Руководителем подразделения собственной безопасности был подан рапорт с просьбой назначить служебную проверку в отношении сотрудника. Уполномоченным руководителем на этом рапорте была наложена резолюция в адрес подателя рапорта с поручением ему провести служебную проверку. Далее, руководитель - податель рапорта перепоручил проведение служебной проверки подчиненному ему начальнику отдела, а том в свою очередь перепоручил проведение служебной проверки своему подчиненному. Правильно ли это? На мой взгляд такая процедура перепоручения возможна лишь в случае комиссионного проведения служебной проверки, среди членов комиссии, согласно их подчиненности.

Порядок проведения предварительной проверки по заявлению в отношении сотрудника полиции в случае отсутствия отдела

ГУ МВД по субъекту мною было направлено заявление со своим объяснением по факту причинения мне телесных повреждений сотрудником полиции, при этом он находился вне службы. В результате мне было направлено уведомление о том, что заявление направлено в районный отдел полиции, в чьем ведении находится район, в котором было совершено противоправное действие, но при этом указанный выше сотрудник полиции работает там же. как следует из заявления, доследственной проверки в ГУ МВД, отделом собственной безопасности не проводилось, так как материалы в районный отдел полиции были направлены на следующий день после получения. Подскажите пожалуйста, кто должен проводить предварительную проверку по заявлению в отношении сотрудника полиции, с тем учетом, что в районном отделе отдела собственной безопасности нет? и чем регламентируется проведение проверок теми или иными органами?

Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?

При занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?

Почему начальник отдела кадров должен согласовывать рапорт о переводе, если я хочу работать в другом подразделении МВД?

Я сотрудник отдела кадров в системе мвд, хочу перевестись на равнозначную должность в другое подразделение, которое к отделу кадров не имеет отношения. Я хочу узнать если начальник отдела полиции разрешает перевод внутри отдела, почему рапорт о переводе из отдеда кадров должен согласовывать начальник управления отдеда кадров? Я же не в кадровой службе хочу работать, и не на вышестоящую должность претендую, а просто хочу перевестись в другую службу. Если руководитель отдела разрешил перевод, почему рапорт о переводе должен согласовывать согласен он или нет с уходом сотрудника из его подоазделения?

Срок рассмотрения рапорта о переводе полицейского на вышестоящую должность с повышением оклада

Срок рассмотрения рапорта сотрудника полиции о его переводе в другое подразделение на вышестоящую должность с повышением оклада внутри региона. Если в рапорте не делалась отметка об его уведомлении письменно, обязано ли руководство, либо в каких случаях и в какой форме уведомить сотрудника полиции о принятом решении по существу его рапорта.

Отказ в переводе сотрудника из-за работы супруги на равной должности - что делать?

Могут ли отказать в переводе кадры подразделения, в которое переводиться сотрудник, (озвучиваемая причина отказа: в подразделении работает жена сотрудника на равнозначной должности). Рапорт о переводе подписан, на рапорте указано, что должность имеется, приказ об откомандировании находится на подписи. Что делать в такой ситуации?

В каких случаях я могу пожаловаться на сотрудника полиции в отдел собственной безопасности?

Фирма хочет отсрочку рассмотрения дела в суде из-за возможных незаконных действий сотрудников полиции

Хотят наказать фирму по ст. 19.28 КоАП. Суда еще не было, но дело назначено, ждем. Представители фирмы заняли несколько защитных позиций, одна из них - ждем результата проверки службы собственной безопасности, так как есть серьезные основания полагать, что сотрудники полиции действовали незаконными методами при проверке. Пришел короткий ответ от службы собственной безопасности, что жалоба фирмы на сотрудников полиции передана вышестоящей инстанции. Теперь может получится так, что подойдет день суда, и не известно какое будет решение, а потом фирма получит ответ о противоправных действиях сотрудников полиции при проверке. Как же быть? Можно ли просить отсрочку рассмотрения дела в суде по такому письму-ответу от вышестоящих органов полиции?

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

₽ VIP

Я работала рядовым сотрудником в государственном учреждении. У нас была проведена реорганизация, при этом наш отдел полностью сократили, затем ввели новый отдел и всем сотрудникам предлагали должности в новом отделе. Мне предложили должность заместителя начальника отдела. Сотруднику, работавшему до момента реорганизации на должности заместителя начальника отдела, предложили должность главного специалиста, которая по штатному расписанию на должность ниже, чем заместитель начальника отдела. Данный сотрудник с этим раскладом не согласился, и уволился по сокращению штатов. Должность заместителя начальника отдела вот уже полгода занимаю я. Уволившийся сотрудник подал в суд иск с просьбой восстановить его на работе на прежней должности, т.е. на должности, занимаемой в данный момент мной. Работодатель предлагает мне в случае восстановления сотрудника аналогичную должность сэтим же окладом, но с другими трудовыми функциями. Будут ли нарушены мои права в случае восстановления вышеуказанного сотрудника, если я не согласна выполнять другие трудовые функции? Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?

Администратор печатает сообщение

Требование отделу собственной безопасности - ответить на рапорте при проверке пригодности сотрудника полиции при переводе на другую должность

Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации