособие по ст. 178 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте. Согласно "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 01.07.2017)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Спросить
Добрый день!
В данном случае Вы имеете право получить полный расчет, плюс выходное пособие по ст. 178 ТК РФ, а так же сохранение среднего заработка на 2 месяца после увольнения, так же сразу же встаньте на учет в центре занятости.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьМоя жена подавала на бывшего мужа на алименты, на сына, задолженность начиная с 2006 года. Ее муж не платил до сих пор. сейчас сыну 19, и судебный пристав написала заявление в суд о том чтобы эта задолженность начислялась теперь сыну. У меня вопрос: Что можно зделать чтоб эти деньги перечислялись моей жене, т.к. все это время по сей день сын находился и находится на ее иждевении. Спасибо.
Сегодня узнала, что моя машина в розыске. Путём долгих трудов выяснилось, что в розыск подал дознаватель, потому что мой бывший муж находится в розыске по подозрению в преступлении. Как говорит дознаватель, якобы у них есть подозрения, что мой бывший муж может передвигаться на моём авто. Это исключено, с бывшим мужем я не общаюсь, авто у меня в собственности. Завтра меня вызывает дознаватель и хочет забрать машину. Правомерно ли это? Я хочу требовать снять машину с розыска, так как не имею к бывшему мужу никакого отношения. Что мне делать? Как добиться снятия машины с розыска? Спасибо.
Здравствуйте. Здесь надо готовить жалобу прокурору и в суд в порядке ст. 125 УПК РФ. Больше никак.
Чтоб все правильно сделать - обратитесь за помощью на платной основе к любому адвокату сайта и вам все подготовят.
СпроситьПрава матери на алименты - как обжаловать отмену судебного приказа и получить помощь от бывшего мужа
В 2012 году бывшему мужу отменили судебный приказ о выплате алиментов. Бывший муж мотивировал тем, что ребенок проживает с его родителями. Действительно, с июля 2009 по август 2014, мой сын жил у его родителей, т.к. это было необходимо для его здоровья. Но бывший муж там не прописан и не проживает (родители живут в Брянской обл., а он в г. Тюмень) , деньги на содержание моего сына со стороны бывшего мужа поступали только с пенсии «Солдатам, проходившим срочную службу в Чечне», другой материальной помощи сыну муж не оказывал. С моей стороны помощь сыну поступала ежемесячно. С сентября 2014 года сын живет со мной (что можно доказать), но бывший муж алименты так и не платит. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обжаловать «Определение об отмене судебного приказа о взыскании алиментов», т.к. сын находится на моем иждивении? Как мне теперь добиться алименты от бывшего мужа?
День добрый, если сейчас ребенок проживает с вами имеете право взыскать алименты на ребенка в исковом порядке.-ст.81 скрф. Удачи Вам и успехов!
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право подать мировому судье исковое заявление о взыскании алимнетов на ребенка за последние три года. Само определение обжалованию не подлежит.
Спросить
Добрый день.
Нет, обжаловать определение суда нельзя, но Вы можете взыскать алименты с того дня, когда было подано заявление о выдаче судебного приказа. То есть за последние три года! Главное - правильно составить и обосновать исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.
СпроситьНеобходимо определить в судебном порядке о проживании несовершеннолетнего ребенка (с кем он проживает-определить его место жительство), а потом уже заниматься алиментами. Алименты устанавливаются с момента вынесения судебного решения, таким образом за прошлые периоды вы не сможете взыскать с него алименты.
СпроситьЯ и мой несовершеннолетний сын проживаем в квартире покойной матери мужа. Дарственная оформлена на мужа. Мы находимся в разводе. Муж злостный не платильщик алиментов. Угрожает разобрать веранду дома, в котором мы с ребёнком проживаем. Как правильно поступить, чтобы муж нас не беспокоил. Дом содержу я.
Работаю в воинской части, гражданский персонал, стаж 17 лет. В разводе, бывший муж военнослужащий пытается выселить из служебного жилья, имею ли право через гражданский суд быть признанной нуждающейся в жилье?
