Я работаю в школе, могут ли меня заставить сделать прививку от гриппа, а в случае отказа ее сделать, не допустить до работы.
Я работаю в школе, могут ли меня заставить сделать прививку от гриппа, а в случае отказа ее сделать, не допустить до работы.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Так что в эпидемиологическом смысле педагоги относятся к контингенту риска.
И в соответствии с законодательством тех граждан, кто закон игнорирует, действительно, временно, и при определенной эпидемической ситуации, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок, в т.ч. сезонная от гриппа, ведь вы сами выбрали такую профессию. В данном случае ответственность за эпидемическую ситуацию в детском саду или в школе несет администрация.
Спросить
Вопрос у меня такой - могут ли не допустить до работы учителя, не сделавшего прививку от гриппа? Имеет ли право директор школы заставить сделать прививку в принудительном порядке? У меня иммунитет, я никогда не болею гриппом, зачем мне прививка.
Здравствуйте. Прививки не являются обязательными, поэтому не допуск по этой причине является не законным..
СпроситьЯ работаю преподавателем начальных классов. Администрация нашей школы заставляет сделать прививку от гриппа. В случае отказа мне это грозит увольнением. Подскажите пожалуйста имею ли я право отказаться от прививки? Могут ли меня уволить за отказ от прививки?
Нет в трудовом законодательстве такого основания для увольнения по инициативе работодателя, как отказ от прививки. Прививка - это медицинское вмешательство, которое согласно основам законодательства об охране здоровья граждан осуществляется с согласия пациента, т.е. Вашего согласия. Принудить гражданина к медицинской процедуре можно только в случаях, четко оговоренных в законе. Для Вашей ситуации такой обязанности нет.
С уважением,
Виталий Лапин
Спросить
ч. 2 ст.5 ФЗ "ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ" от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ
Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
См. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 1999 г. N 825
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ,
ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ
ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Учитывая вышеизложенное, отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
СпроситьЯ работаю в школе меня обязывают сделать прививку от гриппа. В случае отказа грозят увольнением.
ПРИВИВКА ОБЯЗАТЕЛЬНА
Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Учитывая вышеизложенное, отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьКак отказаться от прививки против гриппа и на какую статью ссылаться, если в школе, администрация обязывает сделать прививку от гриппа. В случае отказа, грозят увольнением.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. В пятницу на совещании директор сообщил, что мы все ОБЯЗАНЫ сделать прививку от гриппа. В случае нашего отказа, мы будем отстранены от работы. Отвод можно взять только по медицинским показателям! Действительно ли это так и я не могу отказаться от прививки? Имеет ли право директор, в случае моего отказа, отстранить меня от работы? Спасибо.
Вы имеете право отказаться от прививки. Конечно, это осложнит ваши отношения с директором, то у вас такое право есть. Директору тоже сверху спускают требования из ГОРОНО, а туда спускают из области. Но это уже другая история.
Вы спросили - а мы ответили.
Желаю удачи.
Спросить
это вам дали рекомендацию в утвердительной форме, вы должны делать прививки т.к. работаете с детьми и можите являться источником распространения вируса.
СпроситьКакое закон предусматривает не допуск к работе без прививки от гриппа? Сказала заведующая, если я не сделаю прививку от гриппа, она имеет право меня не допустит до работы. Работаю в детском саду.
Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
"Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
В соответствии с Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 38, ст.4736) Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемый перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Председатель Правительства Российской Федерации
С.Степашин
Москва
15 июля 1999 г.
N 825
В начало
Перечень
работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
Спросить
Да, для работников образовательных учреждений (дошкольные, средние) прививки обязательны.
Спросить
Никто никого не может заставить делать прививки, независимо от места работы. Тем более от гриппа.
СпроситьСмотрите Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2011 N 51н.
Можете отказаться только если есть противопоказания.
СпроситьМожет ли директор школы не допустить до работы учителя, отказавшегося делать прививку от гриппа? Прививка не убережет от заражения гриппом ни учителя, ни ученика.
Людмила! Думаю. что могут., только это называете не "не допустить" , а отстранить. по правилам ст.76 ТК РФЕсли только у вас нет медицинских противопоказаний, то с учетом того, что вы относитесь к специфическому контингенту работников, связанных с педагогической детельностью и контктам с детьми, вы обязаны проходить и прививки.Удачи
Спросить
Уважаемая Людмила! Всё это устные разговоры. Я их называю «базарный трёп» (придумайте другое название). Любое отстранение от работы или не допуск к работе, если уж директор так хочет, должно оформляться специальным документом (приказом) с подписью директора (он способен поставить подпись под таким документом?). Ходите добросовестно на работу, выполняйте свои обязанности, а на словесную белиберду не реагируйте.
Спросить
Ссылаются на какой-то мифический приказ, то ли министра здравоохранения, то-ли ещё кого... В поликлинике говорят: "Есть приказ...", а в школе - "Можете не делать прививку, но к работе вас не допустят" т.к. вы работаете с детьми. Самоо смешное, что эта пресловутая прививка от заражения не спасет.
Спросить
