Влияет ли наличие непогашенной судимости на возможность работы с детьми?

Нет, это незаконно.

Нет, не может. Есть ограничения.

84 ТК РФ. Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Само по себе наличие судимости в прошлом не является препятствием для оформления попечительства, поэтому можно оформить.

Кочегар в школе к педагогической деятельности не относится. Поэтому может.

Здравствуйте!

Вы имеете в виду может ли такой человек быть муниципальным служащим? Если судимость погашена - может без проблем.

Здравствуйте. Да.Может. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О муниципальной службе в Российской Федерации" в отношении лиц с погашенной судимостью никаких ограничений не содержит.

Желаю удачи. В.

Статья 331.тк рф Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Мария Петровна! Многое зависит от работодателя. Вы правы. Статья 331 ТК РФ запрещает заниматься педагогической деятельностью лицам, имевшим судимость за преступления за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Преступление, предусмотренное ст. 116 УК РФ относится к преступлениям против здоровья. Следовательно, работать в образовательном учреждении не может.

Но не все так плохо в Вашем случае.

Дело в том, что это преступление небольшой тяжести. К тому же это преступление относится к категории дел частного обвинения. То есть, уголовные дела по таким деяниям возбуждаются по жалобе потерпевших.

Здесь надо руководствоваться Постановлением Конституционного Суда от 18.07.2013 года № 19-П, которым был выявлен конституционно-правовой смысл статьи 331 Трудового кодекса РФ.

В частности, Конституционный Суд признав статью 331 ТК РФ частично не соответствующей Конституции РФ указал, что "при применении положений .....части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении лиц, совершивших иные преступления из числа указанных в этих положениях, притом что их судимость снята или погашена ....., необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Это значит, что работодатель сам вправе решать этот вопрос.

Кроме того, хочу сообщить Вам следующее.

На основании Приказа МВД РФ от 12.02.2014 № 89-дсп "Об утверждении наставления по ведению и использованию централизованных оперативно-справочных, криминалистических и розыскных учетов, формируемых на базе органов внутренних дел Российской Федерации» данные в отношении лиц, имевших судимость находятся в актуальном состоянии до достижения этими лицами 80-летнего возраста, после чего учетные документы уничтожаются, а сведения архивируются и хранятся постоянно. То есть вечно или, по крайней мере, бессрочно.

Вместе с тем в этом же приказе установлено, что из оперативно-справочных карточек ИЦ изымаются ранее составленные учетные документ в случае их переоформлении на основании, в том числе, постановлений или определений судов об уничтожении (изменении) данных о лицах, состоящих на учете.

Суд может вынести решение об уничтожении таких данных на основании п. ч. 8 ст. 17 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» и п. 7 ст. 5 ФЗ "О персональных данныхх" в соответствии с которыми персональные данные, содержащиеся в банках данных, подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.

Таким образом, Ваши персональные данные будут храниться бессрочно либо до тех пор, пока Вы сами не проявите волю и не обратитесь в суд.

Однако для обращения в суд нужно составить веские доводы.

нет, к сожалению, не может.

Добрый день, законом запретов не предусмотрено, все будет зависеть от руководства школы, если их не смутит данное обстоятельство, будете работать.

Никакую - обвинения в чем-либо, сами по себе, не завершившиеся решением суда - просто слова.