Не предоставляют отпуск на сессию
Должна ли работа предоставлять отпуск учебный на сессию? Справки есть. ВУЗ комерческий, но диплом гос образца.
Здравствует. Ушла в оплачиваемый учебный отпуск, ВУЗ предоставил все документы, но в процессе сессии ВУЗ легли аккредитации. Должна ли я вернуть деньги если останусь в этом ВУЗЕ и получу диплом не гос. образца?
ВУЗ с большим опозданием предоставил справку-вызов (сессия закончилась в декабре, а справка в январе следующего года), но до начала сессии выслали скан этой справки. Может ли работодатель оформить учебный отпуск по скану справки-вызов и оплатить учебный отпуск?
Зависит от его внутренних правил. Но, теоретически - может не предоставлять, если нет подлинника документа (а сам по себе скан - может быть и подделанного документа).
СпроситьУ меня такая ситуация у меня начинается сессия с 05.02.2015 г. затем сразу учебный отпуск на период сдачи сессии, а затем на период написания диплома! Справку-вызов я получила только на сессию, остальные будут только после её закрытия, учусь я в другом городе и предоставить справку за ранее не могу. Как мне писать заявление на два последующих учебных отпуска?
Вы сперва сессию сдайте Вдруг ее не сдадите то ничего не получите Поэтому сейчас преждевременно требовать два последующих отпуск если нет справки вызова
СпроситьОбучалась в вузе 3 года. Согласно условиям договора вуз должен выдать диплом гос образца, но так как не прошел аккредитацию выдал диплом установленного образца. Фактически вуз не выполнил обязательства по договору. Вуз нам рекомендует поступить другие вузы для получения диплома гос образца, но не в качестве перевода. Лежит ли на вузе обязанность перевести нас в другой вуз?
добрый день. В соответствии со статьей 34, пунктом 9 Федерального закона "Об образовании в РФ" в случае прекращения деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, аннулировании соответствующей лишении, лишения ее государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе или истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, учредитель или уполномоченный им орган управления указанной организации обеспечивают перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующего уровня и направленности.
Порядок и условия такого переводы утверждены Приказом Министерства образования и науки от 07.10.2013 г. № 1122.
Для осуществления такого перевода Вам необходимо обратиться в свой ВУЗ с таким заявлением.
СпроситьТакая ситуация: работодатель предоставил мне оплачиваемый учебный отпуск на основе предоставленной мной справки - вызова. Я сессию завалил, не сдал экзамены и меня отчислили. ВУЗ отказался предоставлять мне справку подтверждение на место работы. Придется ли мне возвращать деньги работодателю за отпуск?
Работаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?
Не имеет. Потому что хоть дистанционно, но у Вас - сессия, а поправки в связи с этим в ТК РФ не приняты. Пусть сошлётся на нормы права.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не имеет право, если учебное заведение имеет аккредитацию и Вами представлена работодателю справка вызов.
СпроситьУчусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Интересует такой вопрос.
Учусь заочно, на руках справка-вызов на сессию, но саму сессию планирую сдавать дистанционно, ВУЗ предоставляет такую возможность студентам, которые не могут прибыть по каким-либо причинам. В ВУЗ написала заявление на дистанционную сдачу сессии по причине трудоустройства.
Если я напишу заявление на учебный отпуск, но сдам сессию дистанционно, будет ли это считаться прогулом на работе? Или справка-вызов до сих пор действует? Официально на моем потоке нет дистанционного обучения, в дипломе будет указана заочная форма обучения, дистанционная сдача это просто внутренняя уступка ВУЗа. Если работодатель станет проверять справку-вызов, его уведомят, что она не выдана? Или что она выдана, но я сдаю не присутствуя?
Справку-подтверждение работодатель никогда не требовал, отпуск давал по справке-вызову.
Наталья! Дистанционная форма обучения, это не значит что Вы общаетесь в режиме On
Line и всё. Однако, кроме того что Вы работаете в вебинаре, работаете с тестами у себя удаленно дома. Вы должны зачеты и экзамены сдавать в закрепленном за Вами филиале, расположенном не далеко от Краснодара. Это может быть город Белореченск, Армавир, а может быть и сам Краснодар и.т.д Поэтому высшее образовательное учреждение обязано выдать Вам вызов на сессию, в противном случае у ВУЗа возникнет серьезная проблема с РОСОБРНАДЗОРОМ.
СпроситьЯ учусь заочно. Работаю в бюджетному учреждении. Справку вызов на сессию предоставила за день до сессии. Когда мне должны оплатить учебный отпуск?
Как написать заявление на учебный отпуск если с вуза дали 2 справки, одна справка на сессию 35 дней, а вторая для практики и напичания диплома.
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением в свободной письменной форме(2 экземпляра) , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
