Хочу из Саратова переехать в дергачи в деревню, устроиться в школу, скажите есть программы с помощью в жилье,?

Обратитесь в местную администрацию по поводу данной программы.

порядок возмещения затрат по оплате проезда и провоза багажа к новому месту жительства пенсионера установлен постановлением Правительства РФ от 11.08.1992г. № 572 «О компенсации расходов, связанных с выездом граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей». Указанным подзаконным актом источник финансирования данных расходов определен за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то есть субъектов РФ.

В силу п. 2 указанного постановления Министерству финансов Российской Федерации в случае отсутствия в бюджетах республик в составе Российской Федерации, национально-государственных и административно-территориальных образований достаточных доходов для финансирования указанных в пункте 1 настоящего постановления расходов предусматривать на эти цели субвенции из республиканского бюджета Российской Федерации.

Здравствуйте, Ольга. Переезд по крайней мере оплачивают.В соответствии с ч.7 ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014)

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей статьи( в ней говорится о пенсионерах), устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок, размер и условия Правительством РФ до сих пор не разработаны (это у нас в норме вещей закон принять, а дальше как получится).

Одновременно тем же 231 Законом от 21.07.2014 статья 4 Закона О Северах дополнена частью 2, согласно которой компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, гражданам, указанным в части шестой статьи 35 настоящего Закона (пенсионерам), осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предоставляемых из федерального бюджета в форме межбюджетных трансфертов бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, с документами, подтверждающими расходы (авансирование точно не пройдет) необходимо обратиться в ПФР, а не в соцзащиту, как подсказывает коллега. Возможно и до суда дойдет. Вы же, знаете, наверно, как пенсионеры выбивают льготу по оплате 1 раз в 2 года проезда к месту отдыха и обратно. Думаю тут не легче. Практики пока не нашел. До изменений в Закон взыскивали с Минфина Архангельской области.

Да,регистрацию будут требовать.

Уважаемая Юлия Сергеевна !

Вы путаете в этом своем юридическом запросе регистрацию в жилом помещении с пропиской в жилом помещении, так как у нас в России ПРОПИСКА и ВЫПИСКА в жилых помещениях были отменены еще 20 лет тому назад, так как Законом РФ № 5242-1 от 26.06.1993 г. «О праве граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" в место существовавшей на тот период прописки (выписки) по всей России был введен для граждан РФ регистрационный учет (регистрация) в жилых помещениях по месту их жительства (постоянная регистрация) и по месту их пребывания (временная регистрация до 5 лет).

Все вопросы, связанные с регистрацией граждан в жилых помещениях, а также со снятием их с регистрационного учета в жилых помещениях, регулируются у нас в РФ следующими Нормативными актами:

1. Законом РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".

2. Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечень должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными Постановлением Правительства РФ 17.07.1995 г. № 713.

С этими нормативными актами Вы можете ознакомиться сами в любое время.

Статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Поэтому при не предоставлении вышеуказанных документов, а тем более документа воинского учета, с работником не может быть заключен трудовой договор.

ТК РФ не требует при принятии на работу гражданина РФ обязательной его регистрации в жилом помещении по месту пребывания (временная регистрация) или по месту жительства (постоянная регистрация).

В тоже время на практике работодатели не очень то охотно заключают трудовые договоры с теми работниками, которые не имеют по месту нахождения юрлица или его филиала и представительства регистрации в жилом помещении по месту жительства или по месту пребывания.

Естественно, что при отказе от приема на работу работника работодатель не обосновывает это именно отсутствием вышеуказанных регистраций. Работодатель не обязан даже при наличии вакансии принимать на работу любого кандидата на эту должность или работу.

Так что лучше Вам сначала зарегистрироваться в Москве или в Московской области по месту пребывания, а потом уже решать вопрос с работой в Москве.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите ПОЛНУЮ информацию по своему юридическому вопросу или о своей проблеме.

Согласовывайте данный вопрос с директором школы.

Здравствуйте! Как правило чтобы подготовить все без ошибок и выдать документы, необходимо уведомить за две недели.

Желаю вам всего хорошего!

Елена!

В УВМ (ранее - УФМС) не правы. В соответствии с Указом Президента РФ от 14.09.2012 года N 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", участником госпрограммы может стать иностранный гражданин и члены его семьи, имеющие ВНЖ в РФ. Вы не "прыгаете с программы на программу", так как получение ВНЖ никакой программой не является. Если нет оснований для упрощенного порядка получения гражданства РФ, участие в госпрограмме значительно сократит Вам путь к гражданству РФ (не надо по ВНЖ жить в РФ 5 лет). В Волгоградской области эта программа действует, так что спокойно переезжайте. Только учтите нюанс - для участия в госпрограмме Вы должны будете официально осуществлять там трудовую деятельность. Рада была помочь.

Жильё вам было предоставлено в связи с работой в этой школе. Вам нужно внимательно прочитать договор аренды, там должны быть указаны все условия.

Можете встать в программу "Развитие сельских територий"- субсидия предоставляется, если вы будете проживать в сельском поселении и работать в аграрном секторе или в социальной сфере.

Программа земский учитель еще не вступила в реализацию. Президент предложил запустить программу с начала 2020 года.

Выплата 1 миллиона рублей подъемных в рамках программы «Земский учитель» будет предоставляться предположительно на следующих условиях:

возраст до 35 лет;

переезд в сельскую местность;

высшее профессиональное образование;

заключение договора с руководством школы минимум на 5 лет.

В остальном пока идут переговоры. Пока программа не реализована, нет сопутствующих данных.

Обратитесь к директору школы или в Управление образования, но Вам нужно будет пояснить, в связи с чем Вы хотите поменять программу.

Если в должностных обязанностях не указано, что обучение вами должно проходить по определенной программе, или, нет приказа с указанием, по какой программе вы должны работать, можете выбрать удобную вам.