Требования к ознакомлению работника с положением, инструкцией и Стандартом Компании
В каком нормативном документе указано что работник обязан ознакамливаться с положением, инструкцией, Стандартом Компании под роспись.
в правилах трудового распорядка, если работник подпись не ставит - составляется акт о вручении для ознакомления
Спросить
Если работник распоряжением руководителя назначен временно исполняющим обязанности отсутствующего работника, он должен быть ознакомлен с должностной инструкцией основного работника. Какой статьей и каким нормативным документом это регламентируется?
Добрый день!
Это регламентируется статьей 60.2 ТК РФ
ТК РФ Статья 60.2.Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Из указанного следует, что работник должен ознакомиться и письменно согласиться с документом о содержании и объеме дополнительной работы. Если работодатель не знакомил вас с подобным документом под роспись, то при ознакомлении с приказом о возложении на вас доп. работы можете собственноручно ниже написать "С содержанием и объемами дополнительной работы не ознакомлен, письменного согласия не давал. Прошу ознакомить. Дата, ФИО, подпись".
СпроситьЗдравствуйте!
Обязан ли работодатель (основание) знакомить работника с инструкцией по "Охране труда "под роспись?
Добрый день! Статья 22 Трудового кодекса РФ: Основные права и обязанности работодателя: "знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью"
СпроситьРаботника ознакомили с инструкцией по охране труда и ОТ, проверку знаний непроводили. Работник нарушает эту инструкцию и получает выговор. Вопрос обязан ли работодатель после вынесения выговор снова знакомить с инструкциией и обязан ли работодатель проверять уровень знаний у роботника.
Можно, но если работник уже ознакомлен под роспись, это необязательно, если не предусмотрено внутренними регламентами предприятия. Так он себя обезопасит на случай судебного разбирательства.
Спросить
Здравствуйте.
По вопросу обучения и проверки знаний, ознакомьтесь подробно с Правилами утверждёнными Постановлением №2464, ниже приведены некоторые пункты. Если в штате имеется специалист по охране труда или юрист думаю их необходимо привлечь для организации порядка действий исходя из специфики деятельности работодателя и профессии работника, а также если имеются исходя из соответствующих локальных нормативных актов работодателя.
Статья 219 ТК РФ. Обучение по охране трудаСпроситьПорядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
VII. Организация проверки знания требований охраны труда
68. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
69. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
70. Плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников.
79. Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
..внеплановая проверка, а номер инструкции указывается в Журнале инструктажа на рабочем месте.
СпроситьВ каком нормативном документе указано, что работнику предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии) администрация обязана предоставить возможность выработки полной ежемесячной нормы часов?
Здравствуйте, Владимир! Ни в одном документе о полной выработке часов за 2 года до пенсии не говорится. НОрма рабочей недели - 40 часов. Работодатель не вправе нарушать эту норму трудового кодекса.
СпроситьРаботадатель обязан ли работника под роспись ознакомить с положением о премии?
Работодатель обязан ли под роспись ознакомить работника с положением о премии?
Нет, в данном случае вы не обязаны выполнять работу которой не отвечаете по квалификационным требованиям или которая не входит в ваши обязанности по ТД.
СпроситьАктуально ли еще то, что не подлежат аттестации лица, проработавшие менее года в данной компании на данной должности? Должны ли работники под подпись ознакамливаться с положением и приказом, и за какой срок загодя?
В каком нормативном документе (название, номер и дата, если можно и пункт) указано, что работник управления пенсионного фонда обязан (имеет право, может) сделать запрос в другую страну (город) для получения необходимых справок?
Согласно статье 68 Трудового Кодекса при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда? И если да, то каков порядок такого ознакомления?
Имеется ввиду - достаточно ли подписи работника в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, подтерждающей в т.ч. факт его ознакомления со всеми инструкциями по охране труда согласно программе первичного инструктажа? Или же необходимы подписи работника на каждой инструкции по охране труда, а также программе первичного инструктажа?
Если необходима подпись работника на каждой инструкции, то в каком месте?
Или на каждой странице?
Можно ли при необходимости ознакомления работника с каждой инструкцией по охране труда получать его подпись на отдельном листе с перечнем инструкций по охране труда напротив каждой из них?
Как долго следует хранить документы подтверждающие факт ознакомления работников под роспись с локальными нормативными актами?
С конца - документы охраны труда хранить надо 75 лет, как и все трудовые документы.
Достаточным будет такое оформление ознакомления с инструкциями при котором будет явно ясно, что работник со всеми необходимыми инструкциями ознакомился. Журнала, пожалуй, на все инструкции одного - недостаточно.
Напишите на отдельном листе перечень инструкций, и пусть работник подпишет, что со всеми ними ознакомлен (если перечислить все - большинство просто испугается к вам на работу выходить 
)).
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
