Как работодатель должен сократить рабочий день фармацевту-беременной в аптеке?
Я работаю фармацевом в аптеке, график работы два через два по 12 часов, сейчас я забеременнела, как мне должен сократить работодатель рабочий день?
Я работаю фармацевтом в сетевой аптеке и работодатель установил норму часов в месяц 170 часов. Мы работаем в аптеке вдвоём с графиком 2 через 2 и рабочий день с 8.00 до 19.00. Соответственно каждый 170 часов не вы работает и тогда работадатель начинает отправлять по командировкам в другие аптеки. Может ли работадатель самостоятельно установить такую норму часов?
Работаю в аптеке, фармацевтом, график работы 2 через 2.работаю один, подминить не кому.
Перерыва на обед нет.
Скажите, должен ли мне работодатель предоставить перерыв?
Так чтобы это не было за мой счет.
Добрый день! Согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
СпроситьОрганизация ооо сменный график работы две недели через две. Одиннадцати часовой рабочий день. Должен работодатель оплачивать рабочие выходные в двойном размере.
У нас работадателем заключен трудовой контракт, в котором указано нерегламентированный рабочий день.
Работадатель ставит в месяц 17-18 смен, (смена 12 часов) ,на летние месяцы нам составили график где по 20-21 смене по 12 часов, по выходным по 1 человеку в смену.
Дополнительно это никак не оплачивается.
Я работаю в аптеке, фармацевтом.
Правомерны ли действия работадателя?
Как нам поступить?
Действия работодателя незаконны. Боле подробную консультацию могу дать после ознакомления с трудовым договором и иной документацией, находящейся у работодателя.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) Рострудиснпекцию.
СпроситьРаботаю по графику 2/2 по 12 часов, оплата работы почасовая, в договоре прописано, что у меня неполный рабочий день, но тем не менее стоит годовая норма часов. Сейчас я беременна, работодатель хочет сократить мои рабочие часы, до 2 х часов в день, правомерно ли это? Я с таким решением не согласна.
У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Беременная женщина может работать за компьютером непрерывно не более 40 минут, и не больше 3 часов в день.--поэтому имеете право требовать.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право на сокращенный рабочий день с оплатой пропорционально отработанного времени. НО,помните, если будете работать неполный день, то и пособие по БиР получите пропорционально ставке работы.
СпроситьЗдравствуйте! Муж работает фармацефтом в муниципальной аптеке! Работает два через два! Пн.-пт рабочий день 10 часов, сб.вс. 8 часов в месяце не хватает, не выходит 160, приходится отрабатывать в выходные дни по смене! Скажите правомерно ли это и можно ли в коллективном договоре или ином на сократить 40-часовую рабочую неделю?
Вообще по трудовому законодательству должна быть выработана месячная норма часов Если этих часов не хватает то нет нарушения в том что их приходится отрабатывать
По договоренности между руководством аптеки и трудовым коллективом в коллективном договоре ст 40 тК РФ можно сократить 40 часов рабочую неделю.
СпроситьСтолкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?
Меня зовут Юлия. Подскажите пожалуйста, уважаемые юристы! Я беременна и работаю в графике 2x2 по 12 часов, на сколько часов работодатель должен сократить рабочий день? Я могу требовать 6 часов в день?
Здравствуйте. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Спросить
Можете требовать установление режима неполного рабочего времени согласно части первой статьи 93 ТК РФ . Но оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени (по часам).
СпроситьУ меня такой вопрос: я работаю фармацевтом в аптеке, график работы до 21,00, сняла кассу в 20,57 и закрыла аптеку... в 20,59 пришёл посетитель и начал говорить, что у него есть ещё минута до конца работы аптеки и что он успеет обслужиться, я ему отказала... на следующий день поступила жалоба... Скажите пожалуйста за сколько минут я могу закрыть аптеку по закону до конца рабочего времени аптеки? Заранее благодарна!
Согласно ст 11 закона "О защите прав потребителей" режим работы продавца доводится до сведения потребителей и должен соответствовать установленному.
Если у Вас установлен режим работы до 21.00, то Вы и должны обслуживать покупателей до этого времени. Снятие кассы и прочее не относится к обслуживанию покупателей и должно производиться после окончания работы аптеки.
Спросить
