Может ли исполнительный лист на удержание задолженности по коммунальным платежам повлиять на размер алиментов для общего несовершеннолетнего ребенка?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Муж платит алименты с зарплаты на предприятии 25% за первого ребенка, но у него образовалась задолженность по коммунальным платежам и исполнительный лист пришел на предприятие и у него начали удерживать еще 50% от заработной платы, законно ли это если у нас на иждивении находиться общий несовершеннолетний ребенок?
Законно, поскольку судебный пристав вынес постановление об удержаниях в размере 50%. Работодатель - только исполнитель. А Вашему мужу необходимо обратиться к судебному приставу и представить ему решение суда о взыскании алиментов, в подтверждение того, что он 25% платит алименты. Тогда судебный пристав должен уменьшить размер удержаний до 25% по исполнительному листу о взыскании долга по коммунальным платежам.
Спросить
У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
Здравствуйте,
Сами приставы ничего не могут удержать, бухгалтерия работодателя сама должна произвести удержание и перечислить взыскателю
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Да, судебный приставы имеют на это право. Они могут арестовать задолженность.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 83. Наложение ареста на дебиторскую задолженность
1. Арест дебиторской задолженности состоит в объявлении запрета на совершение должником и дебитором любых действий, приводящих к изменению либо прекращению правоотношений, на основании которых возникла дебиторская задолженность, а также на уступку права требования третьим лицам.
2. О наложении ареста на дебиторскую задолженность судебный пристав-исполнитель выносит постановление и составляет акт, в котором указывает перечень документов, подтверждающих наличие дебиторской задолженности. В случае необходимости производятся изъятие указанных документов и передача их на хранение.
3. Копии постановления о наложении ареста и (или) акта о наложении ареста на дебиторскую задолженность направляются судебным приставом-исполнителем не позднее дня, следующего за днем его вынесения (составления), дебитору и сторонам исполнительного производства.
4. Со дня получения дебитором уведомления о наложении ареста на дебиторскую задолженность и до дня реализации прав требования или получения дебитором уведомления о переходе прав требования к новому кредитору дебитор не вправе изменять правоотношения, на основании которых возникла дебиторская задолженность.
Работая на предприятии, в бухгалтерию пришли два исполнительных листа (погашение кредита) в данных листах указана только сумма подлежащая взысканию. Руководитель предприятия стал удерживать из заработной платы 50% (т.е. по одному исполнительному листу 25% и по другому 25 %). Вопрос - знаю, что должен придти еще один исполнительный лист (на алименты - 25%). Сколько в общем имеет права удерживать работодатель из заработной платы % ?.
Заранее благодарен за ответ.
Удержание из заработной платы и других видов доходов не может превышать 70%. Сумма взысканий конкретно не фиксируется, указывается в процентном соотношении.
СпроситьУ сотрудницы по исполнительному листу Водоканала, с зарплатной карты сняли 100% з/платы, пока ходила, что бы снимали 50%, на предприятие пришел исполнительный лист на 50% з/платы задолженность Теплкоммунэнерго. Она является единственным кормильцем - ребенку 8 лет (муж в местах не столь отдаленных) ей просто не на что кормить ребенка и оплачивать другие коммунальные платежи (квартира, эл.энергия т.е. задолженность и там растет) Вопрос сколько % от з/платы законно удерживать с нее?
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, судебный пристав в рамках исполнительного производства вправе взыскивать 50% от дохода должника.
Спросить
Доброго времени суток. Общий размер удержаний задолженности по коммунальным платежам независимо от количества исполнительных документов должен составлять не более 50% от дохода ежемесячно во.
СпроситьУ сотрудницы по исполнительному листу Водоканала, с зарплатной карты сняли 100% з/платы, пока ходила, что бы снимали 50%, на предприятие пришел исполнительный лист на 50% з/платы задолженность Теплкоммунэнерго. Она является единственным кормильцем - ребенку 8 лет (муж в местах не столь отдаленных) ей просто не на что кормить ребенка и оплачивать другие коммунальные платежи (квартира, эл.энергия т.е. задолженность и там растет) Вопрос сколько % от з/платы законно удерживать с нее?
Добрый день ФССП вправе удерживать не более 50%
Спросить
Здравствуйте!
Из заработной платы вправе удерживать не более 50 %.
Необходимо обратиться к приставам, и предоставить справку, подтверждающую, что на данный счет, перечисляется заработная плата.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! Судебный пристав имеет право удерживать не более 50 % от заработной платы. Если на счет наложен арест, то нужно предоставить судебному приставу справку о том, что на счет приходит зарплата. Тогда арест снимут.
Спросить
Судебные приставы в рамках исполнительного производства в соответствии со статьей 99 закона об исполнительном производстве имеют право удерживать ежемесячно не более 50%., Поэтому чтобы не снимали всю зарплату, необходимо в службу судебных приставов предоставить справку о том, что на данный счет поступает только зарплата.
СпроситьУ меня такой вопрос. Предприятие А находится на банкротстве, на последней стадии - конкурсное производство. Общая задолженность у предприятия 10 рублей (требования кредиторов). Если предприятие Б вносит 10 рублей, то есть гасит кредиторскую задолженность, переходят ли активы предприятия А к предприятию Б?
Ответ неверный.
Погашение производится в соответствии со ст. 125 ЗоБ, производство по делу прекращается. Банкрот выходит из банкротной процедуры со своими активами.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьПоясните пожалуйста. Имеется долг по коммунальным услугам. На работу пришел исполнительный лист о взыскании суммы задолжности. Зар. плата ниже прожиточного минимума составляет 7500 р. на иждевении к тому же имеется ребенок. Имеют ли право в такой ситуации удерживать 50 % зар. платы в счет погашения задолжности по коммунальным услугам если зар. плата всего 7500 р.
Бывший муж работает на предприятии по договору подряда, который заключен на 6 месяцев. С него должны взыскиваться алименты на двоих несовершеннолетних детей. На предприятие выслан исполнительный лист. Бухгалтер предприятия говорит, что вычтет алименты по истечению срока договора. Правильно ли это? Разве алименты на несовершеннолетних детей не взыскиваются ежемесячно? Я не получу алименты на детей в течение 6 месяцев?
Здравствуйте! Если по договору подряда не предусмотрена выплата авансовых платежей, то,к сожалению, бухгалтер прав. Удержание алиментов будет произведено после начисления оплаты за выполненные работы через 6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Владимировна.
Бухгалтер прав. Договор подряда, это не трудовой договор, и алименты Вы получите, по истечению срока договора.
СпроситьМуж платит на ребенка алименты 50% от зарплаты... на него пришел исполнительный лист от водоканала... могут с него еще удерживать? И сколько процентов?
В общей сложности по всем исполнительным листам из заработной платы нельзя удерживать более 50 %. Могут обратить взыскание на имущество
Спросить
У нас на предприятии сложиласьтакая ситуация. Муниципальное унитарное предприятие ликвидируется по решению учредителя-Комитета экономики и управления муниципальной собственностью. В данный момент у предприятия недостаточно средств для погашения задолженности по заработной плате. Нас интересует такой вопрос.
Выплатит или нет учредитель задолженность по заработной плате? И каковы наши дальнейшие действия?
Здравствуйте, Вера!
Согласно ч. 3 ст. 63 Гражданского кодекса если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
При недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.
Согласно ст. 64 Гражданского кодекса при ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о компенсации морального вреда;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;
в третью очередь производятся расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
в четвертую очередь производятся расчеты с другими кредиторами;
Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением требований кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица.
При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом.
В случае отказа ликвидационной комиссии в удовлетворении требований кредитора либо уклонения от их рассмотрения кредитор вправе до утверждения ликвидационного баланса юридического лица обратиться в суд с иском к ликвидационной комиссии. По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены за счет оставшегося имущества ликвидируемого юридического лица.
Требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работник должен быть предупрежден под роспись не менее чем за 2 месяца. Однако с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса).
Согласно ч. ч. 1 и 2 ст. 178 ТК работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в 2-недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Удачи Вам!
СпроситьМой муж платит алименты на ребенка от первого брака 25% от заработной платы (по исполнительному листу), я принесла на его работу в бухгалтерию исполнительный лист на нашего ребенка. Удержание в размере 1/6 заработной платы. С него стали удерживать 41,5 %. Правомерно ли это. Ведь по закону на 2-х детей положено удерживать 33% заработка?
Добрый день.
Конечно все правильно 25+16. Бухгалтерия сама не снизит алименты, Вашему мужу нужно обращаться в суд и снижать алименты до 1/6. Дальше у меня есть вопрос, напишите мне у Вас официальный брак?
СпроситьНаше казенное предприятие реорганизуется путем присоединения. Имеется задолженность по заработной плате. Эта задолженность перейдет к новому предприятию либо ее все - таки обязан погасить учредитель казенного предприятия.
