Как решить вопрос об алиментах за пропущенный период после развода при сложных семейных обстоятельствах?
Как вести себя в следующей ситуации.
Развод с бывшей супругой произошел 4 года назад. Ребенок возрастом 1 год остался с ней. Она подала на алименты на свое содержание и на содержание ребенка. В сентябре 2014 она повторно вышла замуж, а в марте 2015 в родительские права ребенка вступил ее новый супруг.
В октябре 2014 я потерял работу и по май 2015 не был трудоустроен. От приставов не прятался, работу искал, на учете в центре занятости состоял.
На днях получил звонок от приставов. Бывшая супруга решила истребовать алименты неуплаченные в период с октября 2014 по март 2015.
Есть ли возможность снять с меня обязательства по уплате этого долга, учитывая что я состою в новом браке, имею ребенка в возрасте до двух лет, моя супруга находится в декретном отпуске, а моя зарплата едва составляет 1,5 прожиточных минимума, принятого в Иркутской области?
пристав имеет право рассчитать задолженность
у вас есть право обратиться в суд с иском об уменьшении задолженности, если есть веские основания
Спросить
Я вышла с декретного отпуска в октябре 2018 года, в декрете была была с 2015 по 2018 год, в марте 2019 года я пойду в отпуск с последующим декретным отпуском, для начисления отпускных мне взяли период с октября 2018 года по март 2019 года правильно ли это.
Трудоустроена в октябре 2007 в марте 2008 ушла в декрет. Вышла из него в сентябре 2010. ПЕРВЫЙ ОТПУСК был в августе 2011. потом сентябрь 2012 май 2013. в сентябре этого года ухожу в декрет снова. Положены ли мне еще дни кроме очередного ежегодного отпуска за 2014?
да, имеет право взять отпуск за рабочий год январь 2012-декабрь 2013
и январь 2014 по сентябрь 2014 перед БИР
СпроситьВ марте 2011 года родила ребенка, в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла в июне 2011 года. На работу вышла в марте 2014, когда ребенку исполнилось 3 года. В октябре 2014 г. был предоставлен отпуск 14 дней как бы за 2011 год в октябре и 17 дней в декабре за отработанное время в 2014 году. В 2015 году был предоставлен остаток отпуска за период 2014 года в количестве 11 дней. В очередной отпуск пошла в октябре 2015 года на 14 дней. По выходу из которого оказалось, что отпуск я уже отгуляла аж за 2016 год и теперь должна предприятию. Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте! Запросите в кадрах личную карточку и вместе с работником отдела кадров проверьте все ли верно отражено.Возможно,что есть ошибка,если ранее отпуска Вами были использованы согласно графика.
СпроситьКак правильно рассчитывается декретный отпуск в 2016 г? Можно ли взять за расчётный период 2015 год и 2013 год. ? С сентября 2013 по январь 2014 была в декретном отпуске с конца января 2014 по май 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 25 мая 2015 вышла на работу и теперь в 2016 году в марте собираюсь в декрет. Могу ли я написать заявление о расчете декретного за периоды которые мне выгодней это 2015 и 2013 год. ? Или за расчётный период берётся строго 2 предыдущих года предшествующие декретному?
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
заменить 2014 год более ранним периодом можно, т.к. вы находились в декретном отпуске
СпроситьРаботаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.
Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Это значит - ТОЛЬКО с Вашего согласия! Удачи Вам!
СпроситьНахожусь в разводе имею двух несовершенно летних детей. После развода в 2010 году между мной и бывшей супругой было заключено соглашение о выплате алиментов. Мной была произведена неполная оплата по данному соглашению за период с 2010 по 2012 года. Бывшая супруга обратилась к судебным исполнителям об взыскании задолженности за период с сентября 2011 года по декабрь 2012 года. Постановление судебных приставов я исполняю. В январе 2013 года соглашение об уплате алиментов было отменено в судебном порядке. Может ли бывшая супруга обратится о взыскании задолженности алиментов за период с 2010 года по август 2011 года?
Если за этот период имеется задолженность, то может обратиться в части взыскания именно этой задолженности.
СпроситьУстроилась на работу в сентябре 2009. Ушла в отпуск по беременности и родам 31 го января 2012. До октября 2013 находилась в декретном отпуске. При этом август и сентябрь 2013 работала по допдоговору на полставки. С октября 2013 вышла из декрета на полставки. В марте 2014 по соглашению сторон переведена в другую организацию так же на полставки, но в итоге зарплата сильно упала (в 4 раза от той что получала до декрета 2010-11 г). Ребенку еще нет 3 х лет. Собираюсь в новый декретный отпуск в 2015 году. Как будут расчитывать пособия по новому отпуску? Учитывается ли то что работа на полставки? И если уйти снова в декретный отпуск до 3 х лет в 2014 году, можно ли снова взять в расчет 2010 и 2011 года?
порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется гл. 19 "Отпуска" Трудового кодекса РФ.
В частности, ст. 122 ТК РФ определяет условия возникновения у работника права на использование отпуска:
- за первый год работы - по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев;
- за второй и последующие годы работы - в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьКак правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Здравствуйте. Нет, неправильно понимаете. Учтут только Ваши доходы за 2013-2014 года в обоих организациях. А за тот период, который Вы не работали будет 0, то есть его не учитывают.
СпроситьАлименты на бывшую супругу?!
06.10.2015 ребунку исполнилось 3 годика, платитл алименты бывшей супруге как пологается по закону до исполнения трех лет ребенку, бывшая супруга в самом начале октября вышла на работу, должен ли я в октябре перевести алименты на бывшую супругу?! октябрь включительно или нет, уже по исполнению трех лет ребенку... ?!
Мне 17 лет.
в 2013 году я подала на алименты на содержание супруги. В январе 2014 года мы развелись, а в феврале 2014 года я вступила в новый брак. От первого брака есть ребёнок. сейчас бывший супруг оспаривает выплату алиментов на меня, в связи с изменением семейного положения. Как сделать так, чтоб он продолжал выплачивать мне алименты, до достяжения возраста ребёнка 3 х лет. мне 17,я не работаю. Прожиточного минимума у меня нет.
Статья 120. Прекращение алиментных обязательств
при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак.
Суд отменит решение.
Спросить
