Сложности с учеником 1 класса - учитель на грани с прокуратурой

Пока ребенок находится в школе, школа несет полную ответственность за его действия.

Юлия, конечно да.

Обращайтесь по каждому факту оскорбления, ударов и так далее - в травмпункт (даже по малейшей царапине), далее в правоохранительные органы. Три, 4, 5, 10 раз. Далее в суд с иском о возмещении морального вреда.

Поверьте, если Вы это будете делать правильно и постоянно, ситуация поменяется.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

На практике никого никогда не исключает, а отчислить детей возрастом до 14 лет вообще закон запрещает. В таких случаях нужно подавать жалобы на имя директора в письменном виде, а уже руководство школы принимает меры, в том числе направляет информацию в КДН и родителей могут привлечь к ответственности за ненадлежащее воспитание.

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Федеральное законодательство - подобного не предусматривает.

Мария, полагаю что Вам дали правильно отказ. Вы так и собираетесь выполнять все жалания ребёнка7 А завтра ему и другой

Можете обратиться к директору с заявлением о переводе. Однако формально отказ правильный, т.к. по санитарным нормам в одном классе не может быть больше 25 человек (как видите, у них нормы и так превышены). Тем не менее, попытка не пытка, попробуйте, может быть, директор всерьез войдет в Ваше положение и сделает для Вас исключение. Удачи.

но стаж учительский есть 5 лет.

Если работа не связана с педагогической деятельностью - то,нет не можете.

Обращайтесь к директору школы для решения проблемы.

Татьяна, предпочтение отдаётся работнику у которого больше производительность труда.

Подобные льготы устанавливаются региональным законодательством, поэтому информацию по поводу условий предоставления льготы, и категориях лиц, имеющих право на льготу, вам нужно узнавать в отделе социальной защиты населения по месту вашей прописки (месту жительства). В разных регионах разные условия, поэтому имейте это ввиду.

Михаил Викторович, в отношении педагогических работников сельских школ, в том числе перешедших на пенсию и имеющих стаж работы в школах сельской местности не менее 10 лет, и совместно с ними проживающих членов их семей специально оговорено в сохраняющих силу в настоящее время Постановлениях Совета Министров СССР от 10 февраля 1948 года N 246 "О льготах и преимуществах для учителей начальных и семилетних школ" (его пункт 1 обязывает исполкомы сельских и поселковых Советов депутатов трудящихся предоставлять бесплатно учителям, директорам (заведующим) и заведующим учебной частью начальных и семилетних школ в сельских местностях и членам их семей квартиры с отоплением и освещением по нормам, действующим в данной местности) и от 4 мая 1971 года N 255 "О некоторых мероприятиях по укреплению учебно-материальной базы общеобразовательных школ в сельской местности" (подпункт "б" его пункта 6 предусматривает сохранение права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за перешедшими на пенсию учителями, воспитателями, директорами (их заместителями) и другими педагогическими работниками общеобразовательных школ всех типов в сельской местности и за членами их семей).

Обязаны - но можете отказаться

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.