Право на компенсацию за отпуск по окончании срочного договора при временной работе через центр занятости
Я стою на учёте в центре занятости и получаю пособие по безработице. От биржи труда меня направили на общественные работы на 2 месяца в организацию. Была официально оформлена в эту организацию на 2 месяца по срочному договору, за мной также сохранялось пособие по безработице,. При увольнении по окончании срока действия срочного договора (через 2 месяца) должна ли мне организация где я временно работала вместе с расчетом выплатить и компенсацию за отпуск (4 дня)? Я уже обращалась с этим вопросом к вашим юристам, мне дали положительный ответ, но мне надо что бы указали конкретную статью ТК РФ, так как я не могу доказать своему работодателю что мне положена компенсация, он ссылается на то что я стою на бирже, поэтому мне компенсация не положена, Помогите мне, пожалуйста, доказать свою правоту.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
"Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".
Спросить
Я стою на учёте в центре занятости и получаю пособие по безработице. От биржи труда меня направили на общественные работы на 2 месяца в организацию. Была официально оформлена в эту организацию на 2 месяца по срочному договору, за мной также сохранялось пособие по безработице,. При увольнении по окончании срока действия срочного договора (через 2 месяца) должна ли мне организация где я временно работала вместе с расчетом выплатить и компенсацию за отпуск (4 дня)? С уважением, Надежда Яковлевна.
Я стою на учёте в центре занятости и получаю пособие по безработице. От биржи труда меня направили на общественные работы на 2 месяца в организацию. Была официально оформлена в эту организацию на 2 месяца, за мной также сохранялось пособие по безработице,. При увольнении по окончании срока действия трудового договора (через 2 месяца) должна ли мне организация где я временно работала вместе с расчетом выплатить и компенсацию за отпуск (4 дня)? С уважением, Надежда Яковлевна.
Я стою на бирже. Меня направили от биржи на общественные сезонные работы на срок с 01.07.16 по 31.08.16, трудоустроили по срочному трудовому договору, с биржи не сняли. Положена ли мне компенсация за отпуск - согласно сроку за 4 дня?
Здравствуйте. В январе меня сократили на работе. Стою в центре занятости на учете и еще пока получаю от организации выходное пособие. Пошла подработать не официально в организацию. На бирже узнали о моей подработке. Какие меры ко мне может принять биржа? (пособие от биржи я не получала ни разу)
Я инвалид 3 группы, стояла на учете на бирже труда. Через биржу получила профессию кладовщик биржа устраивает меня в магазин по специальности. Но работадатель приняв меня на работу сказал, что для меня работы нет. при этом составил со мной трудовой договор. Оплачивать отказывается, ссылаясь на то что мне должна платить биржа труда. Биржа тоже отказывается выплачивать. Я устроена офицеально не дня не работала, по причине работадателяю зарплату не получаю.
Что мне делать.
Я работала в организации ровно 2 месяца по срочному договору (с 14 сентября 2015 года по 13 ноября 2015 года). Какая должна у меня быть компенсация за неиспользованный отпуск 4 или 5 дней? Я уже задавала этот вопрос вашим юристам мне ответили:
28/12 x 2= 4,66
Но мой работодатель ссылается на статью 291 ТК РФ и говорит что только ровно 4 дня компенсации. Как мне доказать, что всё таки 4,66
Скажите пожалуйста я встала на биржу труда считаюсь безработной хотела пройти курсы на получение сертификата мед сестры первично на бирже труда сказали что группы будут набирать в 2016 году столько времени я ждать не могу могу ли я стоя на учете бирже труда самостоятельно без помощи биржи труда найти и оплатить курсы при обучении на них биржа труда будет ли оплачивать мне стипендию компенсацию по безработице.
Я работала в банке и находилась в отпуске по уходу за ребенком. Меня уволили из-за ликвидации банка. Сказали, что выплатят мне компенсацию за два месяца, а чтобы получить компенсацию за третий месяц, мне необходимо встать на биржу труда в течении двух недель после увольнения. Я так и сделала. Пособие по безработице я у них не получаю. Так как ребенку только год и 4 месяца, мне должны выплатить пособие по уходу за ребенком еще два месяца. Мне сказали, что я должна обратиться в соцзащиту и получать пособие там. Но в соцзащите мне говорят, чтобы я получала у них пособие, мне нужна справка, что я не стою на бирже труда. Соцзащита предлагает мне выбирать, либо стоять на бирже и получить компенсацию от банка за увольнение, либо сняться с биржи и получить пособие на ребенка за два месяца в соцзащите. Правомерно ли данное решение и куда мне обращаться, если их решение не верно?
Пока стою на учете на бирже труда предложили поработать месяц по срочному договору без оформления по трудовой книжке, должна ли я сообщать об этом на биржу? Какие санкции ждут в случае отсутствия сообщения? Нужно ли сообщать на биржу труда о работе по срочному договору (срок работы - месяц)
Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто то из юристов утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.
