Как подать документы для досрочной пенсии после сокращения на заводе Стромнефтемаш?

Добрый день Сергей, право на досрочную пенсию у вас имеется в 54 года, только направить на пенсию должен Центр занятости, требуйте представление на пенсию.

Да, возможно. Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.

Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.

Бывший работник признается официально безработным.

В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.

Низкая квалификация, недостаточно опыта, медицинские противопоказания и т.д.

При увольнении по сокращению или ликвидации выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка, это и есть заработная плата за 1 месяц, за второй месяц, зар.плату выплачивает работодатель независимо от того встал работник на учет в ЦЗ или нет. А вот за третий месяц средняя заработная плата выплачивается по справке ЦЗ, при условии, что работник встал на учет в течение 14 дней со дня увольнения.

Здравствуйте Надежда,

Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:

- признание его в установленном порядке безработным;

- отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

- наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;

- достижение определенного возраста;

- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;

- согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.

Здравствуйте

Вы должны быть официально безработным.

Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет.

До момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.

Увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата.

Отсутствует возможность для трудоустройства.

Вы согласны на досрочный выход на пенсию.

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Удачи Вам.

---Здравствуйте, возможно уйти досрочно, при наличии средств выделенных для этих целей из бюджета, писать заявление нужно в пенсионный фонд, только они решают этот вопрос, в данном случае, совместно с ЦЗН. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Добрый вечер Александр, право на досрочную пенсию от Центра занятости имеют только уволенные по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия. (статья 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1).

Лучше дождаться пенсии на бирже.

не можете выйти досрочно на пенсию.