Декретные выплаты после увольнения по сокращению штата - права и условия получения
Меня уволили по сокращению штата, через полтора месяца после увольнения узнала, что беременна. Положены ли мне декретные выплаты и сколько нужно проработать на новой работе, чтобы получить полноценные выплаты по беременности и родам?
С прежней работы вам ни каких выплат не полагается Чтобы получать полноценные выплаты вы просто должны трудоустроиться .Стаж работы влияет на размер пособия по уходу за ребенком
Спросить
Нуждаюсь в консультации. Меня уволили по сокращению штата, через полгода наступает беременность, сейчас стою в центре занятости. Положены какие выплаты мне по беременности и родам и по уходу за ребенком? Стаж работы до сокращения с хорошей зарплатой "белой " 3 года.
Устроилась на новое место работы, изменились планы - хочу родить ребенка. Сколько по закону нужно проработать на новом месте, чтобы уйти в декрет и получить все выплаты и пособия по беременности и родам? Т.Е. ДРУГИМИ СЛОВАМИ, если я устроилась на новую работу, допустим в прошлом месяце, могу ли я планировать беременность и быть уверенной в том что все выплаты будут произведены (я имею ввиду декретный отпуск, по беременности и родам и др.)
Добрый день. Планировать беременность вы, конечно, можете. Обратите внимание на то обстоятельство, что больничный лист, а также пособие до полутора лет рассчитывается из размера заработной платы за последние два года.
Спросить
Только за два года, которые предшествуют году ухода в декрет и отпуск по уходу - рассчитывается пособие, если нет стажа - то увы, рассчитают исходя их МРОТ
см, ст. 13-15 Закона 255-ФЗ.
СпроситьУстроилась на новое место работы, изменились планы - хочу родить еще одного ребенка. Сколько по закону нужно проработать на новом месте, чтобы уйти в декрет и получить все выплаты и пособия по беременности и родам? Т.Е. ДРУГИМИ СЛОВАМИ, если я устроилась на новую работу, допустим в прошлом месяце, могу ли я планировать беременность и быть уверенной в том что все выплаты будут роизведены (я имею ввиду декретный отпуск, по беременности и родам и др.)
Сейчас по закону.Вам нужно отработать на последнем месте работы не менее 2 лет, чтоб получить полную выплату по беременности и родам!
СпроситьУволили по сокращению штата на первой неделе беременности. О беременности узнала на 6 неделе беременности, возможно ли восстановиться на работе, если прошло больше месяца после сокращения?
Это невозможно.
Ваше состояние на момент увольнения должно быть подтверждено медицинскими документами.
Из не было.
Увольнение законно.
СпроситьВопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?
Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин - военнослужащих, женщин - военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":
- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- в связи с признанием военно - врачебной комиссией не годными к военной службе;
- в связи с признанием военно - врачебной комиссией ограниченно годными к прохождению военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшего прапорщика или старшего мичмана включительно;
- в связи с лишением воинского звания;
- в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
- в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;
или когда увольнение осуществляется по их желанию (п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).
Полагаю, что беседу с Вами проводили перед предстоящим увольнением в которой Вы должны были заявить о своей беременности. Но всё равно, необходимо письменно уведомить командира о беременности - рапортом.
п.3. ст.23 Федерального закона "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"
Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;
20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. После больничного по беременности и родам я вышла на работу, недавно узнала что в нашем филиале происходит увольнение. Работа у нас дистанционная. Увольнения начались из за отсутствия работы. Мне пока нашли работу в другом филиале. Вопрос в том могут ли меня уволить по сокращению штата из за отсутствия работы в нашем филиале? Ребенку 3 месяца.
Здравствуйте,
Советую успокоиться. Уволить по сокращению штата Вас не имеют права. Прямой запрет на это установлен в ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Спросить
Добрый вечер! Согласно трудовому кодексу Вас не могут уволить по причине сокращения штата филиала до исполнения Вашему ребёнку 3 лет. Статья 261 ТК РФ. Всего доброго.
СпроситьМеня уволили по сокращению штатов (весь оставшийся штат через увольнение по собственному стал работать в новой образовавшейся организации) я узнала что беременна и через суд восстановилась на прежнем месте работы после чего меня уволили переводом в эту самую новую организацию, с прежнего места работы мне и все остальным сотрудникам выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Положен ли мне очередной отпуск перед декретным? Если да то полный ли? В новой организации пол года не отработала и работодатель ссылается на это, что не положен. Спасибо!
Согласно ст 256 ТК РФ такой отпуск предоставляется по вашему заявлению независимо от стажа работы
СпроситьМеня уволили по сокращению штата. После увольнения через неделю был на больничном полтора месяца... за какой период мне оплатят больничный..
У меня вот такая проблема, я служу по контракту, спустя 8 месяцев решила уволиться написала рапорт на увольнения и перестала ходить на службу, через 2 месяца узнала что беременна, к тому времени меня еще не уволили сейчас 5 месяце беременности, со службы еще не уволили могу ли я предоставить справку или документ о беременности чтоб меня не уволили и оформить декретный отпуск чтоб получить выплаты и что для этого нужно?
Здравствуйте, Ольга Сергеевна!
Так как Вы не уволены Вы вправе оформить отпуск по беременности и рода с последующим отпуском по уходу за ребенком.
Кроме того, Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в настоящее время. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
скажите пожалуйста а то что я не хожу столько времени на службу это не имеет значения? я все равно имею права на все выплаты?
СпроситьВ декабре 2015 года, меня уволили по сокращению штата, а в июне 7 месяцев беременности, скажите пожалуйста, положены ли мне декретные выплаты, если да то от куда?
