Несоблюдение официального трудоустройства после стажировки - как получить заработанные деньги?
Моя дочь отработала трёх дневную стажировку, после чего обещали официально трудоустроить, но в течении месяца так и не сделали этого. Она ещё несколько раз выходила на работу, а ей сказали, что без оформления заработанные деньги не выплатят. Что делать в этой ситуации?
можно пожаловаться в прокуратуру, в трудовую инспекцию
деньги можно взыскать через суд
Спросить
Мне не выплачивают деньги со стажеровке в магазине сотовых телефонов.
Я отработал свои смены стожеровкт после чего уволился с 30.03.2020 по собственному, после этого сказали что выплатят в течении 10 дней, потом сказали что выплатят когда будет зп у всех сотрудников тоесть 20.04.2020 в итоге сегодня мне говорят что опять не известно когда мне выплатят денежные средства.
Что мне делать в данной ситуации?
Помогите пожайлуста.
Здравствйте!
Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе с заявлением, в котором изложите все факты. Работодателя обяжут заплатить вам заработную плату. Также, можете обратиться с исковым заявлением в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Все положенные суммы работодатель обязан был Вам выплатить в день увольнения. Сейчас обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, также с иском в суд. Все документы можно направлять почтой.
СпроситьСкажите я устроилась на работу обещали зарплату 20000 отработала месяц поняла что они мудрят с начислением з/п решила уволится. Вот директор посчитал. Говорит вы отработали месяц это стажировка а за стажировку мы платим 4500 вот и заплатили мне. Интересно это я каждый день с 10:00 до 22:00 работала за 4500 можно как с них потребовать заработанные деньги если не было официального оформления. Спасибо.
Доказывайте и обращайтесь в суд.
Статья 55. ДоказательстваСпросить1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Здравствуйте, вам необходимо обратится в суд наличии доказательств. Либо в прокуратуру жалуйтесь. . Удачи вам и мы всегда рады вам помочь!!!
Спросить
Прежде всего, чтобы взыскивать с работодателя долг, необходимо доказать и установить в суде факт трудовых отношений с работодателем.
Спросить
Сможете что то получить если сначала в суде установите факт трудовых отношений, а потом уже взыскать задолженность по зарплате. Придётся предьявить суду все возможные доказательства, что вы работали у него.
СпроситьМоя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?
Евгений! Если для вас необходимо сделать запись в трудовую книжку о месте работы вашей дочери, следует обращаться в суд с иском о внесении записей о приёме и увольнении. Что касается заработной платы, то, можно уточнить, какую зарплату вашей дочери указывали на собеседовании и подписывала ли ваша дочь при получении зарплаты какие-либо документы?
СпроситьТакая ситуация я прошел стажировку 3 дня и отработал 2 дня после чего сказали вы нам не подходите до стажировки мне говорили что она оплачивается сейчас сейчас говорят что деньги не отдадут. Что в такой ситуации можно сделоть?
Пригрозить инспекцией по труду или прокуратурой. А можно и сразу в эти ограны обратиться. При этом готовьтесь доказывать, что Работали (например, показаниями свидетелей).
СпроситьЧто делать?! Я устроилась в магазин одежды, мне сказали нужно пройти месяц стажировку, стажировка оплачивается! Я отработала 12 дней стажировки и мне предложили более выгодную работу в другом месте. Когда я сказала что я ухожу и попросила чтобы они мне выдали деньги за те дни, которые я стажировалась. На что они мне сказали, что оплачивать они мне ничего не будут, т.к я не прошла стажировку полностью! Правильно ли это? И что мне сделать?
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.
СпроситьСкажите пожалуйста, я устроилась на работу, прошла стажировку, как мне сказали 4 дня, после обещали трудоустроить, но я отработала 3 месяца, и так нет у меня ничего. Но тут я приболела, врача не вызывала, скажите пожалуйста начальство имеет право требовать от меня больничный лист? Спасибо.
Конечно начальство имеет право требовать с вас больничный лист Не предоставите могут вас уволить по ст 81 ТК РФ за прогулы.
Спросить
Добрый день, Ксения!
Если у Вас нет документов на трудоустройство, то есть Вы их и не подписывали, значит Вы устроены не официально. Так как больничный лист оплачивается работодателем на официального работника, первые три дня за счет работодателя, остальные ФСС. В общем случае основанием для назначения пособия по нетрудоспособности является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией.
С учетом этого отсутствуют основания требовать у Вас больничный лист, но с учетом Вашего "оформления" на работе у работодателя есть повод при непредъявлении больничного листа, с Вами расстаться. Данную ситуацию необходимо решить путем переговоров с работодателем.
СпроситьПри оформлении на работу мне сказали, что надо пройти стажировку 2 недели, при этом я не подписывала никакого договора, потому, что мне пообещали сразу после стажировки оформять официально. При этом пообещали оплатить стажировку в том числе. Спустя 2 отработанные недели мне сказали, что я не подхожу и за стажировку они не хотят платить. Что мне делать в этой ситуации? И могу ли я расчитывыть на какую то компенсацию?
Это откровенное мошенничество, уже получившее название "московская схема".
Суть в чем: Московская (до последнего времени, сейчас уже и другие переняли) гостиница объявляет: зарплаты у нас - ого-го!!! (3000$/мес.) и набирает горничных. Только сначала надо пройти испытательный срок (или, как в Вашем случае - стажировку, суть дела от этого не меняется). А во время стажировки мы платим немножко (100$/мес), чтобы на вас, девчонки, посмотреть, как справляетесь.Девчонки пашут, как лошади.
Потом их выкидывают: "не справились!!!" , и набирают новых. Дальше по-новой.
В Ростове, судя по Вашему вопросу, "схему" еще усовершенствовали. Москвичи, хоть копейки, но платят. Вас просто кинули.
А теперь, читайте Трудовой кодекс:
"Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя."
То-есть, допустив Вас к работе, с Вами заключили трудовой договор. Причем, ни о какой "стажировке" речь вообще не идет.
Пишите заявление в прокуратуру.
Удачи!
СпроситьМне предложили работу в агентстве по аренде жилья.. сказали 3 дня обучение (бесплатное), месяц стажировка (работаешь на испытательном сроке), затем оформляют по ТК. оклада нет, просто проценты от продаж. Если пройдя месяц стажировки, я захочу уйти, мне выплатят заработанные деньги?
Требуйте заключения трудового договора с первого дня и тогда у Вас не возникнет таких вопросов
Спросить
В соответствии с Трудовым кодексом РФ испытательный срок является той же работой по трудовому договору. Вообще, первый день работы считается началом действия трудового договора. И неважно, оформил работодатель приказ о Вашем приеме на работу или нет. К сожалению, при отсутствии у Вас на руках экземпляра трудового договора придется доказывать все в суде. В каждом городе есть трудовая инспекция, куда также нужно будет обращаться в досудебном порядке.
Если работодатель не готов принимать Вас на работу по трудовому договору предложите ему вариант гражданско-правового договора на выполнение определенного вида работ (услуг), зафиксируйте сумму оплаты, один из подписанных экземпляров возьмите себе. У Вас будет аргумент для получения денег за выполненную работу.
СпроситьМоя дочь отработала в магазине без официального оформления (трудовой договор, трудовая книжка) в течении 5 месяцев. При этом ей была назначена стажировка в течении месяца, которая оплачивалась гораздо меньше. Документально это так же не подтверждено. Сейчас она увольняется. На что она имеет право и должны ли ей выплотить отпускные за этот период? Заранее спасибо.
Здравствуйте. При неофициальном трудоустройстве нормы ТК РФ не действуют, для этого нужно через суд установить факт трудовых отношений (доказать). Без суда можно написать претензию, в которой, сославшись на необходимые статьи, пригрозить жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и иском в суд, в случае несправедливого расчета.
Спросить
